一篇文章轻松搞定《挽留领导申请书》的写作。（精选5篇）

更新日期:2025-06-27 03:43

写作核心提示：

撰写挽留领导申请书时，应注意以下事项：
1. 诚恳态度：在申请书中，要表现出对领导的尊敬和感激之情，真诚地表达挽留领导的意愿。
2. 突出领导优点：详细列举领导在工作中的优点和贡献，如领导能力、团队协作、为人处世等方面，以展示领导的价值和重要性。
3. 说明挽留原因：阐述挽留领导的原因，可以从以下几个方面入手： a. 领导对团队的影响：说明领导对团队凝聚力和工作氛围的积极作用； b. 领导的决策能力：强调领导在关键时刻做出的正确决策对公司发展的重要性； c. 领导的关怀与支持：表达领导对员工个人成长的关心和帮助； d. 个人情感：阐述自己对领导的深厚感情，以及因领导离职而产生的担忧和不便。
4. 表达挽留决心：明确表示自己愿意为挽留领导付出努力，如积极参与挽留活动、协调各方关系等。
5. 适当表达诚意：在申请书中，可以适当表达自己愿意为挽留领导做出一定的牺牲或努力，如主动承担额外工作、加班等。
6. 注意格式规范：申请书的格式要规范，包括标题、称呼、正文、结尾、落款等部分。标题应简洁明了，如“关于挽留领导的申请书”；称呼要尊敬，如“尊敬的[领导姓名]”；正文部分要条

一时气话提出离职，公司同意后员工又后悔，该怎么办？

　　日常工作中，劳动者难以避免地因工作内容、薪资岗位、人际关系等问题同用人单位产生摩擦。冲突之下，不少劳动者会一时赌气，趁势提出离职。冲动过后劳动者后悔提出离职，而用人单位却坚持解除劳动合同，此时劳动者能否要求撤回辞职申请，继续履行劳动合同？由于冲动离职往往由劳动者在微信、QQ或者同公司领导的对话中提出，缺少正式的书面离职申请，能否直接认定为劳动者主动提出离职？本文将对上述问题进行分析，以供参考。

一、以案说法

1.【案情简介】

　　2010年11月1日，余某到A物业公司处工作，岗位为物业管理服务。

　　2015年8月1日，A物业公司与余某签订了无固定期限劳动合同，约定余某同意从事物业管理服务岗位工作，工作地点为衢州市范围内，岗位职务及待遇以公司的书面任职文件和实际任职情况为准。

　　2016年3月10日，A物业公司任命余某为公司法务部经理兼御景湾服务中心经理。

　　2016年8月14日，余某在微信中给公司发出一张字条，包括“请及时辞退我”的内容。余某主张其系牢骚话气话，而非向公司提出辞职。

　　2016年8月15日，A物业公司以余某通过微信对公司进行恐吓、威胁，严重扰乱了公司正常经营秩序为由，向余某出具员工辞退通知单，解除与余某的劳动关系。

　　2016年8月25日，余某从A物业公司公司正式离职。

　　2016年11月1日，余某向衢州市劳动争议仲裁委提出仲裁申请，要求A物业公司支付解除劳动合同经济补偿金等。2016年12月12日，衢州市仲裁委作出裁决，A物业公司不服，向一审法院提起诉讼。

【一审判决】

　　一审法院认为，关于劳动关系解除的原因，原告A物业公司依据被告余某写给其的一张字条，认为系书面的辞职报告，对被告余某进行辞退处理，被告余某对此不予认可。辞职报告是劳动者向用人单位提出离职的申请，意思表达应当清楚明确，并具有一定的格式。被告余某写给原告A物业公司的字条，意图是对公司管理的不当行为提出建议，出于不满情绪，余某提出请及时辞退我的言辞，无论从形式或内容，均无法定性为辞职申请，劳动关系的解除应出于孙某余某的自愿，故原告A物业公司应当向孙某余某支付劳动合同解除的经济补偿金。

　　A物业公司不服上述判决，向二审法院提起上诉。

【二审判决】

　　二审法院认为：人民法院审理民事案件，必须以事实为依据，以法律为准绳。有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。2016年8月14日字条，不仅没有被上诉人签名，且内容也不属正式辞职意思，上诉人认为被上诉人自愿辞职，故不应支付经济补偿金的理由不能成立。综上，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。

【案号】

一审：（2016）浙0802民初6299号

二审：（2017）浙08民终1470号

2.【案情简介】

　　孙某于2012年9月1日进入H公司工作，双方签订有劳动合同。

　　2017年5月7日，H公司召开董事会并作出人事任命等决议，其中包括任命公司副董事长即孙某担任公司首席技术官(CTO)。

　　2018年6月8日，H公司处再次召开董事会。次日，在包括H公司法定代表人张某、孙某等在内的“H董事会”微信群中，要求董事会成员就前一日的董事会决议事宜进行确认。其中通过微信文件方式发送的同年6月8日董事会决议内载，当日董事会由全体董事张某、孙某、陈某某、马某及陈某出席，决议结论为同意副董事长孙某的离职申请，同意孙某不再担任公司CTO职务。另在当日该微信群交流过程中，成员有下列表述：“陈：‘关于6月8日董事会决议事宜，烦请各位董事在微信内决议确认，之后再书面签署。’孙某：‘不同意，表述不正确，我没打算马上离职’张：‘@孙某你这样出尔反尔，视企业管理为儿戏，是坚决不能容忍的。我周一过来交接，你准备一下。’孙某：‘我从来没有提出过正式书面离职申请，我电话中随意的一句气话你就当真了？’”。

　　同年6月11日，张某在该微信群内发布2018年6月11日董事会决议，其内容为当日H公司董事会就孙某“涉嫌侵占公司资产处理决定”事项进行讨论，得出结论为“孙某涉嫌侵占公司资产，董事会决定予以解除劳动合同”。陈某及陈某某等董事会成员表示同意。后孙某与其他董事会成员就交接问题进行沟通并办理交接手续。

　　2018年6月11日，H公司向孙某发出解除通知，内载，“孙某先生：您与H公司签订的无固定期限劳动合同(2017年5月24日起)。依据公司《员工手册》的3.3条款：员工严重违反公司规章制度的，公司有权立即解除与员工的劳动合同，并且不需要提前通知员工……依据上述管理规定，公司决定与您自2018年6月11日起立即解除劳动关系。……"

　　2018年12月28日，孙某向上海市闵行区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付其违法解除劳动合同赔偿金。2019年1月31日，该会作出闵劳人仲(2019)办字第99号裁决书，由H公司支付孙某违法解除劳动合同赔偿金，H公司不服该裁决而向法院提起诉讼。

【法院判决】

　　法院认为，2018年6月9日的H公司董事会微信群中孙某自身所作的表述，已可以证明其于前一日的董事会议上确实提出了辞职申请，证人陈某某、马某的证人证言，亦印证了孙某于董事会上提出辞职，且经其他董事劝说后仍坚持辞职的事实。劳动合同的解除权属形成权，于意思表示到达对方当事人时生效。孙某于2018年6月8日的董事会议中提出辞职，该解除劳动合同意思表示已到达H公司处，且次日H公司董事会通过微信群表决作出决议并明确告知孙某已接受其辞职，双方劳动关系由于孙某辞职而终结。虽然同年6月11日H公司又向孙某发出解除通知，但此并不对双方劳动关系已解除的事实产生影响。故，双方劳动关系系因孙某辞职而终结，H公司要求无需支付孙某违法解除劳动合同赔偿金的诉请并无不当，本院对此予以支持。

【案号】

（2019）沪0112民初8793号

二、律师意见

　　根据《劳动合同法》第37条的规定，劳动者享有任意辞职的权利，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。一般认为此种权利属于形成权，当辞职的意思表示到达用人单位时即发生法律效力，而无论用人单位是否同意，除非有法律规定的重大误解等情形，不得撤销。若想撤回辞职申请，需要使撤回的意思表示同时或先于辞职申请到达用人单位。若企业对劳动者的辞职申请进行确认，那么双方的劳动关系即刻解除，无须等待30天。

　　至于通过微信、QQ、邮件等形式提出辞职是否属于“书面形式”，根据《合同法》第11条规定，书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。《民诉解释》第116条第二款规定，电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。因此通过这些方式提出辞职，也属于书面形式，劳动者一经提出辞职，再想反悔实际上是比较困难的。

　　然而实践中情况复杂，结合案例来看，也存在提出辞职后成功挽回等情况，下文将分类对其进行分析。

　　第一种情况，如案例1，劳动者只是在微信等中使用“请及时辞退我”等表述方式，未清楚明确地表示辞职，那么一般情况下不认为是劳动者单方面提出辞职，用人单位据此向劳动者发出解除劳动关系的通知，则属于违法解除。但若劳动者后续不履行请假手续，无故不到岗工作，有的法院认为其行为系对辞职的解释或补正，认定劳动者确实为主动辞职。除此之外，用人单位也可能以严重违反公司规章制度为由解除劳动合同。

　　第二种情况，若劳动者通过书面形式明确地向用人单位负责人等提出辞职，用人单位未同意，也未办理相关的离职手续，虽然理论上此时劳动者的辞职已产生法律效力，但也并非绝对无法挽回。如果劳动者在发出辞职申请后又在30天内表示撤回，劳动者与用人单位协商一致，不违反法律法规或存在强迫一方意志的行为，可以认为双方就撤回辞职事项达成协商解决，法律亦对此认可。若用人单位一直未对劳动者提出的辞职申请以及撤销申请进行处理，部分法院认为用人单位系通过默示认可和执行了上述申请，用人单位在30天期满后又与劳动者解除劳动合同的，则可能被认定为违法解除劳动合同。

　　最后，若劳动者书面提出辞职，办理了相关离职手续，或是经过用人单位负责人的同意，那么也只能通过与用人单位协商的方式，重新建立劳动关系。

　　综上，根据劳动法的相关规定，劳动者虽然享有任意辞职权，但不享有任意反悔的权利。一旦向用人单位书面提出辞职，就发生劳动合同解除的法律效力，无法单方面恢复双方的劳动关系。因此劳动者行使辞职权需要谨慎，切忌感情用事。

护士辞职申请书范文（精选10篇）

　　护士辞职申请书 篇1

尊敬的医院领导：

　　您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信，我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

　　由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣，为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

　　我已准备好在下周一从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。

　　为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在医院的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的护理工作有任何疑问，我将及时做出答复。

　　非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

　　祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！

　　再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

　　此致

敬礼！

　　辞职人：

　　日期：

　　护士辞职申请书 篇2

尊敬的院领导：

　　你们好！很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职，我是怀着极其复杂的心情写下这份辞职申请的，请相信我，这并非一时冲动，而是我经过慎重考虑所做出的决定。

　　来到医院已经三年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说，我人生中最美好的时光是在这里度过的，三年的学习，使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。重要的是，在这里我学会了如何做人；医院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，在我遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。然而护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。由此我开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

　　敬献上辞呈两天之内，我就会离开医院，离开那些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是既已决定，挽留只会让我最终离开的时候更加难过，请领导批准！谢谢！

　　最后，真诚祝愿医院一如既往一路飙升！领导及各位同仁工作顺利！

　　此致

敬礼！

　　辞职人：

　　日期：

　　护士辞职申请书 篇3

尊敬的领导：

　　您好！

　　我是xx科室的护士xxx，由于我个人的一些问题，我决定在这个月x号向您提出辞职，为此非常抱歉，烦扰到了您。这次辞职也是我深思熟虑之后的结果，虽然很抱歉给您和科室都带来了麻烦，但是希望您能够尊重我的决定，尽快为我审批，我再次对您表示感谢！

　　我来到医院的时间不是非常长，但我也在医院进行了一次很长的实习，所以医院对于我来说是很熟悉的了。我熟悉这里的一点一滴，我也很珍惜在这个岗位上的每一天，即使我遇到了很多的难关，我也没有低过头，也没有放弃过。因为我真的很喜欢这份职业，可能是有一点受家庭因素的影响，所以我一直很向往这份职业，大学专业学的也是护理。所以大学毕业之后我就来到了我们的医院实习，上班。这一段经历是我人生之中非常棒的一段经历，也是我非常珍贵的一段历练。现在提出辞职是因为我家庭的一些安排问题，所以不得不换一份工作。

　　我爸爸是家乡县人民医院的一名主任医师，其实他一直不支持我从事护理行业。也许每一名父亲都不想让自己的女儿吃苦吧，所以他使一直不太支持的。做为一名护士，确实要吃一些苦，也必须有一颗强大的心脏。只有这二者具备了，这份工作才能坚持下去，也才能实现自己真的理想。所以我不顾家里的反对在这座城市里找了实习，找了工作。

　　我的父母也被我气的一发不可收拾，这段时间她们有一次和我沟通，他们不再反对我从事这一份职业，但是希望那个我们能够回到家乡，去县医院进行工作，离家近一点也能够关照到我一点。我实在拗不过他们所以就答应了。我非常感谢医院这两年对我的包容金额培养，是医院给我这个机会，也是我身边的同事们一直在帮助我，教我如何学会成长。这一切都是非常可贵的，这也是我人生中不能遗忘的珍贵记忆。在这里，我不能一一向大家表示感谢，但是我想对大家真挚的说一声，谢谢你们！

　　这次辞职我确实想了很久，但是我相信人生中的每一个选择都会有一个结果，每一个不同的选择，都会给我们带来不一样的收获。所以不管如何，我不会后悔自己做的任何一个决定，非常感谢大家这段时间里对我的关心和鼓励，我不会遗忘，我也祝福大家！

　　此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年x月x日

　　护士辞职申请书 篇4

尊敬的领导：

　　您好！

　　不得不说近期护理工作中的压力是比较大的，作为护士更是能够通过工作的完成认识到了自身能力的不足，没能通过工作中的表现达到领导的预期目标无疑是令人感到有些惭愧的，但长时间存在这类状况也许是自己并不适合从事护理工作造成的，因此我在考虑过后觉得辞去护士的工作是可以解决这类问题的。

　　虽然辞职二字可以轻易出现在辞职申请书上却也让我纠结了很长时间，若非是怀揣着对护理工作的热爱又怎么会选择踏上这条道路呢，然而也许是高估自己能力的缘故以至于在目前的工作中屡屡碰壁，这样的状况对我来说无疑是令人感到沮丧且想要尽快改变的，无论是本着对患者负责的态度还是为了今后的发展都不能够继续这样下去，更何况这也不是我第一次在护理工作中出现差错了，上次出现这类状况的时候我便被护士长批评过，但也许是自己的基础的确不太好的缘故以至于始终难以改正过来。

　　既然难以在工作中有所作为且屡屡出现错误，那么不适合这份工作的我还是辞职离开才不会影响到医院的声誉，须知护理工作没能做好本就是比较缺乏职业道德的表现，毕竟对于患者来说医生和护士在工作中的努力是他们得以康复的期望，可是面对患者的期望自己却没能做好护士的相关工作，其实我也是有着想要做好这份工作的想法并为之努力过的，但由于成效不大才会让我逐渐产生了辞职的念头并付之于行动，至少辞职离开的话不会因为自身工作能力的问题影响到医院的声誉。

　　事实上我也是对工作有着高要求的人并付出了许多努力，但由于没有太大提升以至于自己在工作中吃了不少亏，但我希望能够履行好作为护士的职责而不是只懂得给医院添乱，令人遗憾的是工作中的努力并不能够改善自己目前的现状，经过思考还是觉得辞职离开才能够将工作的机会留给更有能力的人，这样的话我也能够尝试寻找新的工作来调整好自身的状态，由于这次辞职是经过长时间思考的结果从而希望能够得到领导的批准。

　　尽管目前的我对辞职以后的方向感到有些迷茫，但我也希望医院能够在今后的经营过程中发展得更好，另外我也会反思自己在工作中屡屡碰壁的原因并希望在下一份工作中不要出现这种状况，祝愿领导能够在今后的时间里带领医院走向更美好的未来。

　　此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年x月x日

　　护士辞职申请书 篇5

尊敬的领导：

　　首先感谢两年多来医院给我个学习进步的机会，也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家！

　　经过深思熟虑，我现在决定辞职报告，主要理由有以下几点：

　　首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望领导们在我们手下工作过程中给予更多地理解，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗?病人有很多时候也是无理取闹，而你呢?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大伤害了我们的自尊，也打击了我们的积极性！

　　其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有下降，风险日益加大，医患关系日益紧张而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰难，连自己都难以养活，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的损失，所以我申请辞职！

　　第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但结果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗我不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威胁，但你总得有个交待啊！你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威信可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，觉得这个地方不再适合我发展，所以我决定向您辞职！

　　就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望谅解请给予批准！

　　此致

敬礼！

　　辞职申请人：

　　20xx年8月12日

　　护士辞职申请书 篇6

尊敬的医院领导：

　　您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间，阅读我的辞职。

　　我怀着十分复杂的心情写这封辞职信，自从我进入医院工作以来，由于你们的关心，指导，和信任，使我在护士行业获得机遇和挑战，经过这段时间在医院的工作，我在护理领域学到了很多知识，积累了一些经验，对此我深表感激。

　　由于我自身能力的不足，近期工作让我觉的力不从心，为此，我进行了长时间的思考，觉的自己应该好好整理下情绪，走出去学习一些新的知识，开阔一下自己的视野。因此，我准备于20xx年1月1日开始离开医院，并且在这段时间完成工作交接，以减少对现有工作造成的.影响。

　　非常感谢你们在这段时间对我的教导和照顾，在医院工作的6年，对我而言非常珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是这医院的一员而感到骄傲，我觉的在这工作经历，将是我整个职业发展中重要的一部分。

　　此致

敬礼！

　　申请人：xx

　　xx年xx月xx日

　　护士辞职申请书 篇7

尊敬的医院领导：

　　我很遗憾在这个时候向医院提出辞职，我考虑在此辞呈递交之后的两周内离开医院，这样您将有时间寻找合适人选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为医院效力的日子不多了，我一定会站好自己最后一班岗，与新人做好交接工作，尽力让项目做到平稳过渡！

　　我很遗憾不能再为医院辉煌的明天贡献自己的力量，我只有由衷的祝愿医院！

　　此致

敬礼！

　　辞职人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　护士辞职申请书 篇8

尊敬的医院领导：

　　您好！感谢您在百忙之中亲阅此信。

　　我是一名新入职的实习护士，目前在xxxx科。来到xxxx医院已经一个多月了，这段日子里，我认识了很多老师和同事，大家都非常热情，领导也很关心我，为此，我很感动。在xxxx科呆的这段时间里，我学到的东西真的很多，各种技能操作也都能熟悉运用，无论是临床操作还是理论知识，我觉得自己都得到了很大的进步，最主要的是，在老师们的教导下让我从一名学生慢慢转变成为一名护士，一切的一切都让我受益匪浅！我真的非常感谢老师们的指导。

　　可如今，我却递交上我的辞职信，我心里也很是不舍。我将离开这儿，绝不是因为这里待遇差，对于一个刚毕业的大学生来说，这个待遇已经基本能保持各种开支了。但也更不是因为私人恩怨问题，我个人性格随和，加上这里每个领导和老师对我都很关心，在我工作遇到困难的时候都会及时给我指导，我真的非常感谢你们。

　　我只是因为个人原因才会递交上这份辞职申请，这儿离我家乡挺远，生活上难免会不适应，也非常思念亲友，但迫于工作原因，回家又很困难，加上父母已是五十好几的人了，作为孩子我也希望能经常看到父母，所以我想回到家乡附近工作，跟亲友之间相互有个照应。希望领导能同意我这个请求，并理解和原谅我所做的决定，批准我在广济医院的辞职申请，在此，我真诚的向您说声对不起，同时也我表达我对你们最忠心的感谢，谢谢你们对我的栽培和教导！

　　祝愿您生活愉快，工作顺利！

　　此致

敬礼！

　　申请人：xx

　　20xx年xx月

　　护士辞职申请书 篇9

尊敬的领导：

　　您好！

　　转眼之间我来到我们x医院工作也已经有好几年的时间了，在这几年中我一直都是很认真的在做好自己的工作的，这几年中是很少会出现错误的，从我自己的角度看这几年我是有着很不错的表现的，我想我应该是没有辜负您对我的信任和期望的。但现在很遗憾的是自己因为一些原因之后没有办法继续的留在这里工作了，所以现在我正式的向您提出辞职，希望您能够同意，我做出这个决定是有我自己的理由的，我也已经决定好了，之后是不会改了。

　　回想自己在医院工作的这几年，得到了很多的帮助和鼓励，我们x科室就是一个大家庭，大家互帮互助的一起做好我们的工作，一起让我们的患者得到最好的照顾，一起让我们的科室发展得更好。在这几年的工作中我学到了很多的东西，也收获了非常多，我是进步了很多的，所以我也非常的感谢大家对我的帮助，感谢医院给了我这么好的发展的条件，让我在这里学习到了很多，也有了很好的工作能力，我的内心是非常的感激的。

　　这几年的每一天，我都用最好的状态去面对自己的工作，也用最好的态度去面对每一位患者，我觉得在工作中我是有着很不错的表现的，至少在我自己看来我是一直都是非常的认真的在去做自己的工作的。在这几年中自己也是很少会出现错误的，这也要感谢护士长对我的指点，让我少犯了很多的错误。其实我心里对我们医院是很有感情的，这是我毕业之后待的第一个医院，在这里我经历了很多的事，也成功的从学生蜕变成为了一名真正的护士了。

　　在这里的日子有伤心的时候也有开心的时候，当患者抢救成功的时候，当患者康复出院的时候，对这份工作我是投入了很多的感情的，要离开这里自己其实是很舍不得的，但是总是会有离别的时候的。我觉得自己是非常的幸运的，能够来到我们x医院工作，能够遇见这么好的护士长，这么好的同事们，但再舍不得自己也是必须要离开的。我会一直都记得自己在这里的每一天，记得跟同事们之间的感情。最后我衷心的祝愿我们科室能够发展得越来越好，我们医院能够发展得越来越好，也希望大家在忙于工作的同时也要多注意自己的身体。

　　此致

敬礼！

　　申请人：

　　xx年xx月xx日

　　护士辞职申请书 篇10

尊敬的医院领导：

　　20xx年xx月进入医院至今，在进入医院工作实习的这几个月里，得到了医院各位同事的多方帮助，我非常感谢医院各位同事。

　　在过去的两个月里，我在医院里工作的很开心，感觉医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在医院里也学会了如何与同事相处，如何与患者建立良好关系等方面的东西。并在医院的过去两个月里，利用医院给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于医院两个多月的照顾表示真心的感谢！

　　在经过20xx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习新的知识，但由于自己缺乏这方面的经验，自己也没有能很好的为医院做好自己的本质工作，自己身感有愧公司的两年的培养。

　　由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对医院这两个月的照顾，自己也感觉自己在过去两个月没有给医院做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在医院的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和医院考虑，自己现向医院提出辞职，望医院领导给予批准。

　　此致

敬礼！

　　申请人：xx

　　20xx年xx月