如何写《换届审计工作总结》教你5招搞定！（精选5篇）

更新日期:2025-05-17 03:11

写作核心提示：

写一篇关于换届审计工作总结的作文，需要注意以下事项：
1. 明确主题：首先，要明确作文的主题是换届审计工作总结，围绕这一主题展开论述。
2. 结构完整：一篇好的总结作文应具备引言、正文和结尾三个部分。引言部分简要介绍换届审计工作的背景和目的；正文部分详细阐述审计过程中发现的问题、整改措施和取得的成效；结尾部分总结全文，提出建议和展望。
3. 逻辑清晰：在论述过程中，要注意条理清晰，层次分明。可以将审计工作分为准备阶段、实施阶段和总结阶段，分别进行阐述。
4. 重点突出：在总结换届审计工作时，要突出重点内容，如审计过程中发现的主要问题、整改措施、取得的成效等。
5. 客观公正：在评价换届审计工作时，要保持客观公正的态度，既要肯定成绩，也要指出存在的问题和不足。
6. 数据支撑：尽量使用具体的数据和案例来支撑论点，增强说服力。如审计发现的问题数量、整改措施的落实情况、取得的成效等。
7. 文字简洁：尽量使用简洁明了的语言，避免冗长和啰嗦。同时，注意避免出现错别字和语法错误。
8. 格式规范：按照规定的格式要求撰写作文，包括标题、正文、落款等。标题应简洁明了，正文部分分段合理，落款应注明作者姓名和单位。
9.

在中国共产党赣州市第五届纪律检查委员会第六次全体会议上的工作报告（2021年2月7日）

来源：清廉赣州QLGZ

围绕高质量发展忠诚履职尽责

以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年

——在中国共产党赣州市第五届纪律检查委员会第六次全体会议上的工作报告

（2021年2月7日）

唐舒龙

同志们：

我代表中国共产党赣州市第五届纪律检查委员会常务委员会向第六次全体会议作工作报告，请予审议。

这次全会的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会以及十九届中央纪委五次全会精神，深入贯彻习近平总书记视察江西和赣州重要讲话精神，认真落实省委十四届十二次全会、省纪委十四届六次全会和市委五届十次全会部署要求，总结2020年工作，部署2021年任务。刚才，省委常委、市委书记吴忠琼同志作了讲话，为我市深入贯彻落实中央纪委和省纪委全会精神，推进全面从严治党向纵深发展提出了明确要求。我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。

一、2020年工作回顾

2020年是决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是极不平凡、极为不易的一年。面对突如其来的新冠肺炎疫情和各方面风险挑战，市委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记视察江西和赣州重要讲话精神，坚决扛起管党治党政治责任，纵深推进全面从严治党，坚定不移正风肃纪反腐，全市风清气正政治生态建设不断深化。在市委和省纪委省监委正确领导下，全市各级纪检监察机关坚持严的主基调，忠诚履职尽责，全市党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，有力服务保障赣州革命老区高质量跨越式发展。

（一）学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，做到“两个维护”坚定自觉。市纪委常委会理论学习规范化、制度化、科学化，持续跟进学习党的十九届五中全会和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，贯通学习《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷、第三卷，推动全市纪检监察机关“大学习、大讨论”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。督促各级党组织和广大党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强政治认同、思想认同和情感认同。加强对打好中央三大攻坚战、统筹疫情防控和经济社会发展、落实“六稳”“六保”等重大决策部署，以及省委巡视反馈问题整改落实情况的监督检查，推动解决各类问题3800多个，谈话提醒702人次，确保党中央、省委决策部署和市委工作要求落地见效。协助市委坚决全面彻底肃清苏荣案余毒，严肃查处违反政治纪律问题42件44人。全力支持配合史文清专案审查调查。紧盯不担当不作为、落实意识形态工作责任制不力等问题，问责117个党组织、420人次。

（二）坚持以人民为中心，维护群众利益有力有效。持续深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，严肃查处扶贫领域腐败和作风问题432起638人，通报典型案例232起。推动抓好脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题整改。扎实推进扶贫领域信访举报、问题线索清零，挂牌督办和提级办理，严肃查处典型案件。监督推动赣县、兴国、于都、宁都4个县（区）实现高质量脱贫摘帽，保障脱贫攻坚决战决胜。深入推进扫黑除恶“六清”行动，全市精准查处涉黑涉恶腐败、“保护伞”及失职失责等“五类问题”162人，涉腐涉“伞”到期立案案件全部办结。监督推动农村乱占耕地建房专项整治，严肃查处教育医疗、生态环保、食品药品安全等民生领域损害群众利益问题1062起1460人。在石城、寻乌分别开展村（居）干部亲属涉权事项公开、医疗卫生系统腐败和不正之风整治试点工作，得到省委和省纪委肯定。

（三）做深做实监督首责，监督质效不断提升。在章贡、宁都等地开展深化同级监督试点。以破解“一把手”监督难题为重点，对下级党组织特别是县（市、区）党委班子主要成员开展政治谈话。深化运用党风廉政建设履责提示，推动党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任一体落实，市纪委向市厅级干部发送《履责提示》36件次、提示问题287个。精准运用“四种形态”批评教育帮助和处理7129人次，其中第一、二种形态占比92.4%，用纪律和规矩管住“大多数”。持续深化纪检监察体制改革，建立健全纪委监委机关、派驻（出）机构、巡察机构协调沟通机制，推进“四项监督”统筹衔接。改进派驻（出）机构考核方法，将功能区纪工委和市属企业、市管院校纪委纳入考核，推进派驻监督提质增效，全市派驻（出）机构开展约谈566人次、立案195件、处分160人。全南、兴国廉洁建设试点工作扎实推进，围绕标后监督探索出政府工程项目领域腐败问题治理新路径。着力提升基层监督能力，乡镇纪委连续四年实现立案全覆盖。深化乡镇纪委建设入选党的十八届三中全会以来全省40个改革典型案例。

（四）深化作风建设，党风政风持续向上。发扬钉钉子精神，紧盯重要节点加强明察暗访，坚决纠治餐饮浪费行为，严肃查处违反中央八项规定精神问题954起1410人，处分552人，通报典型问题252起。组织开展违规发放津补贴自查自纠，深挖细查隐形变异“四风”问题，查处享乐主义、奢靡之风问题372起。聚焦基层减负、优化法治化营商环境、落实惠企政策等，坚决查处形式主义、官僚主义问题582起，对定南县工信局原党组书记、局长曾世明履职不力影响复工复产等问题通报曝光。持续整治“怕慢假庸散”等作风顽疾，督促市直部门对曝光的53起问题整改情况开展“回头看”，推动形成长效机制。坚持严管厚爱结合，既监督加压又信任加力，全市澄清失实检举控告15个单位、115人次，容错减责免责18人次，对59名受处分市管干部开展回访教育，汇聚激励干部担当作为正能量。

（五）坚守政治巡察定位，巡察利剑作用充分彰显。围绕“三个聚焦”深化市县巡察，在全省率先探索授权县（市、区）党委对市属垂管单位党组织开展巡察，对18个县直单位党组织开展提级交叉巡察。市县两级共巡察党组织591个（不含村、社区）。压紧压实巡察整改主体责任，抓细抓实反馈问题整改，系统整改共性突出问题，实现“巡察一个、整改一片”的效果。开展巡察工作“规范化建设年”活动，出台市县履行巡察工作责任“一办法两清单”，坚持“书记抓、抓书记”，建立县（市、区）委书记履行巡察职责报告制度，市委对履职不够到位的9名县（区）党委、纪委主要负责人提醒谈话。完善巡察“双报备”制度，推进巡察工作规范化、法治化、精细化。赣州两次应邀在中央巡视办培训班作经验介绍。

（六）一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，标本兼治进一步深化。突出震慑和遏制，精准有力惩治腐败，全市立案2185件，处分1983人，涉嫌犯罪移送检察机关67人。坚持查处贪腐型犯罪和渎职型犯罪并重，查处失职渎职案件100件。立案审查调查市管干部50人，严肃查处谭学忠、欧阳忠、廖江华、管运标等一批腐败分子。在强大震慑和政策感召下，89人主动投案。强化审查调查全流程监管，有力保障办案绝对安全。坚持边办案边整改，发出纪检监察建议书856份，推动边查边改、挽损止损。规范处分决定宣布工作，实现“一张纸”向“一堂课”转变。做实同级同类干部警示教育，摄制警示专题片并在市委专题读书班上组织观看，运用39起典型案件开展“三会一书两公开”警示教育，组织党员干部旁听21起重大职务犯罪案件庭审。以第九届“廉政文化月”活动为抓手，开展“访古寻廉传家风”、“清风寄语·家书话廉”、领导干部配偶“廉洁家风教育日”等活动，推进廉政文化建设。

（七）强化自我监督和约束，干部队伍建设更加扎实过硬。市纪委常委会严格落实“打铁必须自身硬”要求，班子成员示范带动全市纪检监察机关践行严实深细作风。坚持把机关党的建设摆在突出位置，推进“三化”建设，创建模范机关，市纪委监委通过复查保留全国文明单位荣誉称号，全市纪检监察系统集体、个人获市级以上表彰43次。推进高素质专业化队伍建设，办好纪检监察机关大讲堂，深化全员培训，市县两级办班167期、培训1.7万人次。坚持刀刃向内，运用姜国文、卢建、刘晓晖等案件在系统内开展警示教育。组织特约监察员开展“走进乡镇纪委”等活动，主动接受特约监察员监督。树立正确用人导向，加大干部培养选拔和交流力度。关心关爱干部，持续开展政治家访，对县（市、区）纪委监委领导班子成员谈心全覆盖。

一年来，我市纪检监察工作稳中求进，党风廉政建设和反腐败斗争深入推进，全面从严治党向纵深发展。实践证明，做好新时代纪检监察工作，习近平新时代中国特色社会主义思想是根本遵循，只要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，就一定能够保持正确政治方向，确保纪检监察工作行稳致远；以人民为中心是根本立场，只要始终把人民群众利益放在最高位置，让群众在全面从严治党中感受到公平正义，就一定能够不断夯实党长期执政的政治基础和群众基础；推进纪检监察工作高质量发展是根本方向，只要自觉把高质量发展作为新时代纪检监察工作的主题主线，就一定能够引领正风肃纪反腐不断开创新局面；不敢腐、不能腐、不想腐一体推进是根本方针，只要用好这一方针方略，深化标本兼治，就一定能够把风清气正政治生态建设引向深入。

在肯定成绩的同时，也要清醒看到，全面从严治党永远在路上，我市党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。全面从严治党主体责任压得还不够实，违反政治纪律和政治规矩行为时有发生；重点领域、关键岗位廉政风险还比较突出，“一把手”违纪违法问题易发多发；形式主义、官僚主义顽疾犹存，“怕慢假庸散”等问题不容忽视。还要看到，与中央、省委和市委要求相比，与人民群众期盼相比，全市纪检监察工作还存在不足，干部队伍建设还存在差距。对这些问题，我们必须高度重视，采取措施切实加以解决。

二、2021年主要工作

2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是中国共产党成立100周年，做好纪检监察工作意义重大。要更加突出政治监督，更加突出高质量发展，更加突出整治群众身边腐败和作风问题，更加突出发挥监督治理效能，更加突出严管厚爱结合、激励约束并重，使正风肃纪反腐更好适应现代化建设需要，使监督体系更好融入国家治理体系，释放更大治理效能。总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会以及十九届中央纪委五次全会精神，深入贯彻习近平总书记视察江西和赣州重要讲话精神，认真落实省委十四届十二次全会、省纪委十四届六次全会和市委五届十次全会部署要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，协助党委坚定不移全面从严治党，忠实履行党章和宪法赋予的职责，推动党中央决策部署有效落实，围绕现代化建设大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，深化纪检监察体制改革，扎实推进规范化法治化建设，弘扬严实深细作风，加强干部队伍建设，为谱写全面建设社会主义现代化国家赣州篇章开好局、起好步提供坚强保障，以优异成绩庆祝建党100周年。

（一）真学真懂真信真用习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉践行“两个维护”

强化思想政治引领。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，带头跟进学、深入系统学、融入实践学，掌握贯穿其中的立场观点方法。开展党史学习教育，并同学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史、纪检监察史贯通起来，用好赣南红色资源，弘扬苏区精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。加强对学习贯彻落实情况的监督检查，推动各级党组织和党员干部不断强化理论武装，慎终如始守初心、担使命。

提高政治能力。坚决贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党首先要从政治上看的重要要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，准确把握全面从严治党形势任务及阶段性特征，深刻认识腐败的危害以及反腐败的重要性、紧迫性。善于从一般事务中发现政治问题，从苗头性、倾向性问题中发现政治端倪，从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑，炼就“政治慧眼”，做到监督执纪问责抓早抓小、防微杜渐。

做实政治监督。围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，将监督融入“十四五”建设，推动深化供给侧结构性改革、巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果、解决好“三农”问题等中央重大决策部署落实落地。聚焦习近平总书记视察江西和赣州重要讲话精神、省委十四届十二次全会和市委五届十次全会精神贯彻落实情况，突出“六大主攻方向”，监督保障新时代赣南苏区振兴发展、打造对接融入粤港澳大湾区桥头堡、建设省域副中心城市等牵引赣州长远发展重大战略的推进实施，充分发挥全面从严治党引领保障作用。严明政治纪律和政治规矩，严肃换届纪律，从严从快查处拉票贿选、跑官要官、干扰换届等问题。大力推进清廉建设，营造风清气正政治生态和良好发展环境。

（二）坚持“三不”一体推进方针方略，把风清气正政治生态建设引向深入

突出重点惩治腐败。把严的主基调长期坚持下去，精准把握政策策略，重点查处党的十八大后不收敛不收手，十九大后仍不知止、胆大妄为，政治问题和经济问题交织的腐败案件。紧盯政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，坚决查处基础设施、项目审批、公共资源交易等方面的腐败问题。加大对金融领域、国有企业、政法系统腐败惩治力度。全面肃清史文清案恶劣影响。严格落实办案安全责任，突出抓好“走读式”谈话安全，牢牢守住安全底线。

发挥查案治本功能。坚持惩前毖后、治病救人，深化运用“四种形态”，把查办案件过程变成教育人、挽救人、改造人的过程。继续抓好处分决定宣布执行，促使受处分人深刻认错悔错改错。充分发挥市委反腐败协调小组职能作用，与公安、医疗卫生等部门建立协查协作绿色通道。一体推进反腐败追逃防逃追赃工作，摸清高风险关键岗位人员底数，从源头上防逃。统筹做好查办案件前后半篇文章，坚持边办案边整改，把查办案件与堵塞制度漏洞、强化监督管理、修复政治生态结合起来，深化以案促改、以案促建、以案促治，实现政治效果、纪法效果和社会效果有机统一。

深入推进廉政文化建设。传承红色基因，弘扬优良传统，挖掘赣南苏区历史文化中的廉洁元素，持续开展廉政文化活动，引导党员领导干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，筑牢“不想腐”的思想防线。强化警示教育，常态化做好案件信息发布和典型案例通报曝光，充分发挥典型案例和违纪违法干部忏悔录的反面教材作用，组织党员干部旁听重大职务犯罪案件庭审，做深做实同级同类干部警示教育，让“剧中人”说“剧中事”，增强警示教育的针对性、实效性。

（三）坚定不移纠“四风”树新风，巩固拓展作风建设成效

驰而不息落实中央八项规定及其实施细则精神。坚持把纠治“四风”作为整体统筹考虑，以马不离鞍、缰不松手的定力，反复抓、抓反复，严肃查处顶风违纪行为。坚守重要节点，紧盯关键环节，深入纠治公款吃喝、违规收送礼品礼金等享乐奢靡问题，深挖细查隐形变异问题，坚决防止反弹回潮。强化对公务、商务接待餐饮浪费行为的监督检查，推动厉行节约、反对浪费。

深化整治形式主义官僚主义顽瘴痼疾。对贯彻落实中央、省委决策部署和市委工作要求做选择、搞变通、打折扣等突出问题精准施治。着力整治形式主义官僚主义新变种、新动向，持续整治“怕慢假庸散”等作风顽疾。深化拓展基层减负工作，不断营造担当实干的良好氛围。

持之以恒树清风正气。严格落实党员权利保障条例，区分故意和过失、因私和为公、违规和试错，精准容错减责免责，一体推进澄清失实检举控告和查处诬告陷害行为，加强对敢担当善作为干部的激励保护。督促落实规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，推动以上率下、严格执行。扎实开展受处分人员回访教育，帮助“跌倒”干部重拾信心和干劲。教育引导各级党员干部弘扬新时代苏区干部好作风，自觉反对特权思想和特权行为，严格管好家属子女，严格家教家风。

（四）持续整治群众身边腐败和不正之风，让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障

推动巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。巩固拓展扶贫领域腐败和作风问题专项治理成果，对贪污挪用、骗取私分惠民款物等“微腐败”露头就打。聚焦“四个不摘”，跟进监督、全程监督、精准监督，督促做好脱贫后续工作。紧盯乡村事务重点领域、权力运行关键环节和腐败易发多发风险点，推行小微权力清单、涉权事项报告公示、权力运行会商三项工作机制，规范基层“微权力”运行，促进乡村治理水平提升。

深化民生领域损害群众利益问题治理。监督保障惠民富民、促进共同富裕政策措施在基层贯彻落实，持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法等领域腐败和作风问题，让群众在全面从严治党中感受到公平正义。扎实做好扫黑除恶常态化工作，纵深推进“惩腐打伞”，对标“六建”工作目标，推进长效常治。完善民生领域损害群众利益问题治理机制，推动职能部门纠治行业乱象，保障群众合法权益。

扎实做好信访举报工作。严格执行检举控告工作规则，研究制定市纪委监委机关处理检举控告工作办法。建立现场接访制度，纪检监察机关班子成员和干部定期到信访室接访。开展重信重访专项治理，加强对群众常年反映、重复次数多、久拖不决典型问题的交办督办，及时向信访举报人反馈办理结果。做深做实信访举报分析，加强工作提示，推动主体责任落实，有效解决信访问题。

（五）深化政治巡察，充分发挥党内监督利剑和密切联系群众纽带作用

高质量推进市县巡察。坚守政治巡察职能定位，学深悟透习近平总书记关于巡视工作重要论述和中央、省委、市委关于巡视巡察工作部署要求，做到先学后巡、学好再巡。认真落实“三个聚焦”要求，准确把握被巡察党组织职责使命和核心职能，把发现问题作为生命线、推动解决问题作为落脚点，督促推动“两个维护”落到实处。将落实意识形态工作责任制、执行统一战线工作条例情况纳入巡察监督内容，根据工作需要开展意识形态工作责任制专项检查。穿插使用常规巡察、提级巡察、交叉巡察和巡察“回头看”，高质量完成五届市委巡察全覆盖。科学谋划六届市委巡察工作，制定2021—2026年巡察工作规划。

推动巡察整改落实和成果运用。制定巡察整改质量评估办法，压实巡察整改主体责任，突出抓好巡察意见反馈、整改方案联合会审、整改情况报告等关键环节，推动问题真改实改。强化整改日常监督和督查销号，探索建立巡察组参与督促巡察整改“顾问制度”，督促职能部门针对普遍性、倾向性问题开展专项治理，推动巡察监督、整改、治理有机贯通。加强巡察成果运用，对五届市委历轮巡察反馈问题整改情况进行盘点，对县（市、区）委巡察整改工作进行抽查，推动各级党组织堵塞漏洞，严肃问责敷衍整改、虚假整改行为，通报曝光典型案例。统筹做好整改公开和满意度测评，以群众和社会监督倒逼整改落实。

抓实巡察指导督导。认真贯彻落实中央《关于加强巡视巡察上下联动的意见》，加强与省委巡视机构沟通协调，自觉接受督导检查。加强对县（市、区）巡察工作的指导督导，落实分片联系指导、派员列席县（市、区）委书记专题会、通报约谈等制度，推动市县巡察上下联动、高效协作，形成监督合力。编制巡察工作实用手册，推进巡察工作信息化、精细化，巩固规范化建设成果。

（六）发挥专责监督作用，做到监督常在、形成常态

加强对“一把手”监督和同级监督。协助市委推动各级党组织认真履行管党治党政治责任，严格落实省委《关于开展政治谈话加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，扎实开展政治谈话，推动上级“一把手”加强对下级“一把手”的监督，严肃党内政治生活。健全完善对新提任市管干部廉政谈话制度。在市县乡深化开展党风廉政建设履责提示，督促领导干部切实履行“一岗双责”，提升同级监督针对性、实效性。适时开展下一级党委（党组）书记向上一级纪委全会述责述廉试点。

做深做细日常监督。科学精准处置问题线索，把问题线索处置的过程转化为开展监督的过程，让干部感到组织监督就在身边。严把党风廉政意见回复关，坚决防止带病提拔。精准规范用好问责利器，加强对选人用人、招标投标、工程建设、国企改革等重点领域的监督。加强纪检监察信息化建设，用好大数据平台精准有效监督，提高发现问题、纠正偏差的能力。提升基层纪委特别是乡镇纪委监督能力，加强村级监督组织建设，推动监督下沉、监督落地，监督于问题未发之时，推动全面从严治党向基层延伸。

推进各类监督贯通融合。强化市纪委常委会的领导指导和统筹协调，适时出台协同监督工作办法，深化“四项监督”贯通协同。推动纪检监察监督与巡察监督在体制机制、人员力量、成果效果等方面贯通融合。加强派驻监督与纪检监察监督协同，健全派驻机构与被监督单位党组（党委）专题协商工作机制，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势。鼓励县（市、区）纪检监察机关整合力量，推行片区协作机制，形成联动监督格局。有效推动党内监督与人大监督、民主监督、审计监督、群众监督等贯通融合。

（七）抓深抓实纪检监察体制改革，推进规范化法治化建设

规范落实领导机制。坚持和加强党对反腐败工作的集中统一领导，把党的领导贯穿于反腐败工作全过程，严格执行请示报告制度，主动及时向省纪委省监委和市委报告工作。准确把握党中央关于深化纪检监察体制改革的新部署新要求，坚持和深化一体推进“三不”“三项改革”“三转”，以高质量改革推动监督体系转化为治理效能。加强上级纪委监委对下级纪委监委、派出机关对派驻机构的领导，围绕线索处置、监督检查、审查调查等关键环节，加大疑难复杂案件提级审核、执纪执法质量检查力度。按照上级部署，深化派驻机构改革。依法依规、审慎稳妥向本级人大常委会报告专项工作。

规范运行“治权之权”。认真学习贯彻习近平法治思想，严格按照权限、程序依规依纪依法履行职责，运用法治思维和法治方式正风肃纪反腐，确保执纪执法权在法治轨道上行使。加强和完善监察执法与刑事司法衔接机制，围绕主动投案、立功、做思想政治工作等，与司法机关、执法部门进一步健全工作机制，推进纪法贯通、法法衔接。严格规范指定管辖，规范执行监督检查、审查调查协作机制，加强与垂直管理单位纪检监察机构的协作配合。推行“一案一总结”，提炼执纪执法实践中的经验做法，形成规范操作指南，不断提升纪检监察工作规范化、法治化水平。

（八）切实加强干部队伍建设，锻造纪检监察铁军

加强政治建设。以党的政治建设为统领，全面贯彻新时代党的组织路线，把队伍建设作为“一把手工程”来抓，推动政治过硬、本领高强要求细化具体化。加强市纪委常委会自身建设，坚持高标准、严要求、做模范，忠诚履职尽责。以创建模范机关为重要载体，深入推进机关党支部标准化规范化信息化建设，推动党建和业务深度融合，促进各项工作提质增效。做好全市各级纪委监委领导班子换届工作，突出政治标准，严把入口关，选优配强领导班子特别是“一把手”。

提升专业化水平。开展新一轮全员培训，培育精品讲师，打造精品课程，强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，做到既有高尚的“医德”，又有精湛的“医术”。按照分级分类原则，建立办案、审理、巡察等各类人才库，培养一批“师傅型”人才和种子选手，全面提升队伍执纪执法业务素养。推行一线工作法，确保每一名指挥员都是优秀的战斗员。

坚持严管厚爱。自觉接受最严格的约束和监督，建立健全内部监督制约机制和岗位风险预警防控机制，对苗头性倾向性问题早教育早提醒。坚持对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，坚决查处跑风漏气、说情干预、违规过问案件等违纪违法行为，坚决清除以案谋私、蜕化变质的害群之马，坚决防止亲属利用纪检监察干部影响谋取私利。持续开展政治家访、谈心谈话，做好关心关爱工作。积极稳妥对受到失实检举控告的纪检监察干部开展澄清正名，旗帜鲜明为担当实干者撑腰鼓劲，锻造政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

同志们，站在新征程新起点上，纪检监察工作承载着党和人民新要求新期盼。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，忠诚履职、担当实干，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为谱写全面建设社会主义现代化国家赣州篇章作出新的更大贡献！

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击鼓催征再出发 砥砺奋进新征程——郑州市区县（市）党委换届工作综述

区县（市）党委换届是全市政治生活中的一件大事，涉及层级多、影响面广，政治性、政策性强。郑州市委坚持把换届工作作为践行“两个维护”的具体体现，以党的政治建设为统揽，以提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力为目标，科学统筹、高位推进，人选把关高质高效，督导指导敢严真严，换届风气清正清新。

截至9月10日，12个区县（市）全部完成换届选举任务，优化了区县（市）党委班子结构，实现了“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”的“五好”目标，增强了区县（市）党委带领党员干部和人民群众加快郑州国家中心城市现代化建设的凝聚力和战斗力。

提升政治站位 科学有序推进

这次换届是在两个大局交织、两个百年交汇、两个五年规划交接的历史节点，在开启国家中心城市现代化建设新征程的关键时期进行的，事关全局、意义重大。

“一盘棋”统筹部署

市委成立高规格的换届工作领导小组，常委会多次听取换届情况汇报，研究解决有关问题。根据省委精神，结合郑州实际，对换届工作各项任务作出周密部署。各区县（市）相应成立领导机构和工作机构，及时研究解决换届工作中的有关问题，分别制定了具有较强针对性、指导性、操作性的工作方案。

“手把手”指导培训

市委组织部根据党内有关规章，落实中央、省委换届工作新精神、新要求，印发政策汇编和工作流程图。针对换届工作人员新手较多、经验不足的问题，组织召开换届工作培训会议，提高了换届工作人员的业务能力和水平。

“全过程”督导检查

市委组织部、市纪委抽调60名业务骨干，成立12个高规格的督导指导组，深入各区县（市）现场督查指导，大会期间全程驻会。在换届考察中，专门派出6个专项督导组，让“严”的主基调贯穿始终。

同时，实行区县（市）换届工作进展情况日报告、周汇总、月讲评制度，及时发现问题，跟踪督促整改，保证了换届工作的压茬推进、顺利开展。

坚持政治标准 严格资格条件

坚持把政治标准放在首位，紧盯关键环节，严把程序标准，确保党代表人选的先进性、纯洁性和代表性。

全面广泛推荐

严格按照代表结构比例要求，科学划分选举单位，扩大比例分配代表名额，深入组织发动，自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选，努力把全市各个领域、各个行业的优秀党员推选为代表。注重从脱贫攻坚、乡村振兴、防汛救灾、疫情防控、环境保护、“三项工程、一项管理”等重大任务表现突出的人员中产生代表。

严把资格条件

把考察联审作为确定代表人选的前置环节，明确24家联审单位，细化职责程序，制定“负面清单”，统一报告模版，实行两级资格联审，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关、形象关和身份关，真正把政治坚定、对党忠诚、作风优良、清正廉洁的优秀党员推选出来，有效防止了“带病提名”“带病当选”。

优化代表结构

12个区县（市）1.5万余个党组织36.2万余名党员，共推选产生3000余名党代表，其中生产和工作一线代表比例达到了44.7%，妇女代表比例较上届明显提高，少数民族代表比例符合规定要求，大学以上学历代表较上届提高7.8%，党代表来源更广泛、结构更合理、整体素质更高、参政议政能力更强。

突出政治担当 优化班子结构

着眼国家中心城市现代化建设要求，以结构优、功能强为目标，坚持好干部标准，坚持基层导向、实绩导向，大力选拔具有专业素养、领导现代化建设能力强的干部，推动形成事业至上、人事相宜、又博又专、搭配合理的班子结构。

多渠道调研摸底

采取优秀干部“无任用”推荐等形式，听取各层面、各渠道的意见，对班子结构功能、优化方向、干部进退留转和储备等情况做到心中有数。结合调研情况，按照省委关于区县（市）党委换届班子结构配备要求，根据区域发展特点和领导班子履职需要，分别建立班子配备结构模型，综合分析、反复研判。

多角度精准识人

组建6个考察组，采取个别谈话、座谈了解、民主测评、实地走访、审查档案、查阅资料等方法，注重近距离考察、多角度分析，切实考准、考真、考实每名人选情况。实行换届考察与任期考核同步进行，用好平时掌握情况和巡视巡察、信访、审计和年度考核等成果，注重“考事”和“察人”深度结合，综合分析研判，精准科学识人。坚持“凡提四必”，落实廉政意见“双签字”规定，防止干部“带病提拔”。

多纬度树好导向

在职数设置上，根据各区县（市）经济规模、发展布局、功能定位、人口数量等实际，统筹职数实行差异化设置。在正职配备上，坚持好中选优、优中选强，注重选拔政治过硬、经受斗争考验、善于驾驭局面的优秀干部担任区县（市）党委书记。在精准调配上，围绕“东强、南动、西美、北静、中优、外联”功能布局，坚持“一县一策”，力求人岗相适、人事相宜。坚持重实干、重实绩、重基层原则，以正确的用人导向引领干事创业导向，真正使选出来的干部组织放心、群众满意、基层认可。换届中，10名实绩突出、群众公认的优秀正科级干部直接进入区县（市）党委班子。

落实政治要求 规范大会选举

高质量召开党代会是换届成功的关键。各区县（市）细化程序环节，周密组织部署，确保了选举任务圆满完成。

科学安排日程

市委组织部在充分征求基层意见基础上，制定大会日程模版，按照三天半会期、3个阶段、29个环节，对区县（市）党代会日程进行统一规范。各区县（市）反复推演推敲，细化分解各环节任务，“项目化”责任到人，精心准备大会材料，确保党代会组织严密、紧凑高效。

凝聚发展共识

各区县（市）围绕省委书记楼阳生对郑州提出的“国家队、国际化”“出重彩、成高峰”的指示精神，按照省委常委、市委书记徐立毅“定位准、理念新、方向明、措施好”的具体要求，全面总结过去五年的成绩和经验，科学谋划今后五年的方向和蓝图，起草好党委报告和纪委工作报告。党代会期间，充分安排报告讨论审议时间，引导代表畅所欲言、建言献策，使审议报告的过程成为学习省市委精神、理清发展思路的过程，成为形成共识、凝聚力量的过程，明确了发展目标，鼓舞了党心民心。

严密组织选举

换届选举是一项程序性、原则性、政策性很强的工作。大会期间，通过提供候选人履历、书面述职报告的形式，增进代表对候选人的了解，确保代表能够有效行使权利。各区县（市）认真制定选举大会和党委、纪委一次全会选举办法，落实差额比例，科学划分选区，细化组织流程，搞好模拟演练，规范选举程序，确保大会选举环环相扣、万无一失。

强化政治监督 严肃换届纪律

换届风气是政治生态的风向标和晴雨表，是对全面从严治党成果的集中检验。始终把严肃换届纪律作为重中之重，坚持教育在先、警示在先、预防在先，大力营造风清气正的换届环境。

拉紧“警戒线”

各区县（市）从严压实“五个责任主体”职责，严格落实“六必谈”制度，分层分级开展谈心谈话4163人次，谈政策、谈责任、谈纪律、谈发展，切实把纪律规矩挺在前面；签订严守换届纪律承诺书19470份，印发“十严禁”换届纪律提醒卡29980份，组织观看《警钟长鸣》警示教育片417场次，教育各级领导干部、党代表、换届工作人员知敬畏、存戒惧、守底线。

坚持把政治标准放在首位，紧盯关键环节，严把程序标准，确保党代表人选的先进性、纯洁性和代表性。

织密“监督网”

搭建电话、信访、网络和短信“四位一体”的“12388”“12380”综合信息举报平台，建立网络舆情和信访举报受理情况零报告制度，全天候实时监测换届风气动态。市县两级组织部门牵头，联合纪委监委等部门，建立联查联办机制，逐级成立风气监督检查组，加强对资格审查、民主推荐、组织考察、大会选举等重点环节的监督检查，始终保持对换届不正之风的高压震慑态势。

筑牢“防火墙”

全面排查各类风险隐患，周密制定风险处置预案，妥善快速处置各类问题苗头。注重“线上”“线下”相结合，充分运用大数据信息化手段，时刻掌握舆情动向，严防负面炒作和境内外敌对势力造谣干扰，换届期间未发现相关信访举报和网络舆情。

承前启后创佳绩，继往开来谱新篇。在郑州市委的坚强领导下，新一届区县（市）党委班子，将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，击鼓催征再出发，砥砺奋进新征程，为加快郑州国家中心城市现代化建设作出新的更大贡献！

来源：郑州发布