怎么写《2016年信贷工作总结》才能拿满分？（精选5篇）

更新日期:2025-05-15 21:26

写作核心提示：

撰写2016年信贷工作总结作文时，应注意以下事项：
1. 明确总结目的：首先，要明确总结的目的，是为了总结经验、查找不足、提高信贷工作质量，还是为了向上级汇报工作情况。明确目的有助于有针对性地撰写总结。
2. 结构清晰：总结作文应具备清晰的结构，一般包括引言、正文和结尾三个部分。引言部分简要介绍信贷工作的背景和意义；正文部分详细阐述2016年信贷工作的开展情况、取得的成绩、存在的问题及改进措施；结尾部分总结全文，提出对未来工作的展望。
3. 内容详实：总结内容应详实具体，包括以下几个方面：
a. 工作目标：明确2016年信贷工作的目标和任务，如贷款发放额、贷款质量、风险控制等。
b. 工作措施：详细介绍为实现工作目标所采取的具体措施，如加强风险管理、优化业务流程、提高服务水平等。
c. 工作成果：总结2016年信贷工作取得的成绩，包括贷款发放额、贷款质量、客户满意度等。
d. 存在问题：分析2016年信贷工作中存在的问题，如风险控制不足、业务流程繁琐、服务水平有待提高等。
e. 改进措施：针对存在的问题，提出具体的改进措施，以提高信贷工作质量。
4. 数据支撑：在总结中，应运用具体的数据来支撑论点，如贷款发放额、不良贷款

银行信贷员年度工作总结范文

银行信贷员年度工作总结范文篇1

　　在XX，XX是一名资历比较老的信贷员了，她XX年从学校毕业后分配到天津红旗毛纺厂从事宣传及职工教育培训工作，XX年从红旗毛纺厂调出后先后到企改办、保卫部门、市监察局、市妇联下属的三毛艺术学校生活部从事过宣传教育、信访、学生管理等工作。20xx年2月她到天津市妇女创业发展促进会开始从事小额贷款工作。当时该机构的小额贷款工作刚开始三周，只有两个信贷员和一个经理。刚去时基本工资只有600元，没有任何福利待遇。她和另一个信贷员两人负责天津市市区的六个区。

　　当时完全是凭着对这项工作的一腔热情和把UNDP放在天津市妇女创业发展促进会进行小额贷款的钱(以三年为实验期)留住的决心坚持干下去的。 为了让大家了解小额贷款，郭莉先是拿宣传单到自由市场去讲解，这样一传十、十传百，之后就有人主动到妇女创业发展促进会来咨询贷款了。信贷员的工作很辛苦，为了保证客户的还款率，郭莉她们总是严格审查、追踪客户的情况，做到“四必访、四必到”——即出现拖欠的必访，情绪低落的必访，家庭出现矛盾的必访，经营遇到困难的必访;临时出现与市场(经营地点)发生争论的必到，家里出现大的灾难的必到，夫妻之间闹离异的必到，经营干不下去的必到。

　　在工作中，遇到的最大困难就是碰到客户拖欠20xx元以上的，追款的时候要带着中心主任、信贷员、小组组长、小组成员一起去客户家，晓之以礼、动之以情，实在有困难则小组成员先垫付。针对拖欠，有一套特殊的方法，那就是善意的思想工作。她将自己的优点归结为：心理学学得好，针对客户的心态对症下药，关心、尊重客户。她认为90%以上的贷款客户还是好的。郭莉负责的客户20xx年以前采取的都是小组联保的方式，还款率都是100%，只有20xx年出现一例恶意不还款，对于此人她们已经提起诉讼。

　　在不断吸取工作中的经验教训的情况下，为了尽量减少风险，信贷员工作守则以及各项制度也越来越完善，贷前审查、培训都很严格，而且初审实行跨区审查，对客户的居住情况、经营情况了解很详细，审贷分流，严格按操作规程办事。 信贷员除了做贷款方面的事，还要帮客户找市场、出主意，解决各种困难，把问题消灭在零点。

　　所以，信贷员根本没有固定的工作时间。总结出信贷员必须有三心——爱心、同情心、上进心，而且信贷员必须同时是慈善家、哲学家、企业家(因为信贷员要教客户经营理念、如何理财)。贷款户中无论谁出现问题和困难，都能热情、主动、不辞辛苦地协助解决。如20xx年寒冬，已下班、刚

　　洗过澡的接到客户王芝娣的电话，告之她未交市场管理费、第二天管理所要封门，听后二话未说，湿着头发、顶着寒风，骑车到了工商所，说明贷款户的特殊情况，请求协助解决。她的精神感动了工商所的工作人员，他们对王芝娣不仅未封门，还将收费减了一半。这样的事做了很多。

　　有时候遇到客户的困难扎堆的情况更是夜里都不能睡，家里电话响个不停，丈夫气得要闹离婚，好在平静后很理解、支持工作。 郭莉希望自己能再参加一些金融财务管理、贷款风险管理方面的高层次培训。她的理想是成立天津市世界妇女分行，将小额贷款机构办成银行，那时候不仅面对穷人，而且要面对所有的妇女，鼓励她们进行创业。

银行信贷员年度工作总结范文 篇2

　　，在过去的一年中，我的工作可以用出色来形容，因为的我工作业绩都出现了大幅度的上涨。这是对我多年以来努力工作和学习的回报，我对我自己这一年的工作可以打满分，因为我已经尽我最大的努力工作了。

　　大学毕业到现在已经几年了，毕业以后我就考取了银行的工作，来到已拿回那个工作后我被分配做银行的信贷员。在刚开始的时候我并不熟悉我的工作，还好我认真努力的工作，积极的熟悉我的工作业务，我终于平稳的度过的实习期，我开始了我在银行做正式信贷员的工作。在20xx年，我的工作个任总结：

　　一、各项工作目标完成情况

　　1、经营效益明显增强。全辖24个独立核算的信用社，贷款利息收回率达到0%;贷款收息率0%。全年实现总收入0万元，较上年增加0万元，增长0%;实现净利润0万元，社社盈余。实现净利润00万元,同比增加00万元，增长了00%;所有者权益达00万元，其中，实收资本和资本公积分别达00万元和00万元。

　　2、各项存款稳步增长。年末各项存款余额突破10亿元大关，达到000万元,较年初增加000万元,增长00%，完成上级分配任务的00%;存款月均余额达00万元，完成分配计划的00%。

　　3、信贷支农力度强劲，贷款结构平缓合理。全年累计投放贷款00万元, 较年初增长了00%，各项贷款年末余额00万元,较年初增加00万元，增长00%。其中农业贷款余额00万元，占各项贷款余额的00%。年末存贷占比为00%。

　　4、资产质量进一步优化。年末不良贷款余额00万元,占各项贷款余额的00%,较年初下降00个百分点。按贷款五级分类划分正常类贷款00万元，占比00%，关注类贷款00万元，占比00%，不良贷款00万元，占比00%。其中次级类贷款00万元，占比00%，可疑类贷款00万元，占比00%，损失类贷款00 万元，占比00%。四级分类与五级分类相比，不良贷款下降00万元，占比下降00个百分点。(不含央行票据置换部分)

　　二、主要工作措施

　　(一)加强信贷综合管理，不断提高经营管理水平。

　　1、全面推开全辖贷款五级分类试点工作。贷款五级分类工作，是一项新业务工作。业务股按照《贷款五级分类实施方案》认真组织培训教材，量化培训内容，对全辖主任、座班主任和全体信贷员分两期，近七天时间对135名人员进行了培训，7月份利用20天时间对全辖24个信用社进行了贷款五级分类推广工作和验收工作。达到了分类认定准确，标准界定清楚，划分类别靠实的工作要求。

　　2、狠抓贷款增量，从信贷源头上杜绝贷款风险。在信贷工作中，严格执行贷款“三查”制度、贷款集体审批及回访制度。股内加强对上报贷款的审查力度，注重经验型审查向数据型分析转化。同时加强对基层社上报贷款资料规范化，数据的真实性关卡的审查，从而确保了新增贷款质量。年内共审批贷款0笔，金额0万元，杜绝打回上报贷款0笔，金额0万元。同时加大到期贷款收回率的监管力度，定期预警，有效防止了不良贷款的前清后增的现象;

　　3、加大大额贷款序时检查频率，按季对金额在10万元以上大额贷款跟踪上门检查一次，对存在的问题及时纠正与整改，全年共检查大额贷款0笔，金额0万元，发出预警整改通知0个社，涉及金额0 万元。

　　4、狠抓信贷队伍建设，督促学习，以“信贷通报，以案说教，法规教育”为题材，全年组织信贷员学习培训班2期，从而进一步提高了信贷人员的综合业务素质。通过一年来的学习，信贷人员的信贷业务知识和风险防范意识以及依法管贷水平有了较大程度的提高。

　　5、强化主任责任意识，提高全辖管贷水平，依法规范信贷管理。今年对三墩、临水、铧尖和银达四个信用社全面进行了信贷检查，检查金额以改往年正常贷款在1万元以上检查为不论金额大小全面进行了检查，检查达到了锁定贷款风险，摸清贷户底数，依规管贷促发展的效果，推动了管理发展的动力。

　　6、有效整合脱水行业贷款，采取予多、予少的管理策略，重点进行规模扶持。3月份，首先对全辖支持的22家脱水菜厂经营现状进行了前期调研，提出了有力整合脱水菜行业贷款的管理措施，按照适度压缩贷款规模，稳健扶持发展的方略，全年重点支持脱水行业贷款0家，投放金额00万元，延续了产业链条，壮大了企业发展后劲。

　　(二)广拓储源求发展

　　一年来，始终坚持“高点定位，攻坚克难，以城补乡，调剂余缺，平衡总量”的组织资金原则，按照“全员揽存，巩固农村，渗透城镇，辅射周边，激励促进，扩大总额”的筹资工作整体思路，积极落实攻坚措施，动员广大职工做一家一户的工作，继续实施“531”计划。深入开展“每天入20个农户，收千元储蓄”活动。同时结合信用等级复评做好引存工作，提升服务质量，保证储蓄存款快速增长。截止20xx年12月末，全辖储蓄存款余额为 万元，比20xx年末增长xx万元。其中，活期存款xx万元，比20xx年末增长xx万元;定期存款xx万元，比20xx年末增长xx万元。

　　(三)倾力支农创双赢

　　1、支持地方建设，全力支持非公经济快速发展。全年累计发放非公经济贷款0万元。其中：基础设施建设贷款 万元，为0个个体经商户发放贷款 万元，促其规模壮大，快速发展。通过延伸信贷服务触角，有效拓宽了信贷领域，也为我区经济发展和农民收入的提高做出了应有的贡献。

　　2、转变支农理念，开展好支农专题活动。一年来，认真开展农户小额信贷活动，以小额信贷这一农村信用社的优势品牌为载体，努力破解农民贷款难难题。为保证此项活动扎实有效，我们提出了“实、细、稳、好”四个要求，即牢固树立立足农村、服务三农的理念，坚定支农方向不动摇;在工作中细致周到(建立农户档案全面细心;评定信用等级精确细致;发放农户小额信用贷款审查仔细;贷款检查和管理周到细心;评定信用村镇严格详细);坚持稳健发展原则，杜绝一哄而上和消极对待;以效果好为标准，向支农贷款要效益，有效解决了农民生产生活的所需资金，受到了农户的普遍欢迎与好评。年审《贷款证》0户，复评农户信用等级0户，授信最高贷款金额0万元，其中一级信用户0户，金额0万元，二级信用户0户，金额0万元，三级信用户0户，金额0万元，确定信用乡镇0个;授信企业0家，授信金额达到0万元;

　　3、在做好小额信贷工作的同时，针对我区部分乡镇的特色农业，适时调整贷款投向。20xx年累计发放制种业贷款xx万元，同比增投xx万元，养殖业贷款xx万元，同比增投xx万元;

　　20xx年是我区农村信用社全面实现金融改革和机制创新的关键年。也是我区农村信用社在新的起跑线上，抢抓机遇，奋发进取，审慎经营和稳健发展的重要一年。一年来，业务股坚持以改革、发展、稳定为大局, 认真学习贯彻落实我区农村信用社工作会议精神,树立科学的发展观, 坚定服务“三农”办社宗旨和方向，牢固树立支农保稳定促发展的思想，突出风险防范, 强化监督，力促管理,不断提高支农服务水平，有效发挥了信贷服务杠杆作用，较好地完成了年初确定的经营目标，取得了可喜的经营业绩。

　　我想说既然我参加了银行信贷员工作，那么我就应该做好，从小我养成的习惯便是如此，做事要认真，不达到成功的彼岸，就不要放手，只要认真努力了，就不会后悔，不会担心自己被现实所击倒。

　　也许我这一生就会在信贷员工作上做一辈子，运气好的话，我也许可以升级，做一名银行的管理者，如果工作不好，那我也没有什么怨言，我会平衡好自己的心态，知足长乐，这才是为人之道。我相信只要我认真努力工作，我就会为银行的发展做出自己的贡献!

关于银行落实金融“五篇大文章”工作总结及下一步工作计划

一、引言

近年来，我行深入贯彻落实国家金融战略部署，以服务实体经济为核心，以科技创新为驱动，围绕“科技金融、普惠金融、绿色金融、养老金融、数字金融”五大领域，持续深化金融服务改革，助力区域经济高质量发展。现将主要工作成果及下一步计划总结如下：

二、工作总结

（一）科技金融：赋能产业升级，激发创新动能

1. 创新产品体系，精准滴灌科创企业

推出“科创成长贷”“知识产权质押融资”等专属产品，建立“技术流+人才流+现金流”三维评价模型，累计为1200余家科技企业提供融资超300亿元，其中专精特新企业贷款增速达45%。

联合国家级科研机构设立“未来产业孵化基金”，重点支持人工智能、生物医药等领域，助力5家企业登陆科创板，3家企业入选省级“独角兽”榜单。

2. 构建“产业集群+金融”生态圈

深度对接省内8个千亿级产业集群，提供全产业链金融服务。例如，为某新能源产业园定制“基建贷+设备融资租赁+供应链金融”组合方案，累计投放资金50亿元，带动园区产值增长25%。

设立5家科创金融实验室，为企业提供技术评估、政策对接等一站式服务，帮助30家企业完成数字化转型。

成效数据：截至2023年末，科技金融贷款余额突破800亿元，服务科技企业客户数同比增长40%，区域高新技术产业产值占比提升至38%。

（二）普惠金融：润泽小微民生，拓宽服务半径

1. 数字化驱动普惠服务提质增效

上线“小微智贷”平台，依托大数据风控模型实现“3分钟申请、1小时审批、当日放款”，年内新增普惠贷款600亿元，年均利率下降1.5个百分点。

打造“15分钟普惠服务圈”，布设智能终端8000台，覆盖90%县域，为农户、个体工商户提供“家门口”金融服务。

2. 场景化服务破解融资难题

针对新市民群体推出“安居贷”“创业贷”，发放低息贷款120亿元，惠及15万人次；联合电商平台推出“订单融资”，服务小微企业超5000家，带动交易额增长30%。

创新“乡村振兴服务站”模式，通过“土地经营权抵押+农业保险”产品，涉农贷款余额突破1500亿元，支持300个特色农业项目落地。

成效数据：普惠贷款余额达2800亿元，年均增速28%；服务小微客户数突破80万户，客户满意度达96%。

（三）绿色金融：护航低碳转型，践行责任担当

1. 创新工具支持绿色产业发展

发行全国首单“蓝色债券”20亿元，专项支持海洋生态修复项目；落地全省首笔“碳汇质押贷款”，为林业企业融资5亿元，带动碳汇交易量增长50%。

推出“碳中和挂钩贷款”，将利率与减排目标绑定，已为12家高耗能企业提供转型资金45亿元，平均减排效率提升18%。

2. 深耕绿色园区与碳市场

与5个零碳产业园合作，提供“基建+运营”一体化融资方案，累计授信200亿元；参与碳交易市场建设，为企业提供碳配额质押、碳资产管理等服务，年内促成碳交易额超10亿元。

成效数据：绿色贷款余额突破2000亿元，增速35%；绿色债券承销规模居省内同业首位，支持减排项目减少二氧化碳排放300万吨。

（四）养老金融：聚焦银发需求，打造温暖生态

1. 完善产品体系，服务全生命周期

推出“养老社区按揭”“以房养老反向抵押”等产品，服务养老机构200家，发放养老产业贷款120亿元；上线“养老目标基金”，规模突破50亿元，年化收益达5.2%。

2. 优化服务体验，传递金融温度

完成全行网点适老化改造，增设无障碍通道、紧急呼叫设备；开发“语音导航APP”，为视障客户提供便捷服务；开展“金融知识进社区”活动800场，覆盖老年群体20万人次。

成效数据：养老金融客户数达60万户，管理养老资产规模超500亿元；适老化服务满意度提升至94%。

（五）数字金融：重塑服务模式，引领智能转型

1. 科技赋能提升服务效率

投产AI智能风控系统，实现贷款审批“秒级响应”，不良率降至0.8%；手机银行8.0版本新增“数字员工”“VR财富管家”功能，用户数突破4500万，月活增长40%。

2. 构建“金融+政务”生态平台

在网点嵌入社保、税务、公积金等150项政务服务，打造“一站式”便民窗口；联合地方政府搭建“企业数字服务平台”，为中小企业提供在线财税、法律咨询等增值服务。

成效数据：线上业务占比提升至78%，客户等待时间缩短60%；数字金融相关专利累计申请120项。

三、存在问题与挑战

1. 科技金融风险管控需加强：部分科创企业轻资产、高波动特征突出，需完善动态风险评估机制。

2. 普惠金融区域覆盖不均衡：偏远地区数字化基础设施薄弱，服务渗透率不足60%。

3. 绿色金融标准待统一：碳核算方法学与国际接轨存在差距，影响产品创新深度。

四、下一步工作计划

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