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更新日期:2025-07-06 10:16
写作核心提示:
撰写店长简历时,以下是一些需要注意的事项,以确保简历的专业性和吸引力:
1. "个人信息准确完整": - 姓名、联系方式(电话、电子邮箱)应准确无误。 - 可选性地提供LinkedIn等职业社交网站链接。
2. "格式清晰": - 使用标准的简历格式,如横版或竖版,保持布局整洁。 - 使用易读的字体,如Arial、Times New Roman等,字号适中。
3. "目标明确": - 在简历开头明确写出求职意向,即你希望担任的职位——店长。 - 简要概述你的职业目标,如何符合该职位的要求。
4. "工作经验突出": - 按照时间倒序列出工作经验,包括店长职位、其他管理职位或相关经验。 - 强调管理经验,如团队管理、业绩提升、客户服务等。 - 使用量化的成果来展示你的管理能力,例如“提升了20%的销售额”、“带领团队实现年度目标”。
5. "技能与能力": - 列出与店长职位相关的技能,如领导力、沟通能力、团队建设、客户服务等。 - 如果有特殊技能,如计算机操作、财务知识等,也应列出。
6. "教育背景": - 列出你的教育经历,包括学位、专业、毕业院校和毕业时间。 - 如果有相关课程
上海弗田建设发展有限公司
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土建项目经理
招聘人数:5位
招聘要求:
1、负责项目施工工程土建方面的技术支持与审核,编制土建施工计划;
2、负责对确定的项目结构施工图进行审图;配合设计单位与施工、监理单位进行图纸会审;
3、对项目施工过程中土建工程质量、进度实施有效控制;
4、编制相关工程报告、进度对比表等;
5、组织、协调、监督项目工程施工各个环节中土建方面的工作,确保工程进度和质量;
6、配合工程施工要求进行现场技术服务指导;
7、监督施工过程、质量、原材料检测,基础、中间结构和隐蔽工程验收;做好关键工序的技术复核等工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,土木工程、工民建、工程管理等相关专业,要具备一级建造师证;
2、有5年以上本地项目施工管理经验者优先考虑;
3、具有较强的现场管理能力;熟悉地产开发流程,有较强的专业技术能力,熟悉本地相关规范和法规;
4、有现场施工管理工作经验,熟悉施工工序流程,有较强的审图能力;
5、具有完整的项目交付经验,有商业项目交付经验的优先录用;
6、具有较强的现场组织协调能力和人际沟通能力,能够应急处理突发事件;
7、能吃苦耐劳,灵活应变,处理好分包、项目管理工作。
薪资:13000~25000元/月
土建技术负责人
1、负责项目工程质量和技术工作,解决施工现场的技术问题;
2、负责对工程组织基础、主体分部和单位工程的质量验收;
3、依照分包合同,监督检查分包单位的施工组织设计和质量保证措施的制定和落实;
4、负责项目图纸深化,技术资料审核;
5、负责技术标文件编写审核,施工方案编制、施工图绘制、进度计划编制;
6、收集、汇总相关技术资料、编制竣工图;
7、组织实施工程项目的内部竣工验收,参加竣工交付,对竣工工程资料负责任。
任职资格:
1、工民建相关专业大专及以上学历优先考虑;
2、5年以上工程现场技术工作经验,长期处于施工现场一线;
3、有独立负责过2个以上重点项目的技术工作,能独立解决施工技术难点,能吃苦耐劳;
4、专业基础知识扎实,熟悉专业规范,对专业知识有较强的钻研精神;
5、精通施工方案编制、施工图绘制、进度计划编制等;
6、良好的团队合作精神和较强的工作责任心。
薪资:8000~15000元/月
土建质量员
招聘人数:2位
招聘要求:
1、在项目经理和技术负责人领导下,直接负责项目部的工程质量管理工作;做好工程质量事前、事中、事后控制;
2、负责项目的质量技术操作规程和质量标准的落实;参与进场原材料验收和发放工作,对接资料员做好材料取样工作;
3、负责项目质量生产检查,做好记录,发现质量缺陷及时督促整改和落实;按时上报各种统计报表、收集整理各项质量管理资料,及时移交给资料员;
4、负责每天进行质量巡查,参加检验批、分项分部验收工作;
5、负责进场原材料是否符合设计和规范要求,进行鉴定和检查;工程检验批验收及时对接好监理单位;
6、完成公司领导和项目经理安排的其他工作。
任职资格:
1、熟悉建筑工程施工和工程质量管理等相关业务知识;
2、能够独立操作计算机完成本职工作;
3、3年以上建筑工程质量管理工作经验;
4、诚实谨慎,认真细致,具有较强的敬业精神和责任心;
5、有质量员证的优先考虑。
薪资:6000~10000元/月
土建施工员
1、 熟悉施工管理过程,熟悉并掌握设计图纸、操作规程、规范图集、施工工艺和质量验收评定标准;
2、 熟悉方案技术交底与落实、工序的质量控制,施工日志的编写,工程技术资料及签证原始资料收集;
3、 参与方案编制,按施工方案、作业指导书组织施工,测量定位、放线、高程引测;
4、 对图纸及施工中出现的问题及时解决。
任职资格:
1、 建筑、土木、工民建类相关专业;
2、 5年以上建筑项目施工管理经验和质量管理经验;
3、 抗压能力好,良好的组织、协调、管理能力,责任心强,执行力强,能吃苦耐劳,良好的团队合作精神;
4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识,熟练运用CAD及其他计算机工作软件者优先;
5、 具有建筑工程施工员证书、质量员证书者优先。
薪资:6000~10000元/月
民宿(酒店)店长
招聘人数:1位
招聘要求:
1、负责民宿/酒店日常管理工作;
2、组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算,落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现;
3、建立健全民宿/酒店各项管理制度;
4、提高民宿/酒店对客服务品质,并对关键绩效数据管理;
5、策划民宿酒店特色经营活动等。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、具有良好的战略规划、统筹分析能力,良好的沟通协调、管理和团队建设能力,事业心强;
3、熟悉民宿/酒店经营和管理业务,熟知民宿/酒店日常运行标准与服务规范;
4、从事过民宿、乡村振兴工作、对相关政策有所了解者优先考虑;
5、具有民宿/酒店项目的前期筹备及后期运营管理经验优先考虑。
薪资:8000~10000元/月
见习工程助理
招聘人数:3位
招聘要求:
1、收集、整理、保管部门的各类技术文件、合同、函件及图纸等档案资料,施工图,施工预算合同,施工图技术交底纪要,招投标或评标、中标纪要,施工执照开工报告,定位验收,标高核定等;
2、协助工程部经理起草、处理各类对内、对外函件,了解各专业工程现场的基本进展情况,协助工程部经理完成工程周报、工程月报、下月资金计划、日常行政物品计划等方面的工作;
3、收发部门的传真、文件、E-mail,处理部门日常的一般文书工作,协助工程部经理作好与公司内部各部门、外部各单位之间的协调工作。
任职资格:
1、在校应届毕业生或者本市35岁以下未就业青年;
2、中专以上学历,要求建筑工程相关专业;
3、逻辑性强,具备解决问题的能力;
4、性格开朗,责任心强,与同事相处融洽;
5、抗压能力强者优先;能不折不扣地完成主管布置的任务;
6、沟通能力强,学习意识强;
7、有相关工作经验的优先考虑。
薪资:面议
见习行政人员
1、负责人事行政档案的管理、文书的起草以及公司传真、快递的收发工作等;
2、负责客人的接待工作,负责接听电话或者转接电话;
3、负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作,撰写会议纪要;
4、负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作。
任职要求:
1、在校应届毕业生或者本市35岁以下未就业青年;
2、熟练办公软件;
3、性格开朗;
4、待人接物大方得体;
5、有行政前台经验的优先考虑;
6、中专以上学历。
实习薪资:见习补贴2590元/月+工作午餐
见习采购助理
1、执行采购订单和采购合同,付款流程,供应商档案整理归档;
2、完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、本市在校应届毕业生或者本市35岁以下未就业青年;
2、中专以上学历;
3、有耐心,不急躁 ,细心;
4、性格开朗、工作踏实认真积极、责任心强。
实习薪资:见习补贴2590元/月+工作午餐
公司地址:松江区鼎源路300号6号楼
公司邮箱:shfutian@163.com
联系人:徐小姐 13818541398、吴小姐 13761519702
通讯员:松仁宝
编辑:毛震珑
在第35个全国助残日来临之际,为积极响应“弘扬自强与助残精神,凝聚团结奋进力量”的主题号召,作为湖南残健融合中心示范店,“友友的店”现面向社会公开招募一日店长与小小店长,共同助力残疾人事业发展。
△残奥冠军文晓燕为志愿者颁发一日店长与小小店长徽章
招募对象
1、一日店长:热心公益,愿意为残疾人事业贡献力量的18岁以上成年人
2、小小店长:热心公益,愿意为残疾人事业贡献力量的6-15岁青少年(需家长陪同)
“一日店长”职责
1、运营管理:接待顾客、收银结账、货品整理、文创展售等。
2、产品制作:参与咖啡制作、烘焙体验等技能实践(需提前预约培训)。
3、无障碍服务:与残疾人员工协作,学习手语沟通或无障碍服务技巧。
4、记录活动感悟,分享公益故事至社交平台(鼓励带话题#友友的店#)。
“小小店长”职责
1、店长助理:整理书籍、布置展区、设计爱心标语等。
2、体验简单咖啡、烘焙或手工编织(在工作人员指导下完成)。
3、“创意策划师”:与残疾伙伴互动,共同完成“融合教育小课堂”。
△友友的店5月18日小小店长周芷涵
如果您对“友友的店”的一日店长/小小店长感兴趣,请将个人简历(含姓名、联系方式、简要自我介绍及公益经历)发送至指定邮箱3262370435@qq.com,邮件主题请注明“一日店长/小小店长招募+姓名”。活动主办方将进项初步筛选,并将会对一日店长/小小店长名单进行公布与排期。此外,“友友的店”将会对所有入选的一日店长/小小店长进行岗前培训,明确岗位职责。在体验结束后,“友友的店”将会通过一日店长/小小店长的体验心得进行评选,优秀者将有机会在“友友的店”官方平台分享。
让我们携手共进,为残疾人事业贡献一份力量,共同见证“友友的店”的温暖与成长!期待您的加入!
潇湘晨报记者吴雨晴
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