格策美文教你学写《互保工作总结》小技巧（精选5篇）

更新日期:2025-06-29 12:27

写作核心提示：

写一篇关于互保工作总结的作文，需要注意以下事项：
1. 明确主题：首先，要明确作文的主题是关于互保工作的总结，围绕这一主题展开论述。
2. 结构清晰：一篇好的总结作文，需要有清晰的结构。一般包括引言、主体和结尾三个部分。
3. 突出重点：在主体部分，要突出互保工作的重点内容，如工作目标、实施过程、取得的成果等。
4. 逻辑严谨：总结作文需要逻辑严谨，论述过程中要条理清晰，观点明确。
5. 语言规范：作文要用规范的书面语言，避免口语化、随意化表达。
6. 数据支撑：在论述过程中，尽量使用具体的数据和案例来支撑观点，增强说服力。
7. 反思总结：在结尾部分，要对互保工作进行全面反思，总结经验教训，提出改进措施。
以下是一些具体注意事项：
1. 引言部分： - 简要介绍互保工作的背景和目的； - 概述总结作文的结构和主要内容。
2. 主体部分： - 工作目标：阐述互保工作的预期目标，如提高员工凝聚力、增强企业竞争力等； - 实施过程：详细介绍互保工作的实施过程，包括组织架构、实施步骤、具体措施等； - 取得的成果：列举互保工作取得的成果，如员工满意度提高、企业效益提升等； -

晋能控股煤业集团白洞矿业“网格化”管理构建安全“防火墙”

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晋能控股煤业集团白洞矿业公司认真贯彻落实集团公司安全生产工作会部署，进一步强化安全责任落实，以构建区域划分、职能到位、覆盖全面、责任到人的“网格化”安全大格局为抓手，为公司安全生产构建一道“防火墙”。

该公司紧紧围绕集团公司“网格化”安全管理要求，通过晨会、作业会、班前会、班前安全学习、专题学习等形式，组织员工认真学习“网格化”安全包保概念、目的、意义和内容，切实引导广大干部职工领会“网格式”包保实质和要点，明确自身工作职责和重点，使“网格化”管理深入人心。同时，将集团公司《“网格化”安全包保管理办法》与本单位生产实际相结合，通过把井下所有作业点为对象，建立了三级、四级网格方案。切实将“网格化”包保贯穿到安全管理全过程，实现了安全全覆盖精准管理，巩固了安全生产防线。

该公司认真贯彻落实集团“系统思维、把握大局、严肃认真、注重细节”总体要求，严格执行公司领导干部双值班、“十七亲自”、带班“三个三分之一”“三走到，三必到”“徒步工作法”和“五到位” “五必须”以及“两同时，三在场”等干部上岗制度。同时按照“一系多网、一网多格、一格多点、一点多责”的原则，制定分片包保清单，并进行“网格式”划分，对公司层面及区队班组进行定位、定人、定责，将安全责任层层分解，落实到各级网格包保责任人，形成了由主要领导包盘区，业务部室负责人包作业网点，安全监察专员包监督、区队长包现场、班组长包岗位、岗位员工自保、互保、联保的网格包保体系，进一步提高了安全生产精细化管理水平和工作的执行力。

该公司按照“责任全覆盖、监管无空缺、隐患零容忍”的要求，进一步加大监管监察力度，针对井上下重要地点、重点工程、重要环节全面开展“大排查、大整治”“反三违”专项整治行动。对检查出的隐患，当即制定整改措施并限期整改，及时消除安全隐患。对不按期到包保区域检查、不认真履职，对包保区域重大事故隐患等问题失察的领导干部，依据公司《生产安全事故责任追究办法》的规定进行处罚。真正实现了管理无漏洞、责任无盲区、检查无缝隙、现场无事故的目的，确保了安全责任环环相扣、网网相连，巩固了安全生产防线。

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江西兴国县总工会推动职工互助保障工作提质增效

来源：工人日报客户端

原标题：江西兴国县总推动职工互助保障工作提质增效

工人日报-中工网记者王晓颖 通讯员熊正昱 曾楠

近年来，江西省兴国县总工会立足职工需求，主动作为，通过实施三个“三”工作法，全面强化组织推进、扩大宣传成效、提升服务效能，切实推动职工互助保障工作迈上新台阶。记者获悉，2020年至2024年底，参保人次从5.75万人次增长到9.72万人次，增长69%；理赔人次从245人次增长到519人次，增长111.84%。

坚持三个到位，全力增强主动力。组织领导“领航到位”，该县总工会专门成立专项工作领导小组，精准把握工作方向，确保推进有条不紊，为互保工作开展提供坚实组织保障。安排部署“精准到位”，每年初下发互保工作文件，科学指导参保意见，精准对接全县参保单位，明确责任与要求，做到活动开展必宣传，工作推动必调度，下乡指导必联系。督促落实“强力到位”，建立“周小结、月通报”常态化督查制度，确保职工从参保到给付，全流程全环节一网通办。

落实三项宣传，稳步扩大影响力。活动开展“带”互保，制作互助宣传手册、折页卡、宣传展板、标识袋等，借助工会系统各类活动平台，有机融入互助保障宣传元素，深入讲解互助保障政策。工作融合“促”互保，秉持协同发展理念，将职工互助保障工作深度嵌入工会“六有六规范”建设、产业工人队伍建设改革、活动阵地打造等重点任务，实现同谋划、同宣传、同落实，持续扩大覆盖广度与深度。宣传典型“推”互保，充分发挥新媒体平台优势，结合集中理赔、上门理赔等服务场景，深度挖掘并广泛宣传发生在职工身边的真实理赔案例，用身边事教育身边人，有效激发各基层工会积极性，吸引广大职工主动了解、踊跃参保。

紧扣三个环节，显著提升服务力。队伍建设“强根基”，主动互助保障业务专家授课，同时组织本县业务骨干，面向全县基层工会干部开展系统培训，培训内容涵盖政策法规、业务流程、服务技巧等多个维度，全方位提升工会干部专业能力。参保扩面“增覆盖”，积极争取政策支持，抓住为干部职工办理健康险的契机，将互助保障列为全县乡镇村（居）干部健康保险首选项目，大幅拓展参保群体。同时，充分利用省互保会面向“1269”企业的补贴政策，持续扩大参保覆盖面，理赔提质“暖人心”，主动上门宣传政策、对接理赔，确保不遗漏每一位符合理赔条件的职工。