格策美文教你学写《稳岗计划书》小技巧（精选5篇）

更新日期:2025-06-23 17:57

写作核心提示：

写一篇关于稳岗计划书的作文，以下是一些需要注意的事项：
1. 确定主题：首先，要明确稳岗计划书的主题，即稳岗计划的目的、意义和适用范围。确保主题鲜明，有针对性和实用性。
2. 结构清晰：稳岗计划书应具备良好的结构，一般包括封面、目录、引言、正文、结论和附件等部分。正文部分可以分为现状分析、目标设定、实施措施、预期效果和保障措施等几个部分。
3. 数据支持：在作文中，要注重数据支撑，对稳岗计划涉及的各类数据进行分析，如失业率、企业用工需求、岗位流失率等。确保数据准确、可靠，以增强说服力。
4. 目标明确：在稳岗计划书中，要明确设定稳岗目标，包括短期、中期和长期目标。目标要具体、可衡量、可实现、相关性强、时限性明确。
5. 实施措施：针对稳岗目标，提出切实可行的实施措施。措施要具有针对性、创新性和可行性，能够解决实际问题。
6. 预期效果：对实施稳岗计划后的预期效果进行预测，包括就业岗位稳定率、企业用工成本降低、劳动者权益保障等方面。
7. 保障措施：为确保稳岗计划的有效实施，提出相应的保障措施。包括政策支持、资金保障、组织协调、监督检查等。
8. 文字表达：在作文

贵州出台深入实施“六六就业稳岗计划”22条措施

近日，贵州省人民政府办公厅制定出台了《关于深入实施“六六就业稳岗计划”促进高质量充分就业的意见》(以下简称《意见》)，提出6个方面22条措施，以深入实施“六六就业稳岗计划”为牵引，完善就业促进工作机制，健全就业公共服务体系，支持重点群体就业创业，维护劳动者权益，促进实现高质量充分就业。

坚持就业优先导向。将高质量充分就业作为经济社会发展优先目标，强化宏观政策协同联动，健全就业影响评估机制，构建就业友好型发展方式。围绕“四新”“四化”“六大产业基地”“富矿精开”等战略布局，创造更多就业岗位，提高发展就业带动力。培育就业新增长点，大力拓展数字经济就业新空间。组建省内外就业培训联盟，推动区域间就业联动。

着力解决结构性就业矛盾。优化调整学科专业设置，推进职普融通、产教融合、科教融汇，深化技工教育与职业教育“双认证”，强化人力资源供需匹配。实施技能贵州行动，加强技能培训平台建设，全面实施以岗定训，提高技能培训质效，构建以市场化培训为主导、行业企业自主培训为主体的职业技能培训供给体系。全面落实“新八级工”制度，实施职业院校“学历证书+技能等级证书”制度，推动职业资格、职业技能等级与相应职称、学历双向比照认定，拓宽技能人才发展通道。

抓好重点群体就业。完善事业单位招聘当年度高校毕业生政策，加强高校职业指导(就业服务)站建设，扩大求职能力实训规模。加强特色劳务品牌建设，健全劳务带头人培育机制，稳住省外务工基本盘。实施“返乡创业小老板、返乡技工”工程，推动创业就业从出远门向近家门转变。建立与新就业平台头部企业沟通协调机制，支持灵活就业和新就业形态健康发展。鼓励优秀退役军人到党的基层组织、城乡社区和退役军人服务机构工作，健全生育保障、普惠托育、就业扶持等支持体系，支持妇女就业创业。完善就业援助制度，优化公益性岗位开发管理办法，确保零就业家庭“动态清零”。

健全就业公共服务体系。完善省外就业服务体系，持续加强省外劳务协作站建设管理，构建一体化服务工作机制，推动外省黔籍务工人员一件事“异地办”。夯实省内就业服务基础，以县级就业公共服务机构为中心，健全县乡村三级就业服务体系，建设区域性行业性零工市场、功能化便捷化零工驿站，打造“家门口”就业服务站、“15分钟”就业服务圈。强化大数据赋能，优化整合就业培训信息系统，完善就业公共服务平台，推进部门数据共享，主动将政策和服务精准推送给帮扶对象。

提升就业权益保障水平。保障平等就业权利，消除地域、身份、性别、年龄等影响平等就业的不合理限制，健全就业歧视救济制度，引导平台企业及合作企业落实新就业形态指引指南。构建和谐劳动关系，完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制，扩大社会保障覆盖面，推动用人单位及职工依法参加社会保险。加强最低生活保障动态管理，全面落实就业成本核算抵扣、低保渐退政策。

凝聚就业工作合力。各地要履行主体责任，定期听取就业工作情况汇报，推动解决重点问题，相关部门要坚持管行业就要管就业，推进本部门本领域重点任务落地。 每年根据高质量充分就业工作情况，推选一批就业工作先进地区。健全就业统计监测体系，定期分析人力资源市场供求关系，防范化解规模性失业风险。鼓励各类媒体讲好就业故事，加强就业政策宣传解读，提高就业政策知晓率。(贵州省人力资源和社会保障厅)

六六就业稳岗计划 | 六盘水市2025年就业创业春风行动