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如何写《工作总结 太假》教你5招搞定!(精选5篇)

更新日期:2025-06-16 10:57

如何写《工作总结

写作核心提示:

撰写一篇关于工作总结的假作文时,应该注意以下事项:
1. 避免夸大其词:在描述工作成果时,不要过分夸大自己的贡献和成绩,以免给人以不切实际的感觉。
2. 符合实际:尽管是假作文,也要尽量贴近实际情况,避免出现前后矛盾、逻辑不通的情况。
3. 结构完整:一篇完整的工作总结应该包括以下几个部分:工作概述、工作成果、存在的问题、改进措施、总结感悟。
4. 语言规范:使用规范、准确的书面语言,避免口语化、俚语等,保持文章的正式感。
5. 避免抄袭:在描述工作成果和改进措施时,要尽量用自己的语言表达,避免直接抄袭他人作品。
6. 突出重点:在描述工作成果时,要突出重点,抓住关键点,使读者能够快速了解你的工作亮点。
7. 保持客观:在分析问题时,要保持客观,既要看到自己的不足,也要承认他人的贡献。
8. 适度赞美他人:在总结中,可以适度赞美同事、领导等,展现团队协作精神。
9. 反思与改进:在总结中,要反思自己在工作中的不足,并提出改进措施,展现自己的成长。
10. 总结感悟:在文章结尾,可以结合自身实际,总结出一些工作感悟,使文章更具深度。
以下是一些具体的事项:
- 避免使用过于夸张的

用DeepSeek写工作总结的摸鱼神技:把「流水账」变「升职报告」

  • 周一交总结,周日23:59还在憋字 → 结果写成了「本周吃了6次外卖」
  • 同事的总结:「赋能生态闭环,沉淀矩阵打法」
  • 你的总结:「修了3次打印机,骂了5次甲方」

DeepSeek核武器操作流

第一步:喂给它「职场边角料」

操作示范

  
1. 周二上架了20个商品(爆了1个,卖了3000块)  
2. 周三被客户投诉链接失效(其实是美工传错图)  
3. 周五直播2小时,观众峰值50人(其中30个是同事)  


DeepSeek提问公式
`请将以上碎片信息转化为结构化周报,要求:

  1. 用数据量化成果
  2. 把事故包装成「突破性尝试」
  3. 结尾加1个假大空改进计划`

第二步:启动「黑话翻译器」

输入
“修打印机”→输出3种高管爱听版本

DeepSeek生成结果

✅ 版本1:  
「主导跨部门硬件协同项目,确保信息流转零延迟」  
✅ 版本2:  
「突破性解决终端输出效能瓶颈,为团队节省3.5h/周」  
✅ 暴富版:  
「重构物理层人机交互闭环,奠定数字化转型基建」(慎用!)  

高阶玩法
/指令:把「摸鱼刷剧」翻译成3种KPI话术
→ 输出:「竞品内容深度调研」「用户情绪热点捕捉」「碎片化灵感孵化」

第三步:植入「老板G点词库」

场景
已知老板最近在学「区块链」「私域」「AIGC」

DeepSeek魔法指令

请在工作总结中自然植入以下关键词:  
区块链思维、私域矩阵、AIGC赋能  
要求:每200字出现1次,不准生硬!  

生成片段

“通过区块链思维重构选品逻辑,在私域矩阵中沉淀精准用户画像,
结合
AIGC赋能的脚本生成技术,单场直播GMV环比提升130%”
(实际只是用ChatGPT写了句“3!2!1!上链接!”)

自动生成升职图表

操作路径

  1. 把Excel数据表丢给DeepSeek
  2. 输入暗号: 请分析数据并生成3个邀功图表

成果示例

指标

本周

环比

心机话术

客单价

¥298

+12%

「高净值用户战略见效」

退单率

8%

+3%

「用户体验升级试水期」

配套图表公式

=IF(退单率>5%, "优化空间雷达图", "增长飞轮模型图")  

翻车急救指南

事故1:写得太假被当场戳穿

反杀话术包

  • “这是基于第二曲线理论的前瞻性预演”
  • “您觉得夸张?说明我们的认知存在代际差

事故2:抄了同事的金句被发现

洗稿指令
请用00后整顿职场风格重写以下内容:
「深耕私域流量池,打通转化漏斗」

→ 输出:「在朋友圈坑位疯狂捞人,把过路大爷骗进直播间」

摸鱼暴击彩蛋

1. 自动生成「领导点评」

操作
把总结贴给DeepSeek → 输入:
`请模仿我老板的语气写50字点评,要求:

  1. 先夸后贬
  2. 结尾画饼
  3. 带1个错别字(体现真实感)`

输出

“小张本次总结现了较强执行力(注:故意写错字),
但在创新性上仍有待突破,建议下一步
重点孵化爆款抓手
季度达标后优先考虑调薪!”

2. 总结藏头诗生成器

指令
`请生成工作总结,要求:

  1. 每段首字连起来是「求加薪」
  2. 第二段藏入「跳槽了」`

终极奥义:用总结反向PUA

操作路径

  1. 把老板全年语录喂给DeepSeek
  2. 输入: 请用老板的原话证明我该升职

输出案例

正如您在Q2会议指出:「能突破增长瓶颈的才是核心人才」
——本人主导的
厕所广告位招商项目使团队创收+47%(注:实为卖卷纸给保洁阿姨)

现在!立刻!马上!

  1. 截图本周聊天记录/邮件碎片
  2. 粘贴给DeepSeek
  3. 按下「生成」键
  4. 把省下的3小时用来做《黑神话:》全成就攻略

评论区扣「黑话库」获取《2024职场话术加密词典》
下期预告:《用AI给老板测谎——当DeepSeek学会分析会议录音...》

网上找工作信息太假怎么办?寻求人才共同创建一款建筑APP软件

对于建筑这个行业找工作这回事,国内大一点网站有58同城、建筑英才网、赶集网等等,但是这些网站提供的信息一直保持是最新的、有效的、正确的,这些内容却让我感觉到很怀疑,最近在58同城网站找工作,很多信息都是过时的,打电话过去人家说早已找到了,很多工作都涉及到假冒信息;建筑英才网同样也是如此,信息扩大化 ,真价值得很怀疑。因此,我们先来分析下58同城网站一些缺点。

首先看下58同城的广告,“58同城”的广告是一位演员手持旗帜,口称“58同城,这是一个神奇的网站”,“招聘应聘,入职快;租房买房,入住快;生活服务,上门快;二手买卖,成交快;手机上58,神奇一手抓”等等。 对于这样的广告词,相信大家心里都有数,都能判断是非。对于58 同城的缺点,我总结如下:

1. 不能保证信息的有效率,很多来自个人的信息都会被商家的信息恶意淹没

2. 不能严格控制商家的质量,有很多商家发布的信息不准确,严重失实

3. 分类大类确实没什么问题,但是要找到自己真正想要的东西需要的时间太长,有时候翻了好多页,最后也没找到合适的信息

4. 对个人资料信息的保护,有没有什么途径能够保证电话什么的之类的信息不被其他人看到呢?

5.58同城的销售模式有待提高,至少别老是一个电话一个电话骚扰人家。

因此,本人通过号这个平台,今天发布这样一篇文章,目的很明确,寻找国内有志人才,共同合作开发一款APP,APP具体设计内容是“关于建筑这个行业各种工作,全国各地建筑单位提供真实的职位信息”,提供帮助一些寻找工作的人员,给予他们提供真实的信息,为他们的工作提供帮助。

对于有想法,有梦想的人,可以跟本人共同合作,联系方式如下,微信号:yigerendelu9999

号:建筑服务 微信公众号:建筑工程信息服务 你可以选择任何一种方式联系本人。

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