终止合同通知书范本如何写我教你。（精选5篇）

更新日期:2025-06-08 11:49

写作核心提示：

写一篇关于终止合同通知书的范本作文时，需要注意以下事项：
1. "合法性"： - 确保通知书的终止合同行为符合相关法律法规的要求。 - 明确合同终止的原因是否合法，避免因不正当理由终止合同引发法律纠纷。
2. "明确性"： - 明确指出合同编号、双方名称以及合同终止的具体日期。 - 清晰列出合同中终止条款的具体内容，避免产生歧义。
3. "礼貌性"： - 使用正式、礼貌的语言，保持双方关系的和谐。 - 尊重对方，即使是在终止合同的情况下，也要保持一定的礼貌。
4. "具体性"： - 详细说明合同终止的具体原因，包括但不限于违约、不可抗力等因素。 - 明确说明合同终止后双方的权利和义务，如财产返还、赔偿损失等。
5. "完整性"： - 确保通知书包含所有必要的信息，如合同终止的具体条款、终止日期、双方联系方式等。 - 如果有附件，如合同副本、违约证明等，应在通知书中明确提及。
6. "格式规范"： - 采用正式的公文格式，包括标题、正文、落款等。 - 使用标准字体和字号，保持格式整洁。
7. "保密性"： - 如果合同涉及商业秘密或敏感信息，确保在通知书中不泄露这些信息。
以下是一个

2025《被迫解除劳动合同通知书》模板！(详细版）【建议收藏】

1. 未按时足额支付劳动报酬：根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应按月足额支付劳动者工资。然而，自起，贵公司至今未支付我应得的工资及/或加班费，累计金额已达元。
2. 未依法缴纳社会保险：社会保险是劳动者的基本权益之一，但贵公司未按照国家规定为我缴纳社会保险，导致我在医疗、养老等方面面临严重风险。
3. 违反劳动保护或劳动条件：贵公司提供的劳动环境或条件未达到国家法律法规规定的标准，存在安全隐患，严重威胁到我的身体健康及生命安全。
4. 其他违反法律法规的行为：（如有，请具体说明，如未经协商单方面变更劳动合同内容、未提供必要的劳动保护用品等）

1. 经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，贵公司应向我支付经济补偿金，具体金额为元。
2. 工资结算：请贵公司在劳动合同解除后立即支付我尚未支付的工资及加班费，共计元。
3. 社会保险及公积金：请贵公司为我补缴社会保险及公积金至劳动合同解除之日，并协助我办理相关转移手续。
4. 工作交接：我将按照公司规定，在劳动合同解除前完成相关工作交接，确保不影响公司的正常运营。

请注意，以上模板仅供参考，具体内容应根据实际情况调整。在发送此类通知书前，建议咨询专业律师或法律人士，以确保其符合法律法规的要求，并妥善保留相关证据以备不时之需。

HR干货 | 5份解除劳动合同通知书模板

劳动者与用人单位联系的纽带就是劳动合同，所以，劳动合同的作用是非常大的。

但是出现法律规定可以终止合同的情况，双方是可以终止劳动合同。

今天为大家推荐5篇终止劳动合同通知书格式范文，希望对大家有所帮助。

①个人不续 ②公司不续 ③个人提出 ④公司提出 ⑤解除劳动协议书范本

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