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如何写《高级经济师技术工作总结》教你5招搞定！（精选5篇）
更新日期:2025-05-09 11:26
写作核心提示：
撰写高级经济师技术工作总结时，以下事项需要注意：
1. "明确总结目的"：首先，要明确撰写工作总结的目的，是为了自我反思、提升工作效率，还是为了向上级汇报工作成果。
2. "结构清晰"：总结应具有清晰的逻辑结构，一般包括以下几个部分： - "标题"：简洁明了，概括总结内容。 - "引言"：简要介绍工作背景、时间范围、主要职责等。 - "主体"：详细阐述工作内容、完成情况、取得的成绩、遇到的问题及解决方法等。 - "结论"：总结工作亮点，反思不足，提出改进措施。
3. "突出重点"： - "工作成果"：重点介绍在技术工作中取得的成果，如项目完成情况、创新点、经济效益等。 - "个人能力提升"：阐述在工作中学习到的知识和技能，以及个人能力的提升。 - "团队协作"：强调团队协作的重要性，以及自己在团队中的角色和贡献。
4. "客观公正"：对工作成果、问题及改进措施进行客观公正的评价，避免夸大或贬低。
5. "数据支撑"：尽量用数据和事实来支撑自己的观点，增强说服力。
6. "格式规范"： - "字体"：使用标准字体，如宋体、黑体等。 - "字号"：正文一般使用小四号字，标题可适当
高级职称专业技术工作总结（12年工作总结）
专业技术工作总结
我于2017年1月毕业于燕山大学工商管理专业，获管理学硕士学位，2007年8月参加工作，2011年11月聘任为经济师，在任中级职称的8年里，5次年度考核为“优秀”，在任职以来的12年内8次年度考核为“优秀”，并先后获得秦皇岛市优秀共青团员，集团公司“先进生产（工作）者”2次、公司优秀职工等荣誉称号2次，期间参与的课题研究分别获省级二等、全国交通企业三等成果奖。在领导的培养、同事的支持、自身的努力下，我的专业技术水平和工作能力取得了长足的进步，现将专业技术工作总结如下：一、加强政治与业务学习，提高驾驭工作的能力我始终把加强政治理论与专业业务学习，作为提高自身素质和驾驭工作能力的第一需要，为各项工作的顺利开展提供保证。一方面对党在新时期的各项方针政策系统学习，进一步解放思想、开拓思路、提高素质；另一方面，通过自学、参加培训等的方式加强业务学习，不断丰富和完善自己。（一）加强思想政治学习、积极参加专题教育活动在工作中我坚持以党员的标准来严格要求自己，以身作则、严于律已，不断提高自己理论上的成熟性，政治上的坚定性和敏锐性，思想道德上的纯洁性，工作实践上的合理性、科学性。一是坚持理论学习，提高思想觉悟，廉洁从业。我深入学习十八大、十九大及全会精神，学习《国有企业领导人员廉洁从业规定》和集团公司《关于贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等文件，牢固树立廉洁从政、廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，保持时刻警觉，强化纪律观念。按照属地的要求学习领会以及落实中央“八项规定，六项禁令”。二是积极参加各项专题教育活动，理论联系实际。我积极参加公司组织的深入开展“群众路线”、“解放思想大讨论”、“三严三实”、“一问责八清理”、“学习强国”等专题教育活动，并按照要求第一时间补缴党费。积极参加港澳办及香港中联办举办、河北省窗口单位在香港组织的“立法会议员助选”、中资企业员工培训、参加“反港独、撑释法、保法治”大游行、韶山遵义红色研学等各项活动。（二）加强专业业务学习、胜任岗位要求，迎接机遇挑战为尽快熟悉、胜任工作岗位，我攻读了燕山大学工商管理专业，取得研究生学历及管理学硕士学位，并一直学习国际贸易、公司管理等领域相关知识，学以致用的为公司创造效益。一是加强业务知识储备以胜任岗位要求。我在掌握现有国际贸易、国际金融等方面的基础理论知识外，特别针对解大宗商品中的新货类的交易模式、行业规则开展深入研究，通过认真研习《跟单信用证统一国际惯例》及参加相关培训课程，提高了自己和部门的审单、制单水平。二是加强管理知识储备以迎接机会与挑战。为增强知识储备，我认真学习《优势谈判》、《高盛的中国生意》等书籍，强化了谈判和投资领域的知识技能。为提升自身综合能力我参加学习《有效提升职场价值》、《有效提升职场说服力》、《宁向东的清华管理学》、《总裁商业思维》等课程，丰富自己的管理知识同时在更高站位去考虑问题，有大局观的处理工作中遇到的各种问题。二、恪尽职守，脚踏实的优质完成本职工作2011年11月聘任经济师职称后，正直秦港股份杂货业务整合，时任业务科调度计划员，主要负责西港区13个杂货作业泊位的装卸生产计划安排工作。2012年7月在集团战略发展部，主要负责准哈诺尔露天煤矿、衡水集装箱场站两个项目的考察、研究、甄别工作。2013年6月起在香港公司，历任业务发展部副经理（牵头工作）、市场开发部经理（公司首席业务代表）至今，主要负责公司的发展战略研究、业务开拓、市场开发等工作。期间2018年1月至5月借调集团城发公司（集团层面项目工作组）任招商部门、旅游事业部门负责人，主要负责产业研究、招商引资、旅游事业管理、蓝港旅行社经营等工作。现将各阶段工作总结如下：（一）在杂货公司工作阶段2007年8月至2012年7月的5年里，完成公司生产计划管理、规章制度修改完善、生产工艺改良等工作：一是负责11-23#、304#共14个泊位的装卸船舶、场地集疏港作业的计划安排，独立设计、编制、完善《杂货公司昼夜装卸计划表》成为指导生产作业的指示性文件。参与研发、执行“重载交接”模式，延长单班作业时间、压缩辅助作业时间，减少船舶在港停时间，获得央企客户授予的“优质高效、时代先锋”的锦旗。为公司提前完成生产任务、刷新装卸效率等作出突出贡献。二是独立修改完善新的《杂货公司生产业务规程》、《货运质量管理办法》、《责任降效考核细则》为理顺生产关系，进一步明确各相关生产部门的职责和生产降效责任人的考核标准，确保公司生产有序高效的进行。三是独立归纳、设计、完成《杂货公司船舶靠泊参数表》、《杂货公司库容情况一览表》、《杂货各货类人力机械及工属具配置表》、《散粮作业流程一览表》等多项管理成果，实现生产计划安排的标准化。四是参与化肥成组装卸工艺研发，独立编制《化肥成组工艺节省成本一览表》、《袋装化肥工艺方法改进可行性分析》、《关于化肥作业采取成组方式的说明》、《针对袋装化肥作业成本过高的应对措施》等材料，新工艺方案应用到实际生产作业中，经测算2014年节省2600万元。五是独立执笔完成公司新闻稿件30余篇，发表至集团官网“数字秦港”共计18篇，获得公司2011年度优秀通讯报道员二等奖，为企业宣传工作作出突出贡献。六是参与主持完成《港口杂货装卸简明英语》视听教材、《超长型大件吊装工艺方案研发》两个课题研究，分别获得股份公司2010年度“优秀青年创新创效”项目、2011年度“杰出青年创新创效”项目的荣誉，并为提升作业满意度及效率，解决装卸生产中的难题。（二）在集团战略发展部工作阶段2012年7月至2013年4月在战略发展部工作期间，参与准哈诺尔露天煤矿、衡水安平集装箱场站等项目的研究论证工作：一是在露天煤矿项目（集团最大的投资项目，一期投资80亿元）中独立执笔完成高质量汇报材料：《战发部关于准哈诺尔露天煤矿考察的情况汇报》（包括《资源储量、热值对比分析表》）；独立整理电子版本及印刷版文件资料本共35份，时间由2008年5月至2012年8月，梳理补充缺失的重要文件，形成系统的文件汇编《内蒙综合项目文件汇总手册》，参与组织专家会审项目可研，形成《准哈诺尔露天煤矿可行性研究报告专家咨询意见》、陪同专家实地考察项目，参与编写《准哈诺尔露天煤矿考察报告》为集团决策提供详实的文字材料支持和推进依据。二是在衡水项目中独立起草《安平县集装箱场站和信息化平台建设项目可行性研究任务书》，梳理项目材料并推进，形成高质量汇报材料《河北港口集团衡水项目进展情况汇报》等，参与《河港集团安平县物流中心建设项目可行性研究方案》编制，集团对项目的投资决策提供了详实的分析支持。三是在港口防尘网建设项目中参与编制《煤港防风网建设方案及结构设计问题的研究报告》；在集团财务战略研究课题中参与编制《河北港口集团财务战略研究报告》；参与北美焦煤煤矿港口综合项目研究，编制《加拿大硬质焦煤煤矿港口投资建设项目可行性研究报告》。（三）在集团城市建设发展公司工作阶段2018年1-5月借调至城发公司，经组织研究决定，授权责城发公司旅游事业部各项工作和投资发展部招商引资工作：一是推进邮轮引入及产业发展研究工作：与国际多家邮轮公司、中介机构、行业设计单位、省市口岸部门建立联系及会议协调机制；主持研究在散货码头现有硬件设施条件下实现大型邮轮首次靠泊的方案研究，参与编撰完成《秦皇岛港邮轮码头一次性靠泊陆域作业方案》；为集团决策邮轮产业发展方向及邮轮首次靠泊相关事宜提供详实分析和支持依据，主持编制《邮轮产业专题调研报告》、《邮轮引入项目分析研究报告》，报告中部分意见已被集团公司、市政府采纳，为集团推进港口转型升级、打造邮轮母港做了大量研究探索工作及贡献。二是推进帆船产业引入及游船产业发展研究工作：主持近海游船产业的专题调研工作，陪同公司、市政府相关领导考察调研，主持编制《近海游船产业专题调研报告》，甄选战略合作伙伴，主持起草合作协议并经公司审核签订，2018年6月实现近海游船首航，阶段性完成游船产业招商工作；主持帆船产业项目的专题调研工作，主持撰写《帆船产业项目研究报告》，甄选项目合作伙伴，2018年底帆船营地竣工并投入试运营，实现项目西港产业园区落地；研判游艇购置项目得出结论性意见并集团采纳。三是推进特色商业街区招商工作：为实现园区商户尽快落地，主持完成特色商业街招商研究，编制《园区特色商业街招商研究报告》，为后续街区商起到了指导作用；主持特色书店项目的招商调研等工作，主持编制特色餐饮、特色摄影、海誓花园经营等招商方案四项，为街区商户落地完成了项目储备工作；主持秦皇岛市内商业租金、取景费收费标准、招商优惠政策的调研，对招商租金价格谈判起到参考、依据作用；制作手机网络宣传材料等，为商业街进行预热宣传，起到吸引商户入驻，提高园区知名度的作用，完成街区商户引入的大量前期工作和项目储备；四是提升部门内部管理水平：主持总结阶段性工作成果及先进工作经验的分享；主持制定《招商管理制度与招商工作流程》加强招商工作的组织与管理，更加规范化、科学化并在项目组内下发执行；在部门工作分工中实行“看板管理”，主持编制《工作分配督办表》、《项目管理推进表》等管理工具，推行计划管理、向管理要效益。四是担任蓝港旅行社总经理：对集团的管理体系、子公司自主经营权限范围、事项请示流程、争取上级资源倾斜方式等有了清楚的认识，着眼点从也“做好部门领导、业务干部”转至“做好公司领导、管理干部”，从集团、公司、职工等多角度去考虑处理问题。主持完成公司经营、预算、增资、薪酬改革等方案的编制，管理架构调整、经营范围增项、副总经理选聘、经营指标确定等多项工作，全面提升了领导、组织、管理、协调、沟通的能力。（四）在香港公司工作的阶段在2013年6月至今于集团香港公司担任业务部副经理、市场部经理期间，主持研究、设计业务模式5项，发展客户30多家，沉淀核心客户3家，开拓主要货类钢材、煤炭、铁矿石、有色金属等5类；贸易方式涵盖进口、出口、转口；主持银行服务优化工作，拓宽融资渠道、降低融资成本、优化费用费率，创造直接经济效益300万元；主持草拟公司业务方面规章制度、操作规程等5项；主持公司市场开拓工作，承揽贸易量近260万吨，贸易额近7亿美元亿元，完成贸易利润1500余万美元。为公司2014年实现业务“零的突破”，2015年实现“盈亏平衡”、2016年“扭亏为盈”业务规模跨越发展，2017年提前超额实现集团的投资回收等作出突出贡献。1.业务日常管理方面：主持制定《在执行业务一览表》，并逐步完善为《贸易业务-计划管理、资金调度、授信余额监控、跟单操作、数据统计明细表》，用于指导公司业务开展与管理；主持制定《香港公司年度业务预算表》，实现业务预算数据与公司年度财务预算的顺利对接；主持设计各货类利润成本测算软件，成为公司成本核算及定价的重要工具；主持编制年度任务完成方案，跟进监督任务完成情况，为顺利完成各年经营指标保驾护航；探索并主持研发业务模式4种业务模式，实现业务零的突破，研发3种新模式，为公司后续新业务的开拓与操作提供了理论基础。2.贸易板块工作：主持公司业务开拓、执行等工作，完成贸易业务开发、客户拓展，并推行计划和精细化管理，最大限度的为公司创造利润，制定公司月度任务计划，严格落实执行，确保各项工作围绕经营指标有序开展，取得良好效果：（1）贸易业绩连年增长表1-2014-2018年度贸易完成情况统计表| 年份 | 贸易量 （万吨） | 贸易额 （万美元） | 贸易毛利 （万美元） | 贸易净利 （万美元） | 净利率 |
| 2014 | 18.48 | 2411.14 | 10.43 | 8.55 | 82.00% |
| 2015 | 51.31 | 7217.36 | 124.06 | 107.86 | 86.94% |
| 2016 | 112.14 | 21321.38 | 492.43 | 402.56 | 81.75% |
| 2017 | 61.41 | 16476.47 | 562.18 | 435.62 | 77.49% |
| 2018 | 17.86 | 19192.01 | 343.68 | 232.00 | 67.50% |
| 合计 | 261.21 | 66618.37 | 1532.77 | 1186.59 | 79.14% |
| 货类 | 贸易量 （万吨） | 贸易额 （万美元） | 贸易毛利 （万美元） | 贸易净利 （万美元） | 净利率 |
| 钢材 | 100.27 | 31006.14 | 990.92 | 814.04 | 82.15% |
| 有色金属 | 2.88 | 26874.36 | 404.48 | 251.27 | 62.12% |
| 合计 | 103.15 | 57880.5 | 1395.4 | 1065.31 | 76.34% |
| 货类 | 贸易量 （万吨） | 贸易额 （万美元） | 贸易毛利 （万美元） | 贸易净利 （万美元） | 净利率 |
| 铁矿石 | 59.88 | 3140.77 | 80.92 | 73.64 | 91.00% |
| 煤炭 | 79.22 | 4308.41 | 47.81 | 40.15 | 83.97% |
| 碎石 | 15.45 | 226.47 | 5.27 | 4.78 | 90.71% |
| 化肥 | 3.50 | 1018.50 | 3.48 | 2.85 | 82.00% |
| 进口车 | 0.00 | 10.12 | 0.04 | 0.01 | 12.50% |
| 小商品 | 0.00 | 23.49 | (0.15) | (0.15) | 0.00% |
| 合计 | 158.05 | 8727.75 | 137.37 | 121.28 | 88.28% |
学习：来说说中级经济师的利与弊
本内容来源于@什么值得买APP，观点仅代表作者本人 ｜作者：雪莉糍
因为我也没想到前几天发个经济师的文章竟然那么多人点赞和评论，收藏竟然都2k＋！但也是进入张大妈一年多以来头一遭，评论有正面的负面的。
经济师和政工师的证书有人认为经济师证书太简单，裸考都能过，有人认为全国通过率不到15%，我自己都两年才过，所以对于这个考试来说，个体差异还是很大的，许多月薪几万的大佬或者手握多个高级证书的就不用看了，因为看了也没用啊，我只是推荐给有这个需要的人一些经验而已，没有要求每个人都考
一、好处
（一）涨工资
中级经济师一般来说只对于国企和事业单位有用处，因为有了中级职称可以聘用后调整工资，就拿我自己来说，每月涨了500多元。
拿事业单位来说，如果是刚入职的专技岗，没有中级职称只能在专技岗十级以下，十三级~十一级，而中级职称到了，可以聘到专技岗十级，满两年一调整，最高到专技岗八级，再往上就需要高级职称了。但注意专业必须对口单位设立时候的几个专业。一般情况下，单位分主、副专业，经济、法律、会计等主专业的职称都可以，档案、新闻等辅专业一般是只能聘到中级，高级只能是主专业。政工师又是特殊，比如江苏省以前的文件说是可以双肩挑，就是可以通用，可以聘到高级，也可以担任领导职务，其他省份不知道。具体每个省每个市要求不一样，可以先去咨询下人社部门。
那么多专业的中级职称中，其实中级经济师考试是比较简单的，好多评审的中级准备的材料就要好久，也不一定都能通过，所以不如花点时间准备经济师考试。
（二）算学时
体制内比如事业单位每年要求每个人都要学满一定的学时，就是年度干部教育培训学时，普通人是90学时，这个可以抵60学时，再加上学习强国之类的轻轻松松学满。
（三）抵扣个税
本年度的个税扣缴时候，填入专项附加~继续教育，可以抵扣3600元基数，虽然不多但有总比没有的好。记得一定是取证的当年，以证书发证时间为准！比如我是2021年10月31日证书，必须在2021年度抵扣，2022年度就不可以了，有证书编号就可以，下载电子证书，证书上面“管理号”其实就是证书编号，证书编号就像身份证号一样，是证书的“合法身份”。
（四）领取补贴
拿到中级经济师证书可以用于职称评定、升职加薪，落户加分，此外很多省份还有技能补贴政策，可以直接领钱~具体哪些省份有我也不清楚，最好问下当地人社局社保中心。
1.需满足申领技能提升补贴三个条件：
（1）企业在职职工 （事业单位不能申领，民营、国有企业、银行都可以申领）
（2）依法参加失业保险，累计缴纳失业保险12个月（含12个月）以上（有的地区要求 36个月以上，具体看当地人社部门的要求）
（3）取得当年的中级经济师证书
职业资格证书或职业技能等级证书应为列入国家职业资格目录清单或职业技能等级目录内的证书，技能提升补贴标准，根据不同等级职业资格证书或职业技能等级证书确定，职工取得初级(五级）、中级（四级)和高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标淮分别为1000元 1500元和2000元
2.步骤：
（1）申请。
当地人社部门官方网站或vx公主号，“社会保险-企业社保-技能提升补贴申请”
（2）审核。
失业保险经办机构对职工申请材料进行审核，并通过人力资源和社会保障部国家职业资格证书全国联网查询系统^ 或中国人事考试网证书查询验证系统等全国联网查询系统对证书进行核查。
（3）拨付。
审核通过的，失业保险经办机构应将补贴人员名单、单位名称、补贴数额及取得证书等级和时间等情况在人社部门网站或当地政府网站进行公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议后，在10个工作日内将技术技能提升补贴发放至申请人社会保障卡，请确保社保卡开通金融账户。补贴金额等信息记入个人参保信息。
注意领取时间：以证书上发证时间为准，12个月内申领
如果觉得1000-2000元的数目太小也可以忽略
（五）积分落户
有几个城市有经济师积分落户的政策，除了下图中的现在还增加了武汉市。
二、弊端：
1.耗费时间。
从事相关工作或者备考类似证书的也许可以裸考通过，但普通零基础小白，对这个完全陌生，至少两三个月的学习时间，不是因为难，而是因为陌生的零碎知识点太多，需要时间记忆。
比如经济基础37章，我考的人力19章，加在一起56章，看完还需要时间，刷题也需要时间，都是在职考试，哪有那么多可以摸鱼的时间看书，我都是下班到家哄娃睡了之后才有一两个小时看书，精疲力尽说不累是骗人的。如果上班没事下班不用带娃，那每天四五个小时，一个月兴许看完刷刷题也就过了，但不能代表大部分人。
2.眼前经济利益提升不高。
因为中级经济师只是中级职称，也就能每个月提高几百块，而我们的目标是高级职称，但是在高级职称之前，必须取得中级职称，所以眼光放长远。
三、总结：
中级经济师在中级职称中算是比较容易取得的，推荐给大家是因为性价比高，不是说它含金量有多高，很多人说太水了，那是你没用处当然觉得水，但是对于有这个需求的人来说是有用的。
四、给想考的人：
看完利弊还想考的可以继续往下
2022年中级经济师考试时间为11月12日，11月13日，如果想报考的话，可看下中国人事考试网
http://www.cpta.com.cn/test/78.html
科目：
中级经济师考试一共考2门，一个是《经济基础知识》，一个是《专业知识与实务》。经济基础知识是大家都要考的，但是经济师的专业却有好多，分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业。
根据单位需求，要注意聘任要求里是否对专业作出了要求，如果有的话，那就要和聘任要求一致，不能再选择其他专业。如果不太清楚单位具体的聘任要求，可以找单位人事进行咨询。
根据所学专业，专业科目一共涉及10个，选择自己学过的或者工作相关专业，可以节省复习时间，更容易通过。因为已经有了一些实践认知，自己记忆起来可能更加方便，而且对自己以后的晋升也会有大的帮助。
教材：
经济师考试新版教材一般在每年的7月份左右公布，所以2022年教材还没出届时再开始准备着实有点晚，所以千万不要硬等教材。教材一般会采取“两年一大变，一年一小变”的原则，虽然每年都会有所变动，但是不会有太大的变动。在教材出来之前可以先用旧教材或者网校讲义复习
资料：
淘宝、京东、拼多多有售网课资料，性价比超高的二手资料（你们懂的
）可以从二手市场 转转、闲鱼上面找！
考试：
自2018年实行机考之后，经济基础变为4套卷，考试时间也缩短为单科1.5小时，考试题量比较大，加上个别考场不提供草稿纸，考验“心算”能力，要求大家能够又快又准地答题。在2020年的经济师考试中，人力、工商、金融变为2套卷，考试范围变广，出题更加灵活，考点也更加细致，要求大家更加熟悉掌握知识点。随着经济师报考人数预计不断增多，成绩变为滚动制，可能考试难度会有所加大。所以建议大家一鼓作气，争取一年取证。
考后：
考完试以后比如江苏省是在江苏省人事考试网上业务办理平台，办理资格复核、证书申领等。
证书：
中级经济师资格证书统一由国家人力资源和社会保障部印制，并加盖人社部公章，2020年1月人力资源社会保障部修订印发了《经济专业技术资格规定》和《经济专业技术资格考试实施办法》，其中明确了人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。这也就解释了我为什么是经济师证书写的是人力资源管理师。注意考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书，视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用，与企业人力资源管理师证书不能混淆。
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