怎么写《促销员申请书》才能拿满分？（精选5篇）

更新日期:2025-07-02 10:27

写作核心提示：

写一篇关于促销员申请书的作文，以下是一些需要注意的事项：
1. 格式规范： - 使用标准的书信格式，包括称呼、正文、结束语和署名。 - 确保字体、字号、行间距等符合要求。
2. 内容完整： - 在正文部分，首先介绍自己的基本信息，如姓名、年龄、性别、联系方式等。 - 简要描述自己的求职意向，明确表示希望成为促销员。 - 介绍自己的优势，如沟通能力、销售技巧、团队合作精神等。 - 说明自己对促销工作的认识，以及为何选择这份工作。
3. 语言表达： - 使用简洁、明了的语言，避免冗长和啰嗦。 - 运用积极的词汇，展现自己的自信和热情。 - 注意语法和拼写，确保文章的整洁度。
4. 结构清晰： - 按照一定的顺序组织文章，如开头、正文、结尾。 - 在开头部分，简要介绍自己的基本信息和求职意向。 - 正文部分，重点阐述自己的优势和对促销工作的认识。 - 结尾部分，表达对招聘方的感谢，并表达期待面试的机会。
5. 突出重点： - 在介绍自己的优势时，要突出与促销工作相关的技能和经验。 - 可以结合具体事例，展示自己在销售、沟通等方面的能力。 - 强调自己对促销工作的热情和决心。
6

一天只能去2次，一次15分钟？超市促销员因上厕所被开除

刚刚，上城发布官方微博发布消息：

近日有媒体报道杭州山姆会员商店有限公司（以下简称山姆丁兰店）促销员称上厕所被辞退一事，上城区人力资源和社会保障局高度关注，于5月31日立案并开展调查。经初步核查，反映人王某与广州市达生市场推广有限公司（以下简称广州达生）建立劳动关系，被安排在山姆丁兰店从事促销员工作。目前调查发现，广州达生企业规章制度中未有关于“上厕所次数”相关规定，但员工上班时间上厕所确需报备。相关调查取证工作仍在进行，后续将根据事实依法依规处置，维护劳动者的合法权益。

此前，一则#山姆促销员称1天只能去2次厕所#话题冲上热搜。

据1818黄金眼报道称，在杭州丁桥的山姆会员商店当促销员的王大姐，前几天收到了辞职申请表，上面写着违纪开除。王大姐说，走到这一步的原因，仅仅是她想去上个厕所。

王大姐说，5月22日下午4:25，有人和她换岗后，她和另一名同事去上厕所，途中遇到了主管，主管问她们去哪里？王大姐称要上厕所，主管表示饭前半小时不能上厕所，王大姐和同事就转头回到岗位。后来主管在工作群里发了一张警告，警告显示：下午4:25王大姐和另一名同事去用餐，要发一张警告单，希望其他同事引以为戒。

王大姐那位同事回复说，她们不是去用餐，只是去上厕所，工作人员说没有任何借口，说得很清楚，餐前半小时不能去卫生间。

王大姐收到过一份违例记录单，上面说她不遵守公司规章制度，在非用餐时间离岗用餐。她告诉记者，当时工作人员说要罚款一百块钱，她不认可，就没有在这上面签字。

王大姐称，自己不知道饭前半小时不能上厕所，主管称一天只能上2次厕所，但是工作手册和劳动合同上都没有这项规定。“公司规定一天只能上2次厕所，一次15分钟，超时了就会警告，超过2次就要求走人。”

王大姐说，自己一天上班九个小时，以早班为例，上午9:00上班，下午5：45下班，用餐时间45分钟。午饭是中午12:15到下午1:00，晚饭从下午4:40开始，她所说的一天只能上两次厕所是指工作时间之内，不包含用餐时间。

她给记者看了一个微信群名“暂时离开报备群”。大伙说得最多的是“1号”，王大姐解释1号就是上厕所，在群里报备超出15分钟就警告。

王大姐说超市内部比较大，从她那天站的位置到厕所可能要花一两分钟，所以一般都是到了厕所以后才在群里报备。5月22日那天，由于主管不让上厕所，她跟同事最终也没去，直接回到了岗位上。

5月24日，她收到一份辞职申请表，上面写着“违纪开除，已提前结算5月工资。”

5月25日，她又收到限期回复违纪行为的通知，上面说她出现2次违纪行为，一是擅自离开工作岗位，二是当众辱骂管理层主管。

6月1日，杭州山姆会员商店有限公司工作人员回应称，沃尔玛公司有专门团队在处理该事件，后续将在官方渠道进行反馈。

综合 |上城发布、1818黄金眼

来源： 温州商报

促销员上厕所要报备，一天只能上2次？官方刚刚通报

上班时间上厕所？可以！

不过必须报备

而且每天只能上两次？

当听到“报备”这两个字

你是不是这个表情

不会吧~

都说“人有三急”

公司规定员工上班时间

上厕所只能上两次，而且还要报备

这到底怎么一回事？

↓↓↓

据“1818黄金眼”报道

王大姐在杭州一山姆会员商店

当促销员

前几天

她收到主管给她的“辞职申请表”

上面写着“违纪开除，已结算工资”等

王大姐表示自己

被辞退是因为主管说公司规定

“一天只能上2次厕所，

饭前半小时不能上厕所”

自己晚饭前15分钟去上厕所

遇到了主管

她还出示一个“暂时离开报备群”

称同事上班时上厕所需在群内报备

事件曝光后

引起了舆论广泛关注

6月1日下午

杭州市上城区政府新闻办公室

就此事发布情况通报

近日有媒体报道杭州山姆会员商店有限公司（以下简称山姆丁兰店）促销员称上厕所被辞退一事，上城区人力资源和社会保障局高度关注，于5月31日立案并开展调查。

经初步核查，反映人王某与广州市达生市场推广有限公司（以下简称广州达生）建立劳动关系，被安排在山姆丁兰店从事促销员工作。

目前调查发现，广州达生企业规章制度中未有关于“上厕所次数”相关规定，但员工上班时间上厕所确需报备。相关调查取证工作仍在进行，后续将根据事实依法依规处置，维护劳动者的合法权益。

上厕所要报备

这看起来就有点奇怪了……

公司这样做的目的

我们可以理解为“防止员工摸鱼”

但如果连这点信任都没有的话

确实也让人心寒！

对此

大家怎么看？

综合：1818黄金眼、@上城发布、潇湘晨报等

来源： 广东公共DV现场