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如何写《工作总结仲裁》教你5招搞定!(精选5篇)

更新日期:2025-06-29 01:41

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写作核心提示:

工作总结仲裁作文是一种特殊的文体,它要求作者在总结工作成果的同时,对工作中的争议或问题进行仲裁和反思。撰写此类作文时,以下事项需要注意:
1. "明确主题": - 确定作文的核心主题,即工作总结和仲裁的具体内容。 - 明确总结的是哪一段时间的工工作,以及仲裁的具体问题或争议。
2. "结构清晰": - 采用清晰的结构,通常包括引言、主体和结论。 - 引言部分简要介绍背景和目的。 - 主体部分详细阐述工作总结和仲裁过程。 - 结论部分总结全文,提出建议或展望。
3. "客观公正": - 在描述工作成果和争议时,保持客观和公正的态度。 - 避免主观臆断和个人情感色彩,确保仲裁的公正性。
4. "事实依据": - 提供具体的事实和数据来支持工作总结和仲裁的结论。 - 引用相关政策和规定,增强论证的权威性。
5. "逻辑严密": - 确保论证过程逻辑严密,各部分之间过渡自然。 - 使用恰当的连接词和过渡句,使文章连贯。
6. "重点突出": - 突出工作总结中的亮点和成就,以及仲裁过程中的关键问题和解决方案。 - 避免泛泛而谈,要具体、

服务中心大局 贡献仲裁力量——2024年白银市仲裁工作综述

砥砺前行,步履铿锵。仲裁作为一种解决民商事纠纷的法定机制,在经济社会发展中的作用日益凸显。一年来,在市委、市政府的坚强领导下,白银仲裁委员会办公室立足职能特点,聚焦主责主业,服务中心大局,充分发挥仲裁制度优势,高效化解矛盾纠纷,为维护市场经济秩序、促进社会和谐稳定发挥了重要作用。


党建领航,筑牢仲裁工作 “压舱石”

2024年,白银仲裁办把党建工作摆在首位,通过频繁的集体学习、党组理论中心组学习以及仲裁办集中业务学习,全体党员干部在思想上不断深化对 “两个确立” 决定性意义的领悟,增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”。


在加强理论学习的同时,白银仲裁办积极开展专项整治工作。针对群众身边不正之风和腐败问题、违规吃喝违规旅游等现象,进行全面自查自纠。结合工作实际,细致梳理廉政风险点,更新台账清单,确保仲裁工作在廉洁、公正的轨道上运行。一系列党建活动的开展,不仅提升了党员干部的政治素养,更成为仲裁工作稳步推进的坚实 “压舱石”。


精审案件,严守公平正义 “生命线”


案件审理是仲裁工作的核心,白银仲裁办始终将案件质量视为仲裁工作的生命线。2024年,面对复杂的案件情况,仲裁办全体工作人员齐心协力,审结了2023年结转的21件案件,并且将2023年受理的101件案件全部办结。当年新受理案件57件,案件标的额高达 5857万元,截至年底已审结33件。值得一提的是,近年来白银仲裁案件没有出现被市中院撤销、不予执行或重新仲裁的情况,这一成绩的背后,是仲裁办在案件审理各个环节的严格把控。


立案环节,白银仲裁办优化流程,简化手续,为群众提供清晰的立案指引和材料清单,避免群众因材料不齐来回奔波。同时,设立专门的立案咨询热线,及时解答群众在立案过程中遇到的问题,真正做到让群众少跑腿。


审理过程中,合理安排仲裁庭组成人员是提高办案效率的关键。白银仲裁办根据案件的性质和复杂程度,精心挑选专业匹配、经验丰富的仲裁员组成仲裁庭,确保案件能够及时得到审理。严格遵守仲裁程序规定的时间节点,加快案件流转速度,对超期未结案件建立督办机制,进行跟踪督促,有效提升了办案效率。


为了保证案件审理质量,白银仲裁办强化案审监督。通过严明仲裁员纪律,规范仲裁员履职管理,确保每一个案件都能得到公正、公平的审理。在仲裁员的选拔和管理上,仲裁办严格把关,对新聘任的仲裁员进行严格审查,确保仲裁员队伍的专业性和公正性。


案件审结后,白银仲裁办还会通过电话回访或实地走访的方式,对已办理案件进行 “实时跟踪”。这种回访机制不仅能够及时了解当事人对仲裁结果的满意度,还能发现案件处理过程中存在的问题,进一步提升仲裁案件处理效能。


创新驱动,拓展仲裁服务 “新版图”


在机构建设方面,白银仲裁办积极探索创新,成立了金融仲裁院、知识产权仲裁院、仲裁调解中心等多个专业机构,并制定了相应的规则。这些机构的成立,进一步拓展了仲裁服务的领域,为解决各类专业纠纷提供了更加专业、高效的平台。例如,金融仲裁院的成立,为解决金融领域的纠纷提供了专门的渠道,有效提升了金融纠纷的解决效率,助力金融行业安全高效稳健运行。


白银仲裁办在管理上也进行了创新,自2024年1月起实行财务独立核算管理。根据财政、税务相关要求,分别开设了相关财务账户,清查转接了固定资产,同时制定了《仲裁办财务管理制度》《仲裁办车辆管理办法》等一系列制度,确保财务工作和资源配置有章可循,按规办事。


在融入社会治理方面,白银仲裁办积极作为,与国家金融监督管理总局白银监管分局、中国人民银行白银市分行联合印发《关于运用仲裁方式助推金融业高质量发展的通知》,并深入多家银行和保险机构召开金融仲裁工作座谈会,构建 “金融 + 仲裁” 机制,健全金融纠纷多元化解体系。同时,与市交警支队沟通协作,商讨以仲裁调解方式解决道路交通事故损害赔偿争议,将仲裁服务融入基层社会治理,切实保障事故当事人的合法权益。


广宣仲裁,提升仲裁制度 “知晓度”


2024年,白银仲裁办持续加大仲裁宣传力度。在宣传渠道上,白银仲裁办充分利用网络平台,在市司法局门户网站、微信公众号不定期推送仲裁信息,及时更新仲裁委网站,全面展示仲裁工作动态和成果。同时,强化与市县新闻媒体的合作,增加发布和转发频次,提升发布内容质量,进一步增强仲裁为民意识。


为了让更多人了解仲裁,白银仲裁办组建了28人的 “仲裁法律宣传志愿服务队”,在全市开展仲裁法律 “六进” 活动。志愿者们深入政府机关、企事业单位、金融保险、社区村社、律协律所、商会协会等单位,组织开展座谈交流,详细介绍仲裁的优势和特点,解答大家对仲裁的疑问。通过这些活动,社会公众和市场主体对仲裁的认识更加深入,越来越多的人开始选择仲裁作为解决纠纷的方式。


此外,白银仲裁办还针对不同群体开展有针对性的宣传活动。针对中小民营企业,就合同文本规范签订等事项开展仲裁法律制度宣讲,帮助企业防范法律风险;围绕农村经济合作社常见入股纠纷、债务纠纷,向乡镇和农村经济合作社宣讲推广仲裁法律制度,引导经济合作社建立合规理念,树立风险管控意识。


强基固本,锻造仲裁专业 “硬队伍”


仲裁员是仲裁工作的核心力量,2024年,白银仲裁委通过多种方式夯实仲裁员队伍。通过门户网站、微信平台面向全社会发布增聘仲裁员公告,吸引了来自各行业、各领域的专业人士踊跃报名。经过严格审查,最终聘任59名涉及法律、经济贸易等领域的专家、教授、学者、高级经济师、高级会计师、高级工程师、律师和在仲裁、经济管理等工作中具有丰富经验的人士为仲裁员,仲裁员队伍进一步壮大,专业结构更加优化。


为了提升仲裁员的业务能力,白银仲裁办与天水、嘉峪关、酒泉仲裁委联合开展仲裁业务线上培训3期,培训人员达237人次。这种跨区域的联合培训,为仲裁员提供了更广阔的学习交流平台,让他们能够及时了解行业最新动态和前沿知识。同时,白银仲裁办继续坚持案件审理总结会、研讨会制度,通过对仲裁案件的系统总结,深入分析案件处理过程中的经验与教训,不断提升仲裁队伍的专业素养、决策能力和工作效率。


办案秘书作为仲裁工作的重要辅助力量,其综合素养的提升也至关重要。白银仲裁办定期开展办案秘书业务学习活动,一方面促使办案秘书认真履行工作职责、严格把握仲裁程序,尤其在一些疑难复杂案件中,保障程序的正当性;另一方面通过专题仲裁业务学习、典型案例研讨,提高办案秘书对裁决书核阅的效率和质量。在实际工作中,办案秘书还承担着沟通协调的重要职责,在仲裁庭意见分歧较大时,做好仲裁员之间的沟通协调工作;在当事人情绪激动时,做好当事人的思想工作;在案件面临司法监督时,做好与人民法院的沟通协调工作。


直面挑战,砥砺奋进再启新征程


2024年,白银仲裁办在各项工作中取得了显著成绩,但也清醒地认识到存在的问题和不足。在案件办审效率方面,一些疑难复杂案件仍存在超审限的情况;内设机构和人员不足,现有2个职能科室难以满足工作需求,立案和审理未分离,仲裁内部监督机制有待完善;仲裁经费不足,仲裁员报酬不能及时发放,基本办案经费难以保障,严重制约了仲裁工作的进一步发展;仲裁在社会上的普及率和认知度还相对较低,宣传推广工作仍需加大力度;基础设施建设薄弱,目前仍依靠手工立案办案,信息化程度较低,无法适应新形势、新经济、新业态的发展需要。


展望2025年,白银仲裁办已经明确了工作方向。继续坚持党的领导,深化仲裁行业党建工作,持续加强思想政治建设;进一步发挥仲裁优势,与市中院、各县区法院做好诉裁对接工作,构建 “调解+仲裁+诉讼” 有机衔接的一站式民商事纠纷多元化解决机制;强化宣传推介,深入开展仲裁 “六进” 活动,不断拓展仲裁服务领域;加强学习管理,做好仲裁员线上线下培训,提升队伍建设专业水平;提升服务水平,优化立案流程,提高案审效率,规范仲裁案卷管理,探索建设 “数字仲裁”;深化改革创新,借鉴全国仲裁机构改革的成功经验,探索具有白银特色的仲裁事业发展新路子,增强白银仲裁的整体实力和竞争力。


在法治建设的道路上,白银仲裁办将继续砥砺奋进,不断提升仲裁工作水平,为全面推进中国式现代化白银实践作出更大仲裁贡献。(白银市委政法委供稿)

凝聚起建功新时代的磅礴力量——曲靖市总工会2021年工作综述

前行者的脚步,在时代画卷上书写下浓重一笔。

2021年,是曲靖市总工会深耕细作、提质增效的一年,也是团结奋斗、务实担当的一年,更是笃定前行、硕果盈枝的一年。这一年,市总工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢把握增强政治性、先进性、群众性这一主线,围绕中心服务大局,充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用,在构建服务职工工作体系、加强工会组织建设、团结动员全市广大职工等方面持续加力,在为广大职工办实事、办好事、解难题中践行初心使命,凝聚起建功新时代的磅礴力量。

持续强化政治性 唱响时代主旋律

广泛地把广大职工群众团结凝聚在党的周围,切实履行好引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。

坚持以思想为引领,切实强化理论武装。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,不断创新学习方式和载体,坚持把学习好宣传好贯彻好党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及在全国劳模和先进工作者表彰大会上的讲话同省第十一次党代会精神、市第六次党代会精神结合起来,及时跟进抓学习。聚焦聚力抓落实,做到制定规划时重点部署、设计项目时重点安排、配置资源时重点保障,引导干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。

紧扣建党百年主线,深化党史学习教育。市总工会党组坚持先学一步、深学一层,先后组织理论学习中心组开展专题学习8次,读书班专题研讨和集中学习10次,征订指定教材和3部《简史》43套,召开专题党课10次,组织干部职工专题学习20次,引导干部深入领会习近平总书记“七一”重要讲话精神和中央、省市委部署要求,推动党史学习教育向纵深发展。以活动为牵引,印发《曲靖市总工会关于在全市广大职工中开展庆祝中国共产党成立100周年系列活动的通知》,组织开展了曲靖市职工“庆祝中国共产党成立100周年”主题演讲比赛、线上“党史、工运史”知识竞赛、“红色故事我来讲”等系列活动,激励引导广大职工增强担当时代重任的责任感和使命感。始终把“我为群众办实事”实践活动作为检验党史学习教育成果的“试金石”,所列服务职工“十件实事”已全部完成,密切干群关系,努力提升职工群众的幸福感和满意度。

持续强化先进性 服务大局有作为

着力推动经济建设主战场向新发展格局延伸、向提升职工素质聚焦,积极承担起推动经济社会发展责任。

落实重点工作任务,贡献工会智慧力量。为推动省委省政府曲靖现场办公室精神落地见效,市总工会从三方面狠抓落实:一是服务打造先进制造基地。先后开展云南能投硅材料科技发展有限公司年产40万吨有机硅单体及配套项目工程建设劳动竞赛、硅光伏产业单晶硅粘胶工和分冼工专项技能竞赛,为曲靖硅光伏产业工人成为创新驱动发展的骨干力量打牢基础。二是服务城乡融合发展。抓实助力脱贫攻坚“七项行动”和服务易地扶贫搬迁“八个专项行动”。三是开展职工创新创造活动。组织开展曲靖市第二届职工创新成果、创新项目补助资金评选活动。整理上报53项创新成果参加云南省职工创新成果展,促进创新成果转化,助力推动发展。全面推进新时期产业工人队伍建设改革工作,3次组织召开领导小组会议及工作推进会、4次组织现场观摩,并举办产改业务专题培训。牵头主办22个工种(专业)的职工职业技能大赛,参加云南省第十八届职工职业技能大赛钳工和茶艺师两个工种的技能竞赛,开展以“建功‘十四五’奋进新征程”为主题的劳动和技能竞赛30余场,覆盖职工2.6万余名,充分发挥技能竞赛推动人才培养的积极作用。

弘扬强大精神力量,凝聚向上向善合力。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,深入开展“珠源工匠”、“三室一站”选树活动,引导广大职工群众以先进为榜样,凝聚“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的社会共识。深化“中国梦·劳动美——永远跟党走、奋进新征程”主题宣传教育,开展18期“党旗下的劳动者”系列宣传报道,激励广大职工群众把爱党爱国热情转化为建功立业的行动。组织召开曲靖市庆“五一”国际劳动节暨第六届劳动模范和先进工作者表彰大会,市委市政府表彰劳动模范32人、先进工作者28人,授予五一劳动奖章110人、五一劳动奖状60个、工人先锋号83家。推荐选树了4名全国劳动模范和先进工作者、14名省级劳模和先进工作者。

持续强化群众性 履职尽责勇担当

积极履行好维护职工合法权益、竭诚服务职工群众职能职责,担负起推动职工权益实现和发展的社会责任。

维护职工合法权益,竭诚服务凝聚人心。牵头召开曲靖市协调劳动关系“三方四家”联席会议。在全省率先建立“工会维权驿站”和“工会+法院+律所+仲裁+N诉调对接工作室”,着力打造职工满意、党政满意、社会满意的职工维护服务平台,实现职工服务维权“零距离”。持续开展“安康杯”活动,提升企业安全生产能力,维护职工身心健康。委托第三方对10家县(市、区)各1家规模以上企业进行法律体检,保障企业职工合法权益。年内选树市级行业性、区域性、单鉴集体协商示范点10个,维权驿站10家,评选表彰劳动关系和谐企业17家。

用心用情用力服务,做深做实做细工作。持续深化服务职工十件实事、送温暖、金秋助学、创业担保贷款、职工医疗互助、爱心托管班、爱心妈妈屋等特色品牌工作,把温暖送到群众心坎上。元旦春节对多类别的职工群体进行慰问,共计13044人。“五一”前后为556名一线医务人员发放慰问金。“七一”期间,对扶贫驻村因公牺牲、因公致残的干部职工家庭、已建会非公企业困难职工等进行慰问,共计1990人。中秋国庆对新就业形态劳动者、返回驻地的防疫一线职工、派出民兵和抽调干部进行慰问,共计2461人。组织510名脱贫攻坚队员和乡村振兴驻村队员分3批次进行疗休养。为1130名已建会入会新就业形态劳动者开展健康体检服务工作。

突出“三新”领域劳动者,努力实现工会“双覆盖”。重点抓好新就业形态劳动者工会组织和工会工作“双覆盖 双推进”工作,按照“树牢1个思想、着力2个拓展、搞好3个结合、找准4个抓手、健立5项制度”的工作思路。在全市范围内组织开展100场集中入会仪式、100场宣传宣讲活动、100场法律维权活动、100场帮扶服务活动、挖掘100名新就业形态劳动者代表人物的“5个100”活动,通过发布一封信、一组标语、一套海报的“三个一”加大宣传力度,在全省率先发布了《致新就业形态劳动者的一封信》,在全市发放1000余套海报。《云南曲靖关心关爱新就业形态劳动者》《曲靖市总工会:把爱送到快递小哥“家”》等信息被“工人日报”“人民网”等媒体刊发,曲靖“12345”的经验做法被省总工会微信公众号转发。

2022年,市总工会将牢固树立“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的效率意识,全面提振干事创业精气神,团结带领广大干部职工在新的赶考路上展现新作为,为曲靖经济社会高质量跨越式发展贡献工会力量。

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