简历项目如何写我教你。（精选5篇）

更新日期:2025-06-28 21:20

写作核心提示：

标题：撰写简历项目时需要注意的五大事项
正文：
简历是求职者向雇主展示自己能力和经验的重要工具，其中项目部分是体现个人技能和成就的关键。以下是在撰写简历项目时需要注意的五大事项：
一、突出重点，明确项目目标
在简历中，项目部分应该清晰、简洁地描述你的项目目标。明确指出项目的主要任务和预期成果，让雇主一眼就能看出你的项目价值。例如，可以采用以下结构：“项目名称（年份）：负责……，实现……，成果为……”
二、量化成果，体现项目价值
在描述项目时，尽量使用数据和具体事例来量化成果，这样更有说服力。以下是一些可以量化的指标：
1. 项目规模：项目涉及的人数、项目周期、项目预算等； 2. 成果：项目产生的经济效益、社会效益、技术创新等； 3. 个人贡献：你在项目中的角色、职责、贡献等。
三、逻辑清晰，结构合理
在撰写项目时，要遵循一定的逻辑顺序，使内容层次分明。一般可以按照以下结构进行：
1. 项目背景：简要介绍项目背景、目的和意义； 2. 项目目标：明确项目目标，阐述项目预期成果； 3. 项目实施：详细描述项目实施过程，包括你的职责、工作内容、遇到的问题及解决方案等； 4. 项目成果：总结项目成果，突出你的贡献和项目价值； 5. 项目评价

项目经历这么写，简历瞬间就不一样了

不知道你写简历的时候有没有这种困惑：项目经历和工作经历到底有什么区别？

工作经历是连续的，更侧重你的日常工作，只要你工作过，就有这部分内容；

项目经历是短期的，更侧重某段由你主导，或者重点参与的含金量较高的独立项目，即使你工作过，也不一定有这段内容。

那我们在简历上特别区分，甚至是单独写明项目经历，到底有什么用呢？

简言之，项目经历相当于你的代表作，是你用一段实践成果向面试官展示自己能力和经验的窗口。

写好了能为你的简历起到锦上添花的作用，增加简历成功通过筛选的几率。当然，如果你并没有做过什么项目，或者项目平平无奇不值一提，不写也没关系，不用非得无中生有，反而容易踩雷。

明白了项目经历的重要性，接下来就是干货时间。其实想写出一份吸睛的项目经历并不难，只需要你把握好这几个要点——

选择项目经历的首要原则，就是贴合岗位。尤其是进入职场久、经历项目多的求职者，更要牢记这一点。

因为你事无巨细、密密麻麻的写上去，看似详尽真诚，无形中却增加了HR搜索重点的难度，让本就不多的耐心雪上加霜，这不是明摆着给他找堵嘛。

所以咱们写项目经历的时候，要选那些和意向岗位匹配度最高的写，一般来说3个左右即可，无关的可以省略。

而且要选那些最能为你的能力/业绩/贡献/职业发展背书的项目，如果这几点一样都不沾边，写上去意义不大，搞不好还会成为减分项。

一个完整的项目经历，通常包含项目信息、项目背景、项目（工作）职责、项目业绩四部分，缺一不可。其中项目信息又分为项目时间、项目名称、项目角色这三部分内容。这样就能让面试官清晰了解整个项目的状况及结果。

搭好架构，在内容描述的时候，我们要重点突出项目的难点和关键节点，如果运用了某些创新的方法也别忘了写在里面，这样更能体现出项目的含金量和你的个人亮点。

比如你接手的某个采购项目，竞争对手开出了具备绝对优势的价格，而你调动资源也没办法在价格上取胜，怎么办？

到底有多牛，业绩来说话。

项目业绩就是你在这个项目中做了什么，有哪些成果是可以用数字量化出来的，比如一天谈成了几个客户等等，就可以用数字来表达。

另一个方面，对于团队的总成绩，也可以用数字表示，可以强调一下自己在团队中的作用，接着用数字展现团队整体获得了哪些成绩。

而且这里的数据要言简意赅，直接上结项总结数据，不要做数据陈列，捡重点/关键/亮眼的说，至于过程中那些细节，可以留到面试的时候再说。

项目经历是造假高发区。常见操作大致有这么几类：

-把团队的项目业绩全安在自己头上，几千万的营收都是个人奋斗的成果；

-模糊项目角色，明明是个执行层，动不动就“领导”团队，甚至独立负责公司的重点项目；

-借别人的经验充数，把自己没做过的事硬抄成自己的……

一旦HR发现，就会被打上不诚信的标签，通过筛选希望渺茫。就算侥幸通过，等到面试官像掰苞谷一样追问细节时，再难堪也没有地缝让你钻。

所以千万别说瞎话，就算不能锦上添花，咱也不能自掘坟墓不是。

基于以上4点，给大家做个示范：

最后，不要怕自己写的不好，认认真真写出来，就已经打败了不少求职者。

面试官：介绍一下你简历中的项目，细讲一点！附项目实战

最近很多朋友跟我说目前学得差不多了，就是简历中项目不好写。也不知道面试官会问关于项目的哪些问题，心里没底。

这里我可以放心大胆的告诉你：不要慌，都会问，你不会的八成会问！

所以你要对你简历中所呈现的项目一定要了如指掌，我们从如何介绍自己项目开始讲起！

项目介绍

可以从以下几个方面来介绍

• 项目架构、项目业务流程、包含功能模块这些拆分讲
• 总结自己在项目中所做的工作，可进行一些数据量化，表明自己在项目中的参与度
• 针对项目中所做工作的某一项展开说明，体现亮点，凸显优势，表达出自己在这个项目的作用，发现了什么问题，解决了什么问题

通过这三个方面就能阐释清楚你对这个项目的熟悉程度，从而给面试官展现出这确实是你真实经历真正参与的项目经历，而不是单纯的网上套模板！

我举个栗子叭！

举个栗子：

1.项目架构、项目业务流程、包含功能模块这些拆分讲

这个XX项目是一个B/S架构的 B2CXX平台系统，依托线上平台为客户提供各种美妆产品，。平台由前后台两部分构成，前台面向买家，包括商品展示、购物车、订单、优惠团购、秒杀、领券中心、个人中心等模块；后台面向商家，包括商品管理、店铺管理、会员管理、活动管理、订单管理等模块。

2.总结自己在项目中所做的工作，可进行一些数据量化，表明自己在项目中的参与度

在该项目中，从需求沟通、到用例编写、到接口测试，再到系统测试，最终输出测试报告，进行了项目全流程的一个参与。整个项目周期大概是2个月时间，bug提交了300多个，除了接口测试、功能测试以外，对业务操作频繁的接口利用Jmeter进行了压力测试。

重点：没参与的地方不要说，多说多错

3.针对项目中所做工作的某一项展开说明，体现亮点，凸显优势，表达出自己在这个项目的作用，发现了什么问题，解决了什么问题

比如：接口测试是个人主导测试的，这个项目之前没做过接口测试，沟通开发确认接口需求，并借助擅长的jmeter工具，设计接口脚本并执行，在接口测试中发现bug数占到整体的30%，提前介入测试，缩短了测试周期。

基本上说到这里基本上对简历的介绍就差不多，你以为完了么？不！远远还没有结束

接下来不出意外的话，面试官会追问你细节点的

亿点细节

包括不限于下面这些，都是些常问的，问到你冒冷汗，内心翻涌！！！

比如：

1. 你们项目组有多少人？测试人员？
2. 这个项目有几个测试人员？你们在项目中的分工是怎样的？
3. 最近的这个迭代版本包含的需求内容大致是什么？
4. 项目中的xxx模块，讲一下你是怎么测试的？
5. 详细讲下Jmeter工具是怎么进行接口测试的？
6. 项目中出现bug，怎么定位？
7. 项目中有无印象深刻的事/bug?
8. 你们项目结束的标准是什么？
9. 项目上线发布流程讲一下？

这个就没有取巧的地方了，只能靠“硬实力”了，肚子里没点干货的话，就多看看面试题，多做两个项目练练手吧。下面是给大家整理的几个项目，有功能的有自动化的，可以按需自取哈，获取方式在文末

项目分享

1.自动化测试项目

2.UI自动化测试项目

3.商城功能测试项目

4.APP项目

需要的可以转发并私信我关键词“项目”按需自取呀！