怎么写《简历怎么投递》才能拿满分？（精选5篇）

更新日期:2025-07-08 06:13

写作核心提示：

标题：简历投递攻略：注意事项全解析
正文：
在求职过程中，简历是展示个人能力和经验的敲门砖。一份精心准备的简历能够帮助你脱颖而出，而正确的投递方式则能确保你的简历被有效阅读。以下是一些关于简历投递时应该注意的事项：
一、了解目标职位
在投递简历之前，首先要对目标职位进行深入了解。包括职位要求、公司背景、行业动态等。这样可以帮助你调整简历内容，使其更符合招聘需求。
二、选择合适的投递渠道
1. 官方招聘网站：如智联招聘、前程无忧等，这些网站信息量大，覆盖面广，是投递简历的首选。
2. 公司官网：直接访问目标公司的官方网站，查找招聘信息，按照要求投递简历。
3. 社交媒体：如领英、微博等，通过这些平台了解公司动态，关注HR动态，适时投递简历。
4. 内推：通过朋友、同事等内部人士推荐，提高简历通过率。
三、注意简历格式
1. 简历模板：选择简洁、专业的简历模板，避免过于花哨的设计。
2. 字体：使用常见的字体，如宋体、微软雅黑等，确保易读性。
3. 页面布局：合理规划页面布局，使简历内容清晰、有序。
4. 字号：正文使用12号或14号字体，标题使用16

简历到底该怎么投递？

上期小编谈到了怎么写一份好的简历，但是简历写好了总的投递出去吧，投递出去被人看到了才算是发挥了简历的作用，否则，简历只是给自己看的。那么，简历到底该怎么投递呢？简历投递有什么学问呢？

一、简历名称

在你投递简历之前，请将简历改为“姓名+应聘职位”的格式，HR同时会招聘很多岗位，也有很多求职者应聘，让HR一眼能看到某个岗位有应聘者发送简历过来，会大大减少HR工作量，也许那些什么也不写的简历就直接会被HR删除了。也可以撰写个性化的邮件主题，强调自身的优势和长处，比如“姓名+应聘职位+技能+工作时间”等，这样更能吸引HR打开邮件阅读简历。

二、是否选择附件

有人喜欢讲简历以附件形式发送，熟不知不是每个人都喜欢附件的，附件往往会被网管认为携带病毒而被公司服务器拦截。再者，也许HR就想一眼在邮件内容看到你的个人简历。所以，请按照公司要求投递简历。针对喜欢附件的HR就发送附件，喜欢在邮件内容看到个人简历HR就发送简历内容。

三、投递时间

尽量在每天早上上班时间发送简历，这样简历被阅读的可能性会大很多，一般来说，员工上班时都会打开邮箱看一下往来邮件，有没需要处理的事情。HR也一样，所以，尽可能在早上发送个人简历，如果在晚上或周末发送简历，很有可能就会被大量的应聘简历淹没了。

最后呢，投递完简历后可以给公司HR打一个电话沟通下，这样显示出你对公司和职位的兴趣，也能加深HR对你的印象。