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写作《收银员辞职申请书》小技巧请记住这五点。(精选5篇)

更新日期:2025-06-24 12:42

写作《收银员辞职申请书》小技巧请记住这五点。(精选5篇)"/

写作核心提示:

写一篇关于收银员辞职申请书,以下是一些需要注意的事项:
1. 尊重与礼貌:在辞职申请书中,要保持礼貌和尊重,即使你对工作有不满,也要以专业和礼貌的方式表达。
2. 格式规范:确保辞职申请书格式规范,包括标题、称呼、正文、结束语和落款等。
3. 语气诚恳:在表达辞职意愿时,语气要诚恳,让雇主感受到你的真诚。
4. 事由明确:明确说明辞职的原因,如个人原因、家庭原因、职业规划等,让雇主了解你的离职背景。
5. 表达感谢:感谢雇主和同事在过去的工作中给予的支持与帮助,表达对公司的感激之情。
6. 提前告知:按照公司规定提前告知离职时间,一般为提前一个月,以免影响工作交接。
7. 工作交接:提出愿意协助完成工作交接,确保交接过程中不影响公司业务。
8. 保持正面形象:即使离职,也要保持正面形象,不要在辞职申请书中抱怨或攻击公司。
以下是一篇关于收银员辞职申请书的范文:
尊敬的[公司名称]领导:
您好!在此,我向您提出辞职申请,希望得到您的批准。
首先,我要感谢[公司名称]在我任职期间给予我的关心与支持。在这里,我学到了很多专业知识,也结识了一群优秀的同事。然而,由于个人原因,我决定辞去收银员一职。

饭庄收银员想辞职未获批,不给顾客跳舞却被开除?公司:她违背企业文化

极目新闻记者 舒隆焕

近日,陕西咸阳张女士发视频称,自己因为“不配合跳舞”被工作的饭庄开除。11月23日,张女士对极目新闻(报料邮箱:jimu1701@163.com)称,工作期间她未与顾客发生冲突,也未与同事产生矛盾,22日却突然被开除,对此表示难以理解。而事发一个月前,她主动提出离职却未获批准。

涉事饭庄相关负责人申先生对记者称,张女士拒绝参与跳舞,不符合企业文化的要求,因此直接将其辞退。而此前张女士确实提出过离职,但因故未批,管理人员与其沟通存在问题。

当地劳动保障监察部门建议,张女士可以按照流程申请劳动仲裁。

女子反映的情况(社交平台截图)

员工:不配合饭庄跳舞被开除

视频中,张女士称,“因为今天我没有配合他们跳舞,把我开除了,站完最后一班岗就离职了。”

23日下午,张女士对极目新闻记者称,她于今年9月28日入职咸阳饭庄,担任收银员一职。入职后,她发现自己的工作内容不仅仅是收银员,饭庄经理还安排她做门迎、服务员等工作。不久,张女士有了辞职的想法,于10月22日写了辞职报告,提交给经理未获得批准,“当时经理劝我再坚持坚持。”

张女士称,后来她对公司承诺缴纳的五险一金存疑,于11月2日再次提出离职,将离职申请交给一名杜姓经理。根据公司规定,员工需在离职前30天提交离职申请,“正好可以干到11月底或12月初,拿到满勤工资。”

张女士的离职材料((图片由受访者提供))

张女士告诉记者,11月22日饭庄有一个满月宴,经理安排她去满月宴上跳舞,给饭庄拉人气,她未同意。当日那场满月宴如期举行。令张女士愤怒的是,当日经理告知她被辞退了,“我是来做收银员的,不是来跳舞的。一个月前我主动提出离职不批准,如今却因‘不配合饭庄跳舞’被开除。”

对此,张女士表示难以理解。事后,饭庄告知她被开除是因为“不积极响应公司企业文化”。她对杜经理说,这样辞退自己不合理,故意让她拿不到满勤工资,对方却声称11月2日提交的离职申请“丢了”。

至此,张女士质疑该饭庄管理混乱,如此辞退她涉嫌违规违法,“当初入职后签了三份劳动协议,至今都没拿到手。”22日,她将此事反映给了当地12345市民热线。

公司:其行为不符合企业文化

关于上述“不配合饭庄跳舞被开除”的说法,23日,咸阳饭庄相关负责人申先生对记者称,该饭庄经常会接一些宴席,让员工跳舞是为了给顾客助兴,张女士入职后多次参与饭庄安排的跳舞项目,“她已经交过离职申请了,离职前好多工作不愿意配合了,22日拒不参与跳舞,饭庄就直接辞退了。”

咸阳饭庄(图片由知情人提供)

申先生表示,公司的日常早会会教员工跳舞,这既是检验他们的积极性,也是企业文化的一种,公司认为张女士22日的行为不符合企业文化的要求。

申先生告诉记者,此前张女士确实提出过离职,但因故未批。公司发现,相关管理人员与张女士的沟通存在问题,“例如,员工已经提出离职了,没有必要非要等找到新员工替代才让其离职。”对于张女士质疑的五险一金和“未拿到合同”的说法,申先生未作明确回复。

23日,记者就张女士反映的情况,致电咸阳市劳动保障监察支队举报投诉电话进行咨询。该支队一名工作人员称,张女士后续要维权,可以带着个人证件、劳动合同等资料,到辖区劳动保障监察部门按照流程申请劳动仲裁,如果当事人手里没有劳动合同,仲裁庭后期可以调取。

(来源:极目新闻)

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收银员工作经历简历范文




工作经历(案例一)


工作时间:2014-02 - 2015-09

公司名称:锤子简历网络技术有限公司

所在部门:

所在岗位:行政出纳

工作描述:

1、协助店经理对前厅人员,环境,日常营运进行管理。

2、解决顾客抱怨和投诉,不断提升顾客满意度。

3、负责门店收银,汇总每日区域的营业数据,核对每日门店现金,刷卡,优惠卷。

4、负责门店每日营业额的存款,财务交接记录的填写。

5、员工每日考勤记录系统确认,周考勤和月考勤的打印,监督员工签字确认,负责门店招聘,办理员工的入职离职调动的系统录入,签订协议和合同。

6、每月门店的报销核对及汇总。

7、负责执行订货,盘点,库存管理,台账,系统确认收货等相关工作。

8、负责管理调配各项消耗品,节约用电,不断降低各项相关成本和费用。

9、其他紧急,意外事件的处理工作,完成上级交办的其他工作任务。


工作经历(案例二)


工作时间:2013-09 - 2016-05

公司名称:锤子简历网络科技有限公司

所在部门:前台销售组长

所在岗位:

工作描述:

1、了解客户需求,解答客户的业务咨询,办理各项移动业务

2、负责业务流程的制定,优化,以及监督和执行

3、配合上级部门线上的定期测试、汇总和上报

4、负责投诉和内部处罚的处理

5、落实部门协调和各项推广活动的配合

6、人员日常管理,人员培训等工作

7、客户流失率分析与报告


工作经历(案例三)


工作时间:2009-09 - 2014-12

公司名称:锤子简历网络科技有限公司

所在部门:

所在岗位:导购员

工作描述:

1、每天跟据商场的上班时间,不能迟到早退

2、注重自己的行为规范,一切安商场的要求做的同时,要熟悉自己品牌的文化和管理理念

3、学会做销售的技巧,多听、多学、多看、多动

4、不能违规商场的规章制度


工作经历(案例四)


工作时间:2016-06 - 2017-06

公司名称:锤子简历信息技术有限公司

所在部门:

所在岗位:收银员

工作描述:

1、 按日准确填好销售日报表;

  2、 餐前做好各项准备工作,如零钞、印章、发票、收银单等;

  3、 按财务规定领取发票;

  4、 定时定点投递当日营业款;

  5、 准确快速为客人提供各种方式的结账服务,现金、信用卡、支票、签单、VIP卡等;

  6、 在收到现金时,双方当面点清并验钞;

  7、 熟练快速为客人办理酒楼销售的各类会员卡、VIP卡;

  8、 餐前做好电器、POS机、税控机电源、是否能正常使用的检查;

  9、 严格执行本店财务制度;

  10、 按照前厅管理人员安排,给予客人折扣优惠;

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