怎么写《计划统计员岗位职责》才能拿满分？（精选5篇）

更新日期:2025-05-08 08:11

写作核心提示：

写一篇关于计划统计员岗位职责的作文时，应注意以下事项：
1. "明确标题"： - 标题应简洁明了，直接点明主题，如《计划统计员岗位职责解析》。
2. "内容结构"： - 作文应包含引言、主体和结论三个部分。 - 引言部分简要介绍计划统计员岗位的重要性。 - 主体部分详细阐述计划统计员的岗位职责。 - 结论部分总结全文，强调计划统计员在组织中的关键作用。
3. "职责描述"： - 详细列出计划统计员的岗位职责，包括但不限于以下几点： - 收集、整理和分析各类数据。 - 制定和执行统计计划。 - 编制统计报表和报告。 - 提供数据支持和决策依据。 - 负责数据安全和保密工作。
4. "职责分类"： - 将职责分为几个主要类别，如： - 数据收集与处理 - 统计计划与执行 - 报告编制与呈现 - 数据分析与支持 - 协调与沟通
5. "具体职责示例"： - 提供具体的职责示例，使读者更直观地了解岗位要求，例如： - 定期收集各部门的销售数据，进行汇总和分析。 - 根据公司战略需求，制定年度统计计划，并监督执行。 - 编制月

统计的工作内容及职责

一、统计的的含义和性质

统计是认识世界的有力工具，认识社会、认识自然都要借助于统计。

我们常说的统计，有三种含义。即统计活动、统计资料、统计科学。

统计活动是指人们为了认识、研究客观现象，对其数量特征进行搜集、整理、分析的实践活动过程。例如国家、地区、行业、部门要掌握社会经济运行情况，企业要掌握市场行情等等。

统计资料是指通过统计活动形成的统计数据和统计分析资料。例如国家统计局及地方各级统计机构每月、每季、每年向社会公布的有关国民经济和社会发展情况的资料、年鉴、光盘以及各类普查数据公报等等。

统计科学是指导统计工作的理论和方法，它告诉人们如何对客观现象的数量特征进行搜集、整理和分析，它是统计实践活动的经验总结和理论概括。

统计活动、统计资料、统计科学三者既有紧密联系，又有区别。它们是统计的实践与理论的关系，统计的实践活动过程与其结果的关系。

二、统计工作的内容及职责

从统计的含义、性质上看，统计工作的职责就是对客观事物的数量进行搜集、整理、分析，并形成一定的统计数据和统计资料，同时，对统计活动的实践过程和统计资料进行深化总结和理论概括。

我们平常说的“统计工作”，更多地是指“统计活动”，即为了认识、研究客观现象，对其数量特征进行搜集、整理、分析的实践活动过程。

我们平常统计部门的工作，各种数据指标的搜集、整理，各种统计调查，各类大型普查（人口普查、经济普查、农业普查）等等，构成了统计工作的基本内容和工作职责，都是统计的实践活动。

三、统计的作用和功能

统计的基本作用是认识作用。为了改造世界，必须首先认识世界。所以统计在我国社会主义现代化建设中发挥着了解国情国力、指导国民经济和社会发展的重要作用。统计的这种作用，具体体现为统计同时具有信息、咨询、监督三大功能。

1、统计的信息功能，是指统计机构和统计人员根据科学的统计指标体系和统计调查方法，系统地搜集、整理、传递、储存和提供大量以数量描述为基本特征的统计信息的职能。统计信息规范、系统，覆盖面广、综合性强，是党政机关了解情况、研究问题、进行科学决策和管理的重要依据。

2、统计的咨询功能，是指统计机构和统计人员利用已经掌握的丰富统计信息，运用先进的技术手段和科学的方法，深入开展综合分析和专题研究，为领导和有关部门提供可供选择的各种咨询建议和对策方案，对科学决策和管理发挥参谋和助手作用。

3、统计的监督功能，是指统计机构或统计人员根据统计调查和统计分析，从总体上客观地反映国民经济和社会运行状态，以及企业生产经营情况，并对其进行全面、系统的定量检查、监测和预警。

统计的整体功能以法律的形式在《中华人民共和国统计法》中得到了明确规定：“统计的基本任务是对国民经济和社会发展情况进行统计调查、统计分析，提供统计资料和咨询意见，实行统计监督。”

2022年泗阳县统计局公开招聘乡镇（街道）统计协管员简章

因工作需要，经批准，现面向社会公开招聘乡镇（街道）统计协管员14名。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好的品行；

3.具有正常履行岗位职责的身体条件；

4.具备招聘岗位要求的其他资格和条件，详见《2022年泗阳县统计局公开招聘乡镇（街道）统计协管员岗位简介表》（附件1），报考专业认定以《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）为准；

5.有下列情形之一的，不得报考：

（1）现役军人；

（2）在读普通高等学校学生；

（3）正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；

（4）曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；

（5）被机关事业单位辞退不满5年的；

（6）考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的；

（7）法律法规规定不得参加报考的其他情形。

二、招聘程序

本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、选岗、公示、聘用的程序进行。

（一）报名及资格审查(2022年12月5日- 12月7日)。报名时需提供本人身份证、毕业证及相关复印件，近期免冠同底2寸彩照3张，填写《2022年泗阳县统计局公开招聘乡镇（街道）统计协管员报名表》（附件3），并缴纳100元报名费。

报名地点：泗阳县政务服务中心二楼64号窗口。

考生须诚信报考，资格审查将贯穿于整个招聘环节，凡是发现弄虚作假的，一经查实立即取消资格。

（二）笔试

笔试科目为《综合知识》（含公共基础知识、行政职业能力测验等）。本次考试不设开考比例，不指定辅导用书，不提供考试大纲。笔试总分100分，成绩达到50分为合格，成绩不合格者不能进入面试。笔试成绩在网上泗阳(www.siyang.gov.cn)公布。

考生于12月9日下午2:00-5:30到报名点领取笔试准考证，并携带准考证和有效期内的二代身份证，按照规定的时间，到达指定地点参加笔试。

（三）面试

按笔试成绩由高到低顺序，按所招聘计划数1:3比例，确定参加面试人员。参加面试人数与招聘计划数不足3:1的，按实际符合条件人数进行面试。

面试采取结构化面试的形式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力、工作态度等。面试地点以面试通知书为准。面试总分为100分，成绩达到60分为合格，成绩不合格者不得录用。面试成绩当场通知考生。

进入面试人员于12月16日下午2:00-5:30在报名点领取面试通知书，并携带通知书和有效期内的二代身份证，按照规定的时间，到达指定地点参加面试。

（四）体检。按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩，根据综合成绩由高到低顺序，按招聘计划数1：1的比例确定体检对象(如遇综合成绩相同时，按面试得分排序)。体检工作由县统计局组织实施，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点由统计局另行通知，体检费用自理。

（五）考察。县统计局按照本方案确定的聘用条件对体检合格人员进行考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

（六）选岗。由县统计局组织，根据综合成绩排名组织拟聘用人员依次公开选岗，当场填写《选岗确认单》，并签字确认。所有入围考生必须在当天当次一次性选岗完毕。

（七）公示和聘用。公开选岗工作结束后，拟聘用人员名单在网上泗阳公示5个工作日，公示期间接受社会监督。对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的，由县人力资源公司与聘用人员签订劳动合同，合同期为二年，试用期一个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。如聘用人员与原用人单位存在劳动（聘用）合同或相关协议的，由本人自行负责处理。

在体检、考察、选岗、公示、聘用阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补。聘用结束后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

三、有关待遇

县统计局对聘用人员进行业务指导，聘用人员参加各乡镇（街道）正常工作，由各乡镇（街道）负责考核和日常管理。聘用人员参照政府购买服务人员4550元/月待遇标准（含基本工资、绩效工资、单位和个人应缴社会保险部分）核定。

四、招聘工作坚持公开公平、择优竞争原则，全过程接受纪检监察及社会各界监督（监督电话：0527-85271015）。

五、本简章由泗阳县统计局负责解释。咨询电话：0527-85271015。

附件：

泗阳县人力资源和社会保障局

泗阳县统计局

2022年11月22日