手把手教你写《公司社保转移申请书》,（精选5篇）

更新日期:2025-07-03 13:12

写作核心提示：

写一篇关于公司社保转移申请书，以下是一些需要注意的事项：
1. 格式规范：申请书应按照公司规定的格式进行撰写，包括标题、称呼、正文、结尾、落款等部分。确保格式整洁、规范，便于阅读。
2. 标题明确：在标题中明确写明“社保转移申请书”，让阅读者一目了然。
3. 称呼恰当：在称呼部分，应根据公司内部规定或实际情况，选择合适的称呼，如“尊敬的XX部门领导”、“尊敬的XX公司人力资源部”等。
4. 正文内容完整：正文部分应包括以下内容：
a. 个人基本信息：姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式等。
b. 转移原因：简要说明申请社保转移的原因，如工作调动、家庭原因等。
c. 转移时间：明确说明社保转移的时间，如何时开始转移、何时结束转移等。
d. 转移范围：说明需要转移的社保项目，如养老保险、医疗保险、失业保险等。
e. 转移手续：简要介绍已办理的相关手续，如提供原单位社保转移证明、新单位接收证明等。
f. 请求事项：明确表达希望公司协助办理社保转移的请求。
5. 语言表达清晰：在撰写申请书时，注意语言表达要清晰、简洁，避免使用模糊不清的词语。
6. 语气诚恳

跨省换工作，社保转移不迷路！最新接续指南来了

在如今这个充满机遇与挑战的时代，跨省换工作已经成为许多人职业生涯中的常见选择。然而，随之而来的社保转移问题，却让不少人感到头疼。别担心，今天就为大家奉上最新的社保转移接续指南，让你轻松应对，不再迷茫！

社保转移的重要性

社保，作为我们生活的重要保障，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。当你跨省换工作时，如果不及时转移社保，可能会导致缴费年限无法累计，影响未来的养老金领取、医保报销等权益。所以，社保转移至关重要，它关系到我们的切身利益和未来的生活质量。

适用人群及条件

1. 适用人群：适用于所有跨省流动就业的人员，无论是因工作调动、自主创业还是其他原因更换工作城市的，都需要关注社保转移问题。

2. 申请条件：在新就业地已经参保缴费，并且原参保地社保处于停保状态。同时，要注意男性未满50周岁、女性未满40周岁的一般可自由选择转入地；超过该年龄的超龄人员，需在户籍地或累计缴费满10年的地区办理退休，可能无法新建正式账户 ，具体政策还需关注当地微调情况。

线上办理流程（推荐）

1. 登录平台：可以通过“国家社会保险公共服务平台”网站（http://si.12333.gov.cn）、支付宝/微信的“电子社保卡”小程序，进入“养老保险关系转移”或“社保转移申请”模块。也能下载“掌上12333”APP进行操作。

2. 提交申请：填写个人信息，包括姓名、身份证号、联系方式等；准确填写原参保地及新参保地信息；若有需要，上传或提交《基本养老保险参保缴费凭证》（原参保地开具，不过2025年起多地已实现电子化，无需再跑社保局打印） 。同时，2025年起养老、医疗保险可同步申请转移，但要留意医保卡余额需在原参保地停保后3个月内完成转移，否则可能影响使用。

3. 进度查询：提交申请后，可在相应平台查询审核结果及转移进度。通常15个工作日内完成审核，45天内办结。申请人还能登录国家平台、通过电子社保卡渠道（所有已开通电子社保卡的APP、小程序、公众号），查询网上申请审核结果信息，以及后续转移进度。

线下办理流程

1. 开具凭证：前往原参保地社保机构，开具《基本养老保险参保缴费凭证》和《医疗保险参保凭证》 。记得携带身份证、社保卡等相关证件。

2. 新参保地申请：携带身份证、户口本、参保凭证等材料，向新就业地社保机构提交《社会保险关系转移接续申请表》 。

3. 两地对接：新参保地审核通过后，会向原参保地发送《转移接续联系函》；原参保地收到后，办理转出并转移资金；最后，新参保地完成接续工作。

所需材料

1. 基本材料：身份证、社保卡、户口本、解除劳动关系证明。

2. 养老保险：《基本养老保险参保缴费凭证》《养老保险手册》 （若有）。

3. 医疗保险：《医疗保险参保凭证》 （部分地区需单独办理转移）。此外，遇到特殊情形，如重复缴费清理，需提交多地缴费明细清单（可通过电子社保卡下载）；视同缴费年限认定，要提供招工登记表、工资单或离职证明（至少一项）；单位欠缴补办，需携带劳动仲裁书或法院判决书（原件及复印件）。

注意事项

1. 转移条件：需在新参保地开户并正常缴费后方可申请转移，养老保险累计需满15年（未来可能延长至20年） 。

2. 合并规则：若存在重复缴费时段，需清理，仅保留一个账户，其余部分退费 。系统会自动识别多地重复缴费记录，参保人也可通过电子社保卡确认保留某一时段缴费。

3. 断缴影响：断缴期间医保报销待遇暂停，养老缴费年限部分情况可补缴（需符合条件） 。养老保险退休前可一次性补缴（需提供劳动合同或工资流水）；医疗保险断缴超3个月需重新计算等待期（6个月内补缴可恢复待遇）。

4. 进度跟踪：转移流程通常需1 - 3个月，可通过“电子社保卡”小程序等实时查询 。新参保地社保机构受理后，需在45个工作日内完成转移，若超期未办结，可拨打12333热线投诉。

大家如果在社保转移过程中有任何疑问、经验或者独特的见解，欢迎在评论区留言分享和讨论！让我们一起互助，顺利解决社保转移难题 ，为自己的未来生活筑牢保障防线。

去外地的企业上班后社保如何接续？人社部解答

新京报快讯 5月6日，人力资源和社会保障部微信公众号发布信息，解答网民提问。

提问：我原先在本地的事业单位工作，后来去外地的企业上班，请问我的社保如何接续？

人社部社会保险事业管理中心：参保人员由机关事业单位流动到企业的，按以下流程办理相关转移业务：

一、基本养老保险关系转移流程：首先，由参保人员新就业单位或本人向新参保地社会保险经办机构提出转移接续申请，填写《养老保险关系转移接续申请表》。其次，等待社保机构告知办理结果，具体转移手续由社保经办机构之间协同办理。

二、职业年金转移流程：若新就业单位已经建立企业年金计划，由新就业单位或本人提出转移申请，将职业年金资金转入年金计划受托财产托管账户，并将记录职业年金个人账户权益的信息表（由原参保地社保经办机构提供）交由企业年金管理机构。若新就业单位没有建立企业年金计划，参保人员的职业年金基金不转移，由原参保地社保经办机构继续管理运营其职业年金账户。

政策依据：

1.《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》（人社部规1号）

2.《人力资源社会保障部办公厅关于印发<机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续经办规程（暂行）>的通知》（人社厅7号）

提问：关于城乡居民基本养老保险缴费，个人可以自由调整缴费档次吗？

人社部社会保险事业管理中心：可以。在您每年缴费前，都可以根据自己的经济情况选择适合自己的缴费档次。

政策依据：

《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发8号）

提问：员工申请辞职，这种情况公司需要给员工支付经济补偿吗？

人社部劳动关系司：按照劳动合同法有关规定，用人单位没有第三十八条规定情形的，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。

政策依据：

劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

问题：我一直在外地工作并缴纳社保，退休后我可以在老家领养老金吗？

人社部养老保险司：根据《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发66号）第五条第（二）款、第六条规定，参保人员达到法定退休年龄且满足最低缴费年限要求的，依次按照以下原则申请按月领取基本养老金：

一是基本养老保险关系在户籍所在地的，在户籍所在地负责办理待遇领取手续；

二是基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续；

三是基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地办理待遇领取手续。

同时，对男性年满50周岁和女性年满40周岁的参保人员，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。

编辑 许腾飞

来源：人力资源和社会保障部微信公众号