写作《收银员辞职申请书》小技巧请记住这五点。（精选5篇）

更新日期:2025-06-24 12:42

写作核心提示：

写一篇关于收银员辞职申请书，以下是一些需要注意的事项：
1. 尊重与礼貌：在辞职申请书中，要保持礼貌和尊重，即使你对工作有不满，也要以专业和礼貌的方式表达。
2. 格式规范：确保辞职申请书格式规范，包括标题、称呼、正文、结束语和落款等。
3. 语气诚恳：在表达辞职意愿时，语气要诚恳，让雇主感受到你的真诚。
4. 事由明确：明确说明辞职的原因，如个人原因、家庭原因、职业规划等，让雇主了解你的离职背景。
5. 表达感谢：感谢雇主和同事在过去的工作中给予的支持与帮助，表达对公司的感激之情。
6. 提前告知：按照公司规定提前告知离职时间，一般为提前一个月，以免影响工作交接。
7. 工作交接：提出愿意协助完成工作交接，确保交接过程中不影响公司业务。
8. 保持正面形象：即使离职，也要保持正面形象，不要在辞职申请书中抱怨或攻击公司。
以下是一篇关于收银员辞职申请书的范文：
尊敬的[公司名称]领导：
您好！在此，我向您提出辞职申请，希望得到您的批准。
首先，我要感谢[公司名称]在我任职期间给予我的关心与支持。在这里，我学到了很多专业知识，也结识了一群优秀的同事。然而，由于个人原因，我决定辞去收银员一职。

饭庄收银员想辞职未获批，不给顾客跳舞却被开除？公司：她违背企业文化

极目新闻记者 舒隆焕

近日，陕西咸阳张女士发视频称，自己因为“不配合跳舞”被工作的饭庄开除。11月23日，张女士对极目新闻（报料邮箱：jimu1701@163.com）称，工作期间她未与顾客发生冲突，也未与同事产生矛盾，22日却突然被开除，对此表示难以理解。而事发一个月前，她主动提出离职却未获批准。

涉事饭庄相关负责人申先生对记者称，张女士拒绝参与跳舞，不符合企业文化的要求，因此直接将其辞退。而此前张女士确实提出过离职，但因故未批，管理人员与其沟通存在问题。

当地劳动保障监察部门建议，张女士可以按照流程申请劳动仲裁。

女子反映的情况（社交平台截图）

员工：不配合饭庄跳舞被开除

视频中，张女士称，“因为今天我没有配合他们跳舞，把我开除了，站完最后一班岗就离职了。”

23日下午，张女士对极目新闻记者称，她于今年9月28日入职咸阳饭庄，担任收银员一职。入职后，她发现自己的工作内容不仅仅是收银员，饭庄经理还安排她做门迎、服务员等工作。不久，张女士有了辞职的想法，于10月22日写了辞职报告，提交给经理未获得批准，“当时经理劝我再坚持坚持。”

张女士称，后来她对公司承诺缴纳的五险一金存疑，于11月2日再次提出离职，将离职申请交给一名杜姓经理。根据公司规定，员工需在离职前30天提交离职申请，“正好可以干到11月底或12月初，拿到满勤工资。”

张女士的离职材料（（图片由受访者提供））

张女士告诉记者，11月22日饭庄有一个满月宴，经理安排她去满月宴上跳舞，给饭庄拉人气，她未同意。当日那场满月宴如期举行。令张女士愤怒的是，当日经理告知她被辞退了，“我是来做收银员的，不是来跳舞的。一个月前我主动提出离职不批准，如今却因‘不配合饭庄跳舞’被开除。”

对此，张女士表示难以理解。事后，饭庄告知她被开除是因为“不积极响应公司企业文化”。她对杜经理说，这样辞退自己不合理，故意让她拿不到满勤工资，对方却声称11月2日提交的离职申请“丢了”。

至此，张女士质疑该饭庄管理混乱，如此辞退她涉嫌违规违法，“当初入职后签了三份劳动协议，至今都没拿到手。”22日，她将此事反映给了当地12345市民热线。

公司：其行为不符合企业文化

关于上述“不配合饭庄跳舞被开除”的说法，23日，咸阳饭庄相关负责人申先生对记者称，该饭庄经常会接一些宴席，让员工跳舞是为了给顾客助兴，张女士入职后多次参与饭庄安排的跳舞项目，“她已经交过离职申请了，离职前好多工作不愿意配合了，22日拒不参与跳舞，饭庄就直接辞退了。”

咸阳饭庄（图片由知情人提供）

申先生表示，公司的日常早会会教员工跳舞，这既是检验他们的积极性，也是企业文化的一种，公司认为张女士22日的行为不符合企业文化的要求。

申先生告诉记者，此前张女士确实提出过离职，但因故未批。公司发现，相关管理人员与张女士的沟通存在问题，“例如，员工已经提出离职了，没有必要非要等找到新员工替代才让其离职。”对于张女士质疑的五险一金和“未拿到合同”的说法，申先生未作明确回复。

23日，记者就张女士反映的情况，致电咸阳市劳动保障监察支队举报投诉电话进行咨询。该支队一名工作人员称，张女士后续要维权，可以带着个人证件、劳动合同等资料，到辖区劳动保障监察部门按照流程申请劳动仲裁，如果当事人手里没有劳动合同，仲裁庭后期可以调取。

（来源：极目新闻）

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收银员工作经历简历范文

工作经历（案例一）

工作时间：2014-02 - 2015-09

公司名称：锤子简历网络技术有限公司

所在部门：

所在岗位：行政出纳

工作描述：

1、协助店经理对前厅人员，环境，日常营运进行管理。

2、解决顾客抱怨和投诉，不断提升顾客满意度。

3、负责门店收银，汇总每日区域的营业数据，核对每日门店现金，刷卡，优惠卷。

4、负责门店每日营业额的存款，财务交接记录的填写。

5、员工每日考勤记录系统确认，周考勤和月考勤的打印，监督员工签字确认，负责门店招聘，办理员工的入职离职调动的系统录入，签订协议和合同。

6、每月门店的报销核对及汇总。

7、负责执行订货，盘点，库存管理，台账，系统确认收货等相关工作。

8、负责管理调配各项消耗品，节约用电，不断降低各项相关成本和费用。

9、其他紧急，意外事件的处理工作，完成上级交办的其他工作任务。

工作经历（案例二）

工作时间：2013-09 - 2016-05

公司名称：锤子简历网络科技有限公司

所在部门：前台销售组长

所在岗位：

工作描述：

1、了解客户需求，解答客户的业务咨询，办理各项移动业务

2、负责业务流程的制定，优化，以及监督和执行

3、配合上级部门线上的定期测试、汇总和上报

4、负责投诉和内部处罚的处理

5、落实部门协调和各项推广活动的配合

6、人员日常管理，人员培训等工作

7、客户流失率分析与报告

工作经历（案例三）

工作时间：2009-09 - 2014-12

公司名称：锤子简历网络科技有限公司

所在部门：

所在岗位：导购员

工作描述：

1、每天跟据商场的上班时间，不能迟到早退

2、注重自己的行为规范，一切安商场的要求做的同时，要熟悉自己品牌的文化和管理理念

3、学会做销售的技巧，多听、多学、多看、多动

4、不能违规商场的规章制度

工作经历（案例四）

工作时间：2016-06 - 2017-06

公司名称：锤子简历信息技术有限公司

所在部门：

所在岗位：收银员

工作描述：

1、 按日准确填好销售日报表;

　　2、 餐前做好各项准备工作，如零钞、印章、发票、收银单等;

　　3、 按财务规定领取发票;

　　4、 定时定点投递当日营业款;

　　5、 准确快速为客人提供各种方式的结账服务，现金、信用卡、支票、签单、VIP卡等;

　　6、 在收到现金时，双方当面点清并验钞;

　　7、 熟练快速为客人办理酒楼销售的各类会员卡、VIP卡;

　　8、 餐前做好电器、POS机、税控机电源、是否能正常使用的检查;

　　9、 严格执行本店财务制度;

　　10、 按照前厅管理人员安排，给予客人折扣优惠;