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一篇文章轻松搞定《纸厂工作总结》的写作。(精选5篇)

更新日期:2025-06-25 23:11

一篇文章轻松搞定《纸厂工作总结》的写作。(精选5篇)"/

写作核心提示:

写一篇关于纸厂工作总结的作文,需要注意以下事项:
1. 明确目的:首先,要明确写作的目的,是为了总结过去一段时间的工作经验,还是为了分析存在的问题,或者是为了提出改进措施。明确目的有助于确定文章的结构和内容。
2. 结构清晰:一篇好的工作总结应该具备清晰的结构,一般包括以下几个部分:
a. 引言:简要介绍纸厂的基本情况,以及写作的目的和意义。
b. 工作回顾:详细描述过去一段时间纸厂的生产、经营、管理等方面的情况,包括取得的成果、存在的问题等。
c. 成果分析:对取得的成绩进行总结,分析成功的原因,为今后的工作提供借鉴。
d. 问题分析:针对存在的问题,分析原因,提出改进措施。
e. 总结与展望:总结全文,对今后一段时间的工作提出期望和建议。
3. 内容详实:在写作过程中,要确保内容详实,具体。以下是一些需要注意的方面:
a. 数据支撑:尽量使用具体的数据来描述工作成果,如产量、产值、成本等。
b. 事例佐证:通过具体事例来证明观点,使文章更具说服力。
c. 避免空谈:在分析问题和提出措施时,要避免空洞的口号和理论,尽量结合实际。
4. 语言规范:在写作过程中,要注意语言的规范性和准确性,避免出现错别字、语法错误

纸张大幅涨价,出版行业如何应对?

澎湃新闻记者 徐明徽 实习生 王玲

自2020年8月份开始,国内成品纸(文化纸、包装用纸、生活用纸)频频提价,截至目前,主要包装用纸、文化纸产品的价格仍在大幅上涨,给产业链下游企业正常生产经营造成极大影响。

为了取得相互理解,构建产业链公平贸易和有序市场秩序,维护产业链合理、合法利益,2月5日,上海市印刷行业协会、上海市包装技术协会、上海市报业协会、上海出版社经营管理协会、江苏省印刷协会、浙江省出版协会、浙江省印刷协会共同发起了《纸张价格大幅波动、相关各方如何应对》的研讨会,共商解决方案,推动产业链上下游的健康发展。

研讨会现场

自2020年6月开始,经历疫情之后的低迷后,白卡纸价格开始持续、快速领涨。数据显示:常规白卡纸的价格从2020年6月的5400元/吨,持续涨至2021年1月的7700元/吨,涨幅达43%,达到2013年以来的高点。数家规模不一企业,行动却“整齐划一”,涨幅、理由等如出一辙,一家白卡龙头企业财报预计2020年实现净利润8.3亿-8.5亿元,同比增长514%-534.%,这一轮白卡纸是名副其实的领涨品种。

这一波箱板纸、瓦楞纸、铜版纸、双胶纸等纸种的价格也有上涨,但涨幅基本上在20%上下,与白卡纸有明显差距。

各类纸张涨幅

第二波则是2021年1月21日前后,先是前期涨幅相对温和的铜版纸、双胶纸强势补涨。数家文化纸头部企业,纷纷发布涨价函,且都是“一函两涨”:1月底或2月初涨一次,3月初再涨一次,第一次的涨幅有的是300元/吨,有的是500元/吨,第二次则统统是500元/吨。1月24日前后,第一波行情的领涨品种白卡纸再度起飞,主要生产商遥相呼应,同样是“一函两涨”。

纸和纸板是印刷企业最重要的原材料之一,令造纸圈热血沸腾的涨价,对印刷圈来说压力巨大。尤其是在短短1个月时间内,吨价涨幅高达800元、1000元,基本上没有给印刷企业留下缓冲或与下游客户协商价格的时间。

上海纸浆期货价格走势

经历了长达半年多时间的持续上涨,已给印刷包装企业正常生产经营带来前所未有的冲击。如不能有效调控,将对整个印刷业带来严重的大面积影响。在出版产业上,图书、教材印制、发行等造成直接影响。

浙江印协参会人员表示:“传统出版业在新媒体冲击之下已显得非常脆弱,传统出版产业链编印发供企业一荣俱荣,一损俱损,大家都有义务和责任维护传统出版业上下游稳定。木浆价格的大起大落导致纸张价格的大起大落,而图书价格不允许大起大落,因为国家实行教材价格审批制,市场图书定价调整会直接影响图书销售。纸张价格的暴涨严重损害出版社、印刷厂利益,对行业发展不利,容易引发社会问题。”

浦东印协会长警示涨价过度或将引发两败俱伤:“纸厂价格增加,损害的是印刷企业,以及国家的印刷行业。纸厂拼命涨价要慎重考虑,凡事有度。如果涨价过度,国家介入,罚款是巨大的,最后可能会两败俱伤。建议印刷出版协会与中国造纸协会加强沟通,让纸张过度涨价的趋势有所收敛。”

研讨会上,行业人士总结,本轮纸张价格连续暴涨,有原材料成本上升、造纸行业产能调整、纸厂限产控价、疫情之后的价格修复需求等市场因素,但从涨价幅度、方式、集中发布等来看,也有供纸方获利需求强烈、抱团涨价的主观因素和现实表现。

如何看待2021年的纸价走势,及其可能给印刷圈带来的影响?参会人士概括了最主要的三大影响:首先,如果需求端不出现大的波动,纸厂主动向下调整价格的可能性并不是很大。其次,如果纸价继续上涨,对印刷企业的影响自然主要还是体现在成本上。印刷企业需要跟客户签订年度供货协议,与价格有关的条款要好好琢磨。第三,如升势过猛,很有可能引发印刷市场的分化与整合。在疫情仍未消散的情况下,印刷圈和下游行业的发展仍面临很大的不确定性。从需求端来看,极有可能出现阶段性,甚至趋势性的疲软、萎缩。果真如此,不管对造纸行业,还是印刷圈来说,都非好消息。所以,在当下产业链彼此间需保持必要的理性和冷静,毕竟合作互利,是确保产业链生态圈良性持续发展的基本市场法则。

两省一市行业协会提出建议:印刷行业应尽快探索建立起跨区域、共享型符合市场经济规律的纸张采购供应体系,积极、主动、共同来应对纸张市场的变化,改变目前这种被动应对的局面。广大的印刷企业要在这一特殊时期,采取积极有效的措施。调整经营策略,适时的动态调整库存,提升企业内部 管理能力、改进工艺、提高技术、降本增效,开源节流。

研讨会上,两省一市各大协会的参会人员总结下一步工作重点将放在两个方面,一是产业链上下游行业协会要加强联系沟通,形成有效的对话平台,按市场规律、按法律规范共同维护产业链的健康发展。另一方面,印刷行业协会应该实事求是地向政府有关部门反映行业企业的呼声,请政府有关部门关注行业的严峻形势,规范上游企业增强自律意识和依法合规经营。

据悉,春节过后,两省一市上下游将进行第二次研讨会,更多造纸企业参加,希望形成更好的新的解决方案,共同维护产业链健康发展。

责任编辑:程娱

校对:张亮亮

一位基层工会主席的“工作经”

来源:中工网

云南省总工会机关第四蹲点调研组

今天是我到云南省玉溪市蹲点调研的第三周,本周在澄江市调研,主要是了解职工服务阵地建设的情况。

回顾过去的两周,蹲点调研工作组在大营街街道开展了集中深入的调研走访,共调研了18家企业和1个社区,企业多为民营企业,涵盖建筑、制造、科技、药业、食品等多行业。我们在调研中发现,企业创新理念强、企业职工文化引领作用明显、产改工作可圈可点、企业对职工关爱尽职尽力,也对云南玉溪水松纸厂(玉溪思润印刷有限公司工会委员会)、中烟施伟策(云南)再造烟叶有限公司、云南蓝晶科技有限公司等企业中反映的特色亮点工作进行了总结提炼。希望在澄江的调研也能让我们有所收获。

9点整,澄江市总工会的常务副主席李文进已等着我们准备出发。在车上,他说道:“今天上午我们主要去2家磷业化工企业,磷化工行业曾是澄江的重点企业,也是主要的税收大户,这几年,因为要保护帽天山,矿石不让采了,所以企业的困难很大。”我在想象着到达企业会看到的景象,可能会很“凄凉”,那工会工作也是敷衍了事吧。

云南省总工会供图

经过近半小时的车程,调研组一行就来到了云南澄江志成磷业化工有限责任公司。产区面积还真大,到处是大型的设备和生产线,4、5辆大货车懒洋洋的停在空旷处,没有见到热火朝天的生产场面,2个烟囱冒着稀疏的黑烟。6分钟左右,我们来到了办公区。刚下车,一个身材瘦弱、个子不高的女士迎了上来。李文进连忙介绍道:“这个就是工会主席鲁艳。”我赶紧伸手和她握手打招呼。随后,我们先后来到职工食堂、职工活动室、工会工作宣传栏、职工驿站等地。

办公室里,鲁艳为我们准备了一本工作汇编,里面涵盖了工会的常规工作、各阶段工作总结、信息、产改工作等内容。我翻看着这本工作汇编,一下子打消了来之前的想象。我希望鲁艳介绍一下企业的基本情况和工会开展工作的情况,存在的困难和问题,以及有些什么意见和建议。“知道省总工会要来我们单位,前两天就一直在想着这个事情,不知道要说些什么。我们公司建于1994年4月,1996年10月投产,有职工90人,女职工14人,全部都是会员,工会有委员5人,其中工会主席1人,副主席1 人。我们公司2017年之前效益还是好的,但澄江范围内都不准采矿石,外面的矿石成本高,目前库存的矿石只能维持到上半年。年轻的职工,有机会的都跳槽了,年纪大的只能在着,尽管这样,公司每个月发给职工的工资也保持在3600元左右,不知道下半年会怎样。”说这些话的时候,鲁艳的眼睛是湿润的。“企业在涉及到技改、产品研发、职工技能提升方面和高等院校有合作吗?”我问。“有的,生产不紧张的时候主要就是检修和职工技能培训,之前一直和湖南省的有联系。”“和云南的高校有过联系和合作吗?”“没有。”“你们可以根据企业的需求,列一个专业需求清单,我可以在昆明的高校帮着联系,省内的方便对接。”“太好了,我们会抓紧弄,刚好我们有一些技改项目遇到难题了。”李文进接过话说:“现在澄江的磷化工企业都面临着原料供应不足的问题,能否从省级层面协调一下原料的问题;还希望省总工会能恢复对工会干部的评先推优,还有引导、带动校企合作。”

鲁艳是工会组织最基层的一名干部,对企业有感情、对职工有热情、对工作有激情,她就是全省千千万万个基层工会干部的缩影,正因为有了他们,工会组织才有了吸引力,职工也才有了依靠。(云南省总工会供稿)

责任编辑:姚怡梦

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