怎么写《创建充分就业社区工作总结》才能拿满分？（精选5篇）

更新日期:2025-05-09 21:57

写作核心提示：

撰写关于创建充分就业社区工作总结的作文时，应注意以下事项：
1. "明确主题"： - 确保作文主题明确，即围绕创建充分就业社区这一核心展开。
2. "结构清晰"： - 采用清晰的逻辑结构，通常包括引言、主体和结论。 - 引言部分简要介绍创建充分就业社区的目的和背景。 - 主体部分详细阐述工作内容、实施过程、取得的成果和存在的问题。 - 结论部分总结经验教训，提出改进建议。
3. "内容详实"： - 详细描述创建充分就业社区的具体措施和实施过程。 - 包括政策制定、资源整合、项目实施、效果评估等环节。 - 举例说明具体案例，增强说服力和可读性。
4. "数据支撑"： - 使用数据和图表来支撑你的观点，如就业率、居民收入水平、社区参与度等。 - 确保数据的准确性和可靠性。
5. "突出重点"： - 强调工作中取得的显著成果和成功经验。 - 分析工作中遇到的问题和挑战，以及如何克服这些问题。
6. "客观评价"： - 对工作进行全面客观的评价，既要肯定成绩，也要指出不足。 - 避免过度夸大或贬低。
7. "语言表达"： - 使用准确、简洁、生动的语言，避免使用过于专业或难懂的

从一名社区工作者的视角浅谈：新就业群体的社会融入与支持

随着我国数字经济的蓬勃发展，快递小哥、外卖骑手、网约车司机等新就业群体已然成为城市运转不可或缺的一部分。作为一名社区工作者，我深知这一群体在推动社会发展中的重要作用，同时他们也面临着诸多挑战。下面我将从新就业群体的现状、面临的困境以及社会工作介入策略三个方面，浅谈如何更好地支持这一新兴劳动群体，促进他们的社会融入与职业发展。

一、新就业群体的崛起与社会价值

在当今城市生活中，新就业群体如雨后春笋般涌现，他们活跃在城市的每一个角落，成为连接生产与消费、线上与线下的重要纽带。快递小哥准时送达每一份期待，外卖骑手温暖传递人间烟火味，网约车司机安全便捷地服务每一位乘客，网络主播则在“云”端为公众分享丰富的精神文化生活。这些看似平凡但至关重要的角色，用他们的辛勤劳动支撑起了现代都市的快节奏生活。

据统计，2024年郑州市的新就业群体人数超过了40万人，且这一数字还在持续增长中。去年，仅郑州市的快递业务量就累计完成25.68亿件，位居全国50强城市第14位，这充分表明了郑州在快递行业中具有较强的竞争力。考虑到郑州在快递业务量上的排名，可以推测其快递和外卖行业的从业人数在全国也应位列前茅。

通过这些数据，可以看出新就业群体不再是社会的边缘群体，而是经济发展的重要推动者和美好生活的创造者。每当他们冒着严寒酷暑把热气腾腾的餐食送到消费者手中那一刻，他们就是城市的热心使者。

然而，与这一群体日益增长的社会贡献形成鲜明对比的是，社会对他们的理解与关爱明显不足。作为一名社区工作者，我们有责任搭建桥梁，增进社会各界对新就业群体的认识与尊重，让他们的劳动价值得到应有的认可。

二、新就业群体面临的多维困境

尽管新就业群体为社会做出了重要贡献，但他们在工作和生活中仍面临着诸多挑战。首先是他们的基本生活保障不足的问题。许多快递员、外卖骑手反映存在“进门难、就餐难、就医难”等现实困境。他们长时间在户外工作、饮食不规律、高强度劳动导致健康隐患，而他们往往因工作繁忙疏于体检和就医。

其次是职业发展受限。新就业群体中不少人学历较低，职业上升通道狭窄。如金水区丰产路街道金龙社区辖区内的网约配送员宋师傅，他只有中专学历，虽然怀揣梦想来到城市，却因学历限制只能从事网约配送工作，月收入除去房租和生活费用后所剩无几。缺乏系统的职业培训和学历提升机会，使得许多新就业群体成员难以实现职业转型和向上流动。

最后是社会认同感缺失。由于工作性质的特殊性，新就业群体常常面临社会偏见和误解。当快递因故延误时，消费者往往缺乏包容；当外卖骑手匆忙送餐时，可能遭遇小区居民或门卫的排斥。这种负面体验不仅影响工作积极性，也削弱了他们的城市归属感。

此外，权益保障机制不完善也是突出问题。灵活就业形式下的劳动合同关系模糊，社会保障覆盖不足，使得新就业群体在劳动权益维护、工伤赔偿等方面处于弱势地位。如何构建适应新就业形态的权益保障体系，成为亟待解决的社会课题。

三、社会工作介入策略与实践创新

面对新就业群体的多重困境，各地已探索出多种社会工作介入模式，形成了可复制推广的经验做法。我作为一名社区工作者，经常和居民打交道，总结了以下几点，希望可以从这几个维度开展支持服务：

一是构建友好服务场景。金水区丰产路街道金龙社区创建新就业群体“友好社区”，巧妙地将“骑手服务地图”与“骑手码”结合，外卖骑手只需要扫描一下二维码便可以快速定位目标单元楼，解决“进门难”的问题。同时，社区还设立了“爱心驿站”，站内不仅提供休息、充电、义诊，还配备饮水机、微波炉、共享书吧及法律咨询服务，全面满足骑手日常工作和生活所需。同时，社区还给快递小哥和外卖骑手提供专属停车泊位。除了这些，社区还关注他们的家庭需求，特推出“四点半”课堂，专门为解决快递员和外卖骑手家庭的孩子假期无人照看的难题。

二是赋能职业。金水区丰产路街道定期开展新就业群体“培训班”，针对岗位特点和职业发展需求，设置6个专科学历教育专业和3项短期技能培训项目。为像宋师傅这样的网约配送员提供了转型为社区工作者的机会。金水区实施“暖新”行动计划，通过职业培训课程，提升其职业竞争力。

三是促进社区融入。金水区丰产路街道金龙社区聘任3名外卖骑手、快递小哥担任社区兼职“微网格长”，以“随手拍”方式参与社区治理。他们在送餐途中，摇身一变成为“移动探头”，遇到消防通道堵塞等问题，第一时间向社区反馈；看到楼道杂物堆积，通过“郑连心”平台及时上报，提醒社区督促相关人员清理，消除隐患。这种模式既增强了新就业群体的社区归属感，又提升了基层治理效能。

四是完善权益保障。金水区建立了新兴领域诉求建议直通机制，通过党组织和党员渠道反映并解决问题，金龙社区一年内召开60余场座谈会，解决超过20个诉求。金水区还发出倡议，呼吁全区对新就业群体多一份理解与尊重，推进“友好社区”建设。金水区妇联、民政局和工会联合推出实施方案，推进新经济组织、新社会组织和新就业群体妇联组织全覆盖，加强权益维护。

五是心理支持与文化建设。通过组织“茶会话”、节日慰问等活动，为新就业群体提供情感支持。金龙社区在“三八”节为女性新就业群体送去米面油，组织义诊、传递关怀。春节举办“新春送春联”活动，为快递小哥、外卖骑手和网约车司机送春联和“福”字，营造温馨氛围。

四、展望与思考：构建全社会支持网络

支持新就业群体是一项系统工程，需要政府、企业、社区和社会组织多方协作。作为一名社区工作者，我们既是服务提供者，也是资源链接者和权益倡导者。未来工作中，我们应当：

首先，强化党建引领，将新就业群体党建工作与社会服务深度融合。经验表明，通过党组织和党员渠道反映诉求、解决问题，能够有效提升服务效能。

其次，推动政策创新，构建适应新就业形态的社会保障体系。政府从居住、就餐、医疗等多方面出台针对性措施。同时，推动灵活就业人员工伤保险、医疗保险等制度完善，解决后顾之忧。

第三，促进社会认同，通过媒体宣传、公众教育等途径，改变对新就业群体的刻板印象。金水区倡议指出，当快递延误时的一份包容，当外卖骑手收到的一句问候，都能让他们感受到社会的温暖。我们应倡导这种相互理解、尊重的社会氛围。

最后，鼓励自我赋能，支持新就业群体成立自治组织，提升集体话语权。可以引导他们组建行业协会、互助小组等，形成自我服务、自我管理的机制，增强群体凝聚力。

微光成炬，逐光成行。每一个小小的关爱举动都能汇聚成温暖的浪潮。作为一名社区工作者，让我们从身边的点滴做起，共同描绘“心灵归宿”的美好画卷，让每一位新就业群体成员都能感受到社会的尊重与支持。如此，我们的城市才能变得更加和谐美好，让每一个为现代化进程作出贡献的“追梦人”都能实现自身价值。（胡冰）

社区党支部述职报告（4800字）

一、抓实政治引领，筑牢思想根基

(一) 深化理论学习，提升政治站位

一是创新“指尖课堂”，激活理论学习“神经末梢”。摒弃传统的“读报纸、念文件”模式，依托“学习强国”平台，组建线上学习小组，每日推送精选理论文章、时事评论和党史故事，引导党员利用碎片化时间学习。同时，还创新开展“理论微宣讲”活动，鼓励党员结合自身工作和生活感悟，用生动鲜活的语言解读党的方针政策，让理论学习更加入脑入心。

二是打造“红色阵地矩阵”，拓展理论宣传“同心圆”。整合社区党群服务中心、新时代文明实践站、党员活动室等资源，打造“家门口”的理论学习阵地。同时，还积极探索与辖区单位共建共享理论学习资源。

三是注重学习成果转化，指导社区治理实践。坚持学以致用，将理论学习与解决社区实际问题相结合。例如，针对社区停车难问题，组织党员深入学习关于城市治理的重要论述，结合社区实际情况，开展“金点子”征集活动，最终形成了“错峰停车”、“共享停车”等创新举措，有效缓解了停车难题，提升了居民的幸福感。

(二) 强化政治担当，确保正确方向

一是以“绣花功夫”落实上级党委决策部署，确保政令畅通“最后一公里”。深刻理解上级党委的决策部署是社区工作的“指南针”，坚持第一时间学习传达，并结合社区实际情况，制定具体可行的落实方案。不搞形式主义，不搞表面文章，而是以“绣花功夫”将各项任务细化、量化、责任化，确保每一项决策部署都能在社区落地生根、开花结果。

二是严格执行“凡事必请示、重要事项必报告”制度，维护党的集中统一“生命线”。深刻认识到维护党的集中统一是社区党支部最根本的政治责任。凡涉及社区重要事项、重大决策，都严格按照规定向上级党委请示汇报，绝不擅作主张，绝不搞先斩后奏。通过规范的请示报告制度，有效保障了社区工作的正确方向，维护了党的集中统一领导。

三是坚守意识形态“责任田”，奏响社区和谐稳定“主旋律”。高度重视意识形态工作，将其作为社区党支部一项重要的政治任务来抓。加强对社区宣传阵地的管理，积极传播正能量，弘扬社会主义核心价值观。同时，密切关注社情民意，及时回应居民关切，有效化解矛盾，维护社区和谐稳定，为社区发展营造良好的舆论氛围。

(三) 严肃党内政治生活，增强组织凝聚力

一是创新“主题+”模式，提升“三会一课”质量。改变以往单一的会议模式，探索“主题+学习研讨”、“主题+志愿服务”、“主题+警示教育”等多种形式，增强“三会一课”的吸引力和实效性。例如，在学习党章时，组织党员开展“重温入党誓词，践行党员承诺”主题活动，让党员在庄严的仪式中增强党性意识。

二是开展“党员先锋岗”创建活动，激发党员参与热情。在社区设立“党员先锋岗”，鼓励党员亮身份、作表率，主动参与社区治理、服务居民群众。通过设立“民情收集岗”、“矛盾调解岗”、“政策宣传岗”等，为党员搭建发挥作用的平台，有效激发了党员的参与热情和责任感。

三是用好批评与自我批评“利器”，营造风清气正政治生态。坚持每年召开高质量的组织生活会，引导党员敞开心扉、坦诚交流，敢于指出问题、正视不足。通过严肃认真的批评与自我批评，有效促进了党员之间的相互理解和支持，增强了党支部的凝聚力和战斗力。

二、聚焦基层治理，提升服务效能

(一) 健全治理体系，提升治理能力

一是构建“党建引领+多元参与”社区治理新格局。坚持党组织的领导核心地位，充分发挥社区居委会、业主委员会、物业服务企业、社会组织等多元主体的作用，建立健全议事协商机制，共同参与社区治理，形成了“党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑”的基层治理新格局。

二是搭建“民情直通车”，畅通居民诉求表达渠道。设立“民情接待日”，开通“社区微信公众号”民意直通车，建立线上线下相结合的诉求收集平台，及时了解居民的困难和需求。对于居民反映的问题，建立台账、明确责任、限时办结，切实解决居民的烦心事、揪心事。

三是运用“智慧社区”平台，提升社区治理智能化水平。积极引入“互联网+”思维，建设“智慧社区”综合服务平台，实现社区信息发布、便民服务、智能安防等功能。居民可以通过手机APP在线办理事务、预约服务、参与社区活动，有效提升了社区治理的效率和便捷性。

(二) 优化服务供给，满足居民需求

一是开展“需求大摸底”，提供精准化个性化服务。通过入户走访、问卷调查、座谈交流等方式，深入了解不同群体居民的实际需求，建立居民需求档案。在此基础上，针对老年人、青少年、残疾人等不同群体，提供定制化的服务项目，例如，为老年人提供健康义诊、文化娱乐活动，为青少年提供课后辅导、兴趣培养，为残疾人提供康复指导、就业帮扶等。

二是拓展“服务朋友圈”，提升社区服务品质。积极与辖区内的医疗机构、教育机构、社会组织等建立合作关系，整合各类服务资源，拓展社区服务领域，提升社区服务的专业化和精细化水平。

三是打造“一站式”服务窗口，畅通服务居民“最后一米”。优化社区党群服务中心功能布局，设立综合服务窗口，实现“一窗受理、一站办结”，为居民提供便捷高效的服务。同时，还推行“代办”、“帮办”等服务，为特殊群体提供更加贴心的服务。

(三) 维护社区和谐稳定，营造良好环境

一是建立“多元调解联动机制”，化解矛盾纠纷于无形。整合社区党员、网格员、人民调解员、律师等力量，建立多元调解联动机制，及时介入、耐心疏导，有效化解各类矛盾纠纷，维护社区和谐稳定。

二是织密“平安防护网”，提升社区安全感。加强与公安机关的联动，开展常态化治安巡逻，完善社区监控系统，加强对重点人群和重点区域的管理，有效提升了社区的治安防控能力，增强了居民的安全感。

三是开展“清洁家园”行动，提升社区人居环境。定期组织党员、志愿者开展环境卫生整治活动，清理垃圾、美化绿化，引导居民养成良好的卫生习惯，共同营造干净整洁、文明有序的社区环境。

三、强化队伍建设，激发组织活力

(一) 加强党员队伍建设，提升党员先锋模范作用

一是严把党员发展“质量关”，优化党员队伍结构。严格按照党员发展程序，坚持标准、保证质量，注重从优秀青年、知识分子、产业工人等群体中发展党员，不断优化党员队伍结构，增强党员队伍的生机与活力。

二是搭建“充电蓄能”平台，提升党员党性修养和履职能力。通过开展专题培训、经验交流、参观学习等多种形式，加强对党员的教育培训，不断提升党员的政治理论水平、党性修养和履职能力。

三是设立“党员责任区”，引导党员在社区治理中担当作为。在社区划分若干“党员责任区”，引导党员主动认领服务项目，参与社区治理，在环境整治、文明创建等方面发挥先锋模范作用，让党员的身份更有光荣感、责任感和使命感。

(二) 加强社区工作者队伍建设，提升专业化水平

一是完善“公开透明”的招聘选拔机制，吸引优秀人才。严格按照公开、公平、公正的原则，规范社区工作者的招聘选拔程序，吸引更多高素质人才加入社区工作者队伍。

二是实施“能力提升”工程，加强社区工作者专业技能培训。定期组织社区工作者参加政策法规、基层治理、心理疏导、应急处置等方面的专业技能培训，不断提升他们的专业化水平和服务能力。

三是健全“激励保障”机制，激发社区工作者工作积极性。落实社区工作者薪酬待遇保障政策，建立健全绩效考核和激励机制，激发社区工作者的工作热情和创造力，增强他们的职业认同感和归属感。

(三) 培育志愿服务力量，壮大社区治理队伍

一是建立“规范化”管理体系，提升志愿服务组织化程度。完善志愿服务登记注册、培训管理、活动组织、激励表彰等制度，规范志愿服务运行机制，提升志愿服务的组织化程度。

二是拓展“多元化”服务领域，满足居民多样化需求。鼓励和引导各类志愿服务组织根据自身特点和优势，开展形式多样的志愿服务活动，例如，扶贫帮困、文化宣传、法律援助、心理咨询等，满足居民多样化的服务需求。

三是搭建“互动交流”平台，激发居民参与志愿服务热情。通过社区宣传栏、微信群、主题活动等多种渠道，宣传志愿服务理念，发布志愿服务信息，搭建志愿者与居民之间的互动交流平台，激发居民参与志愿服务的热情，壮大社区志愿服务队伍。

四、创新工作方法，打造特色亮点

(一) 探索党建引领基层治理新模式

一是创新“网格+党小组”组织设置，延伸党组织触角。将社区划分为若干网格，在网格内建立党小组，将党的组织触角延伸到基层治理的“神经末梢”，实现党组织对基层治理的有效覆盖。

二是搭建“议事协商”平台，促进居民自治。建立“社区议事厅”、“居民恳谈会”等协商平台，鼓励居民参与社区事务决策，实现居民自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。

三是整合“条块资源”，提升服务能力。积极争取上级部门的支持，整合辖区单位的资源，形成服务合力，提升社区为民服务的能力和水平。

(二) 打造社区特色服务品牌

一是挖掘“文化底蕴”，打造“睦邻文化节”品牌。深入挖掘社区的历史文化底蕴，结合传统节日，打造“睦邻文化节”系列活动，通过开展邻里互助、文化展演、美食分享等活动，增进邻里感情，营造和谐友爱的社区氛围。

二是聚焦“健康养老”，打造“夕阳红”关爱服务品牌。针对社区老年人口较多的特点，打造“夕阳红”关爱服务品牌，开展健康讲座、文体活动、居家养老服务等，提升老年人的生活质量和幸福感。

三是关注“青少年成长”，打造“七彩阳光”教育服务品牌。关注青少年健康成长，打造“七彩阳光”教育服务品牌，开展课后辅导、素质拓展、心理健康教育等活动，为青少年健康成长保驾护航。

(三) 运用智慧化手段提升党建工作水平

一是搭建“智慧党建云平台”，实现党务工作在线化。利用互联网技术，搭建“智慧党建云平台”，实现党员信息管理、组织生活记录、学习资料共享、活动在线报名等功能，提升党务工作的效率和便捷性。

二是利用“大数据分析”，精准服务党员群众。通过对党员群众数据的分析，了解他们的需求和特点，提供更加精准化的服务，例如，针对流动党员，开展线上学习交流；针对困难党员，提供精准帮扶。

三是探索“线上线下融合”的党建活动新模式。积极探索线上线下相结合的党建活动新模式，例如，开展线上主题党日活动、线上理论知识竞赛等，拓展党建活动的载体和形式，增强党建活动的吸引力和参与度。

五、存在的问题与不足

(一) 理论学习的深度和实效性有待提升

一是学习形式创新不足，部分党员参与度不高。

二是理论学习与实际工作结合不够紧密，指导实践效果不明显。

(二) 基层治理的精细化水平仍需加强

一是对居民多样化、个性化需求的了解还不够深入。

二是社区治理队伍的专业化水平有待进一步提升。

(三) 党员队伍活力激发不够充分

一是部分党员的先锋模范作用发挥不够突出。

二是党员参与社区治理的渠道和平台还需进一步拓展。

(四) 创新工作方法仍需探索

一是特色服务品牌的内涵和影响力还需进一步提升。

二是智慧化党建平台的应用深度和广度有待加强。

六、下一步工作思路和努力方向

(一) 持续深化理论武装，提升政治引领力

一是创新学习形式，增强理论学习的吸引力和实效性。

二是强化理论宣讲，推动党的创新理论在社区落地生根。

三是注重实践运用，将理论学习成果转化为推动社区发展的强大动力。

(二) 精准发力基层治理，提升服务精准度

一是深入开展“民情大走访”，精准掌握居民需求。

二是优化服务供给模式，提升社区服务的专业化和精细化水平。

三是健全矛盾纠纷多元化解机制，维护社区和谐稳定。

(三) 激发党员队伍活力，提升基层党建质量

一是强化党员教育管理，提升党员党性修养和履职能力。

二是搭建党员发挥作用的平台，引导党员积极参与社区治理。

三是健全激励关怀机制，增强党员的归属感和荣誉感。

(四) 大力推进创新实践，打造社区党建品牌

一是鼓励基层大胆探索，创新社区治理模式。

二是加强经验总结提炼，形成可复制可推广的典型经验。

三是借助各类媒体平台，加大宣传力度，提升社区党建品牌的知名度和影响力。