推荐《工地用工合同范本》相关写作范文范例（精选5篇）-格策美文

欢迎来到格策美文网

${qc:global.cfg_indexname/}$

格策美文

首页学生作文工作范文实用文档学习资料求职资料有问必答

格策美文 - 为您提供优质实用文案! >

工地劳务合同也能认定为劳动关系！工人上班骨折，获赔超11万！

案情概况

当事人上班受伤，公司不认可工伤，霖澳律师助其仲裁维权

2022年10月4日，张三与A公司签订了《劳务协议》，在A公司承包的项目工地从事小工。然而，工作未满2个月，张三就在上班期间不慎受伤，经诊断为左肱骨下端骨折、左肘关节陈旧性损伤。

对此，张三认为自己是上班途中受伤，应属工伤，遂要求A公司按工伤标准赔偿，可A公司却否认双方存在劳动关系，拒绝赔偿，双方因此产生争议。

张三明白继续与A公司争论也不会取得实际效果，几番思量后，决定委托专业人士协助，经过多番咨询对比，最终选择委托#霖澳律师事务所罗以吉律师 担任其代理人。

罗律师了解情况后指出，张三目前的情况，要想通过工伤途径获赔，难度很大，主要原因在于双方签订的是《劳务协议》，A公司很可能以此主张双方为劳务关系，加上张三掌握的证据并不是很充分，很难认定劳动关系，只能尽力争取。

随后，罗律师协助张三搜集相关证据，先行向仲裁委提起仲裁。与此同时，张三伤情好转，便回到A公司项目工地上班。

霖澳律师发现证据漏洞，借力打力，成功确认当事人与公司存在劳动关系

仲裁期间，A公司为否认与张三存在劳动关系，主动向法院提交双方签订的《劳务协议》，但此举并未达到其想要的证明效果，反而被罗律师发现了漏洞。

罗律师指出，从双方签订的《劳务协议》内容来看，虽合同名为《劳务协议》，但该合同载明了主体身份信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间、劳动报酬、劳动保护等事项，符合《劳动合同法》关于书面劳动合同的具备条件，双方具有建立劳动关系的合意且具有较强的人身依附性。

仲裁委结合双方举示证据及查明事实，采纳了罗律师法律意见，裁决确认张三与A公司存在劳动关系。

公司不服提起诉讼，霖澳律师强势反驳，公司败诉

对于该结果，A公司不服，当即起诉至法院，请求确认公司与张三不存在劳动关系，给出的理由依然是双方订立的是《劳务协议》，双方为劳务关系。针对A公司该主张，罗律师积极举证，并再次强调双方之间确系劳动关系，而非劳务关系。

经法院审理查明，采纳了罗律师的法律意见，对于A公司在双方已订立书面协议、张三已实际提供劳动事实的前提下，主张双方不存在劳动关系，不予支持。最终法院判决，确认张三与A公司存在劳动关系。

霖澳律师促成双方达成调解，当事人成功获赔11万多

基于此，罗律师迅速行动，协助张三准备相关材料，成功申请工伤认定及劳动能力鉴定，结果为九级。

接着，罗律师细致梳理证据，协助张三向仲裁委提起仲裁赔偿，请求确认双方劳动关系解除，并要求A公司向张三支付工伤各项赔偿共计178163.3元。

面对现实，A公司知晓已无法逃避责任，遂主动联系张三提出调解，对此，张三考虑到能早日获得赔偿，同意进行调解并作出适当让步。

随后，罗律师为使张三的合法权益最大化，与A公司进行了多轮沟通和协商，最终双方达成调解协议，约定由A公司一次性支付张三赔偿款共计115000元。

办案心得

罗以吉律师：“本案我巧妙利用对方提交的《劳务协议》，从合同内容出发，成功论证了劳动关系的存在，继而助当事人成功认定工伤，拿回赔偿。借此，也提醒大家，当对方提交证据时，不要盲目进行驳斥，而应该冷静应对，从中发现对自己有利的线索，从而实现‘以己之矛攻己之盾’，达到事半功倍的效果。”

案件承办人

罗以吉

霖澳律师事务所

副主任、高级合伙人、工伤部副部长

擅长领域：人身损害、交通事故、工伤赔偿

所获荣誉：2022年度团队贡献奖、2023年度工伤人损大类十佳案例、2024年度工伤人损品类十佳案例

评价：罗以吉律师执业以来，一直专注于交通事故赔偿、工伤赔偿案件，因为专注，所以专业！罗律师在交通与工伤领域有丰富的办案经验，一心只为当事人争取更多赔偿，凭借认真负责、不急不躁的办案风格赢得了众多好评。

文中人名、公司名为化名

工程项目内部承包经营合同

网络配图

工程项目内部承包经营合同

甲方（承包人）：XXXXXX建设有限公司

乙方（内部承包方）：YYY

身份证号：

有效送达地址：

联系方式：

甲方于cccc年c月 c日中标ZZZZZZ中心支公司职场装饰、装修工程项目。为了加强工程项目管理，落实项目承包责任制，确保管理科学化、工作规范化、现场标准化、分工专业化，充分调动双方积极性，提高项目经营效益，根据有关法律、行政法规的规定，在乙方认可甲方与发包方签订的《ZZZZZZ中心支公司职场装饰、装修》工程施工合同（以下简称《施工合同》含补充协议及附件资料）的基础上，按照甲方有关项目管理办法的要求，经双方协商，同意签订本《工程项目内部承包经营合同书》（以下简称合同书）。

一、工程概况

1.工程名称：ZZZZZZ中心支公司职场装饰、装修工程

2.工程地点：
...............................................................

3.工程工期：开、竣工日期以《施工合同》规定为准，总工期90日历天。正式开工日期以发包方通知为准，但总工期不变。

4.工程质量标准：《施工合同》约定。

5.施工图交付：在甲方收到施工图后三日内。

二、原则与方式

1.实行项目负责人负责制：甲方聘任YYY为该工程项目负责人（乙方），在工程施工管理实施过程中，代表甲方全面履行《施工合同》，负有第一责任，对项目的经营管理全面负责。

2.实行确保上交，自负盈亏的原则。甲方统一核算，工程成本单列。

3.乙方按照“动态管理、优化组合”的原则，配备精干的项目管理班子（乙方所配备的项目管理班子成员及分工职责落实情况必须在开工前报甲方审核备案），以满足工程质量、安全、工期、文明施工、降低工程成本的要求。

4.甲方根据工程项目的需要，派出专业的技术管理人员对涉及工程结算、成本核算等技术性问题进行技术指导。

5.根据本工程的情况，甲方委派xxx同志为派驻现场工程负责人，并全权对现场的质量、安全、进度和文明施工及合同履行情况进行监督、管理，定期向公司汇报现场施工情况。

三、工程承包范围及合同工作

以cccc年c月c日甲方同发包方签订的《ZZZZZZ中心支公司职场装饰、装修》工程施工合同全部内容为准。

四、指标

1.工程承包上交甲方管理费：1）《施工合同》中标价部分：乙方按工程中标价的N%向甲方上交（固定）管理费。之外，企业管理费、增值税、所得税、地方、行业规定税费以及为工程项目施工而产生的其他费用等由乙方自行缴纳、承担；2）工程竣工结算后超过中标价部分甲方不收取管理费，但企业管理费、增值税、所得税、地方、行业规定税费以及为工程项目施工而产生的其他费用等由乙方自行缴纳、承担。3）甲方管理费按工程进度款的拨付额乘以上交系数分批收取。

2.施工工期：以甲方同发包人签订的合同工期和开工日期为准，乙方确保按《施工合同》规定的工期完成。若乙方造成工期延误，按《施工合同》约定执行。

3.工程质量：严格执行国家建筑工程施工质量验收规范，确保工程质量达到国家验收合格等级标准要求且符合《施工合同》要求。若发生质量事故，所有责任及经济损失均由乙方承担。

4.安全生产：严格按照国家安全操作规程及标准进行施工，杜绝一切安全事故，所有责任及经济损失均由乙方承担。

5.文明施工：按照项目所在地建设行政部门的相关要求及甲方安全文明施工的有关文件规定，所需费用由乙方承担。

6.工程款回收：按照《施工合同》条款中明确的时间和数量及时收取，回收率达100%。

五、财务管理

乙方按《施工合同》的规定向发包方和甲方报送当月完成统计工程量报表和下月的进度计划报表，并提出下月所需资金材料计划，业主拨付的工程进度款进入该工程设立的专用帐户内，扣除管理费后由乙方专款专用，甲方对乙方月结成本进行及时审核，确保工程资金专款专用。

六、有关工程保留金的规定

按《施工合同》的规定执行，工程竣工验收合格、《施工合同》质量保修书规定保修到期且无其他扣款，待甲方收到保留金，一次性支付给乙方。

七、有关风险抵押金的规定

按招标文件规定向发包方缴纳的工程履约保证金，由乙方负责全额缴纳，并以此作为乙方向甲方交纳的风险抵押金。在工程初步验收合格后，若工程全部按《施工合同》履约，未出现质量、安全问题，工程竣工资料完整，也未出现《施工合同》规定不予退还的情形，待发包方返回履约保证金后一次性退还乙方。

八、债权债务的处理

项目结束，内部结算前，乙方必须结清所有债权债务。若乙方隐瞒债务，则由甲方在乙方向建设方缴纳的履约保证金和工程保修金中予以抵扣，不足部份乙方应承担补足差额或清偿债务的责任，并承担因此给甲方造成的一切损失。

九、农民工工资支付

依据项目地建设行政主管部门要求和XXXXXX建设有限公司企业内部规定对进场施工人员进行实名制管理，每月25日前上报施工人员名单及工资表、身份证复印件、银行卡复印件等其他相关资料，以此发放农民工工资。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同书发生争议应协商解决，如协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、附则

1.《承包经营合同书实施细则》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

2.本《合同书》经双方签字盖章后生效。工程交工验收，工程尾款回收完毕，与本工程有关的债权债务清理完毕后，本《合同书》自行失效。

3.本合同一式叁份，甲方贰份、乙方壹份，具有同等法律效力。

（以下无正文）

甲方：XXXXXX建设有限公司

（法定代表人/委托人）签字

乙方（签字按手印）：

签署时间：年月日

附件一：

承包经营合同书实施细则

一、甲方的权利和义务

1.甲方有纠正和制止不符合《施工合同》和本《合同书》的行为。如经考核，乙方不能履行《施工合同》和本《合同书》或因工作失误给甲方带来较大经济损失和社会不良影响，甲方有权解聘乙方的任职资格，并终止其本《合同书》，追究其乙方的相应责任。

2.甲方若检查发现乙方在工程施工过程中的工程质量、施工安全、进度计划、文明施工、资金使用、处理业主投诉等方面存在重大问题，有权要求乙方进行整改，若整改不力，甲方有权解聘乙方的任职资格，并终止其本《合同书》，追究其乙方的相应责任。

3.甲方负责督促乙方全面履行施工合同，协助乙方处理发包方、设计单位、其他单位及地方有关部门的各种关系，协助处理工程承包合同纠纷和指导项目部编制工程预算、结算和工程索赔事宜，费用由乙方承担。

4.未经甲方批准，项目部不得私制项目部行政、财务、合同章，否则将依法报司法机关追究乙方刑事责任并处罚乙方￥100000.00元，如有损失依法追偿。对于涉及到本工程物资采购、合同签订等必须使用合同专用章或行政公章，必须经甲方审核批准后才可使用。否则一切后果均由乙方承担。

5.甲方委派专人对工程资金进行实时监控，为防止出现挪用资金、滥用资金等现象，工程款要及时入帐。

6.根据现行用工制度及方式，甲方对乙方组建的项目部管理人员和劳务作业队伍的劳动合同关系有审批权，人员名单及相应在工程开工前报甲方备案；并监督乙方对上述施工人员的发放。

7.甲方有权根据生产经营的需要，对承包经营管理与本实施细则中的具体措施进行调整，并通知乙方。乙方应遵照执行。

二、乙方的权利和义务

1.代表甲方履行《施工合同》，处理好发包方、设计单位、监理单位、地方政府部门和当地居民的关系，作好管理工作及管理协调工作，保证《施工合同》的贯彻和本《合同书》的履行。确保工期、质量、安全生产、文明施工，为企业创信誉。

2.组织制订项目施工总体规划、施工组织设计、施工技术方案，安全生产措施、质量保证计划、施工图预算和工程结算并进行相应工作，严密组织施工。

3.切实做好工程内业管理工作，及时办理隐蔽验收、中间工序验收手续和有关技术、经济签证，工程竣工验收时按政府档案部门规定编制完成竣工资料；编制、配合建设单位审核竣工结算。

4.根据质量保证计划、施工组织设计，认真编制项目旬、月、季施工作业计划及劳动力、资金、材料、机械、周转材料等的需用计划和租赁计划。

5.加强工期管理，建立项目目标责任制，抢先目标管理，切实抓好施工、技术、材料消耗、劳务使用及分析的管理。搞好项目成本核算，按月进行成本分析。

6.乙方每月的进度报表不得采取虚报、瞒报等手段谋取私利，否则，除追回不应得所得外，甲方根据虚报瞒报的情况轻重，依据公司相关规定进行经济处罚，直至解除对乙方的聘用。构成犯罪的，依法报司法机关并追究刑事责任。

7.按《施工合同》和《合同书》的约定及时向发包方收回工程进度款，甲方财务部门予以配合，并按专款专用的原则划拨。结算审核后，乙方必须负责催收工程尾款。

8.乙方在完成上交《合同书》第四条第1款约定的甲方管理费和其他各项管理费及应缴税金并扣除为承揽、完成该项目的全部费用、缴纳所得税后的净利润由乙方自主支配。若发生亏损，则由乙方全额承担。

9.乙方有义务无条件配合甲方在经营开发过程中应业主要求对该项目施工现场进行考察；乙方若发现甲方派驻的管理人员工作不力，有权要求更换。甲方核实后应满足其要求。

三、施工管理

1.乙方每月在工地天数不少于28天；并配有甲方认可的安全员和技术总工，安全员、技术总工每月在工地不少于28天。经考核以上人员未达到以上天数，每缺一天，罚款额度按《施工合同》执行。

2.施工质量管理：确保合同质量目标，若发生质量事故，经济损失在5000元以上，罚款20000元；经济损失在20000元以上，罚款50000元；事故处理费用由乙方承担。

3.安全生产管理：若发生安全事故，乙方应及时向甲方报告，由此造成的一切经济损失和安全责任由乙方承担。经济损失在2000元～10000元以内的罚款10000元；经济损失在10000元～100000元以内的罚款100000元；经济损失在100000元以上的按经济损失等值赔偿甲方荣誉损失。

4.文明施工管理：严格按照《建筑工地文明施工标准》执行。

5.工期管理：按甲方与发包方签订的《施工合同》执行。

6.按照甲方的工程质量安全管理规定，乙方必须接受甲方每月的质量、安全检查，对检查中甲方发出的隐患（不限于甲方发现隐患）整改必须限期完成。

7.乙方全面履行合同，并树立了良好信誉。

8. 乙方未按时报送或虚报、瞒报、多报人员信息、工资支付表的，甲方有权按照 1000元/人·次处以违约罚金。因乙方原因造成农民工工资无法按期足额发放而引发各项劳资争议或被相关部门处罚等不利后果由乙方自行承担，造成甲方损失的，甲方有权直接从乙方后续工程款中扣除；同时，乙方原因导致甲方或发包人因农民工工资问题而被相关行政执法部门处罚或造成其他严重影响的，甲方还有权单方解除合同，乙方应无条件退场并赔偿合同价款25%的违约金。