推荐GMP观后感相关写作范文范例（精选GMP观后感5篇）

更新日期:2025-05-08 17:24

写作核心提示：

写一篇关于GMP（Good Manufacturing Practice，即良好生产规范）观后感的作文，需要注意以下几个方面：
1. "理解GMP的核心内容"： - 首先，要充分理解GMP的基本概念、原则和目的。GMP是确保药品生产、包装、储存和分发符合卫生、安全和质量标准的一套规范。 - 研究GMP在不同行业（如医药、食品、化妆品等）中的应用和重要性。
2. "明确写作目的"： - 确定你的观后感是想要表达对GMP的理解、评价，还是从中获得的经验和启示。
3. "结构安排"： - "引言"：简要介绍GMP的背景，引出你的观后感。 - "主体"：具体阐述你对GMP的理解，可以包括以下几个方面： - GMP的基本原则和具体要求。 - GMP在实践中的应用案例。 - GMP对企业和行业的影响。 - 个人对GMP的理解和感悟。 - "结论"：总结你的观后感，强调GMP的重要性，提出个人观点或建议。
4. "内容要点"： - "GMP的原则"：如质量第一、全员参与、持续改进等。 - "GMP的要求"：如厂房与设施、人员、设备、物料、生产过程、质量控制、卫生、记录等。 - "GMP的意义"：如

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企业安全管理的心得与感悟

时下党和国家领导人在不同环境与场合都强调一下理念：不要带血的GDP！这个理念给了所有从事安全工作的一个重大的责任与使命！那就是必须在确定GDP增长的情况下，确保安全生产、安全增长！不能以牺牲健康、环境甚至生命为代价，换取经济的数量上的增长，而不是质量上的发展！这一目标谈起来容易，而要实现又何其难矣！马克思在其《资本论》中就一针见血地指出：资本来到世间，每个毛孔都滴着血和肮脏的东西！所以，在实现GDP的健康、有效增长，其难度可数而知了！
制度的完善与符合实践属一难。完善现场管理的规章制度，依靠制度来引导员工行为、规范现场管理、控制和避免事故的发生是所有参加安全管理人员的共识，而制度与规章的完善需跟进现场、结合实际、行合实践。但实践中，制度往往是“借”来的，而制度与规范可以通过复制“借”来，可现场的人文、环境等却借不来的，所以“借”来的制度因其先天的不足，而与现场存在诸多的冲突，这就需要结合现场实际进行完善，而制度的完善并不仅令是修改与补充的文字游戏，而需循其规律、依其顺序而制定的程序与闭环，无三九之功，难达一蹴而就之效。
制度的落实与执行属另一难。规章制度写在纸面上，可规章制度的效果却靠人的行为来执行与落实，没有执行与落实的规章制度就是一纸空文。规章制度的落实以员工主观愿望为主，即以员工主动配合公司要求为首善，而以公司检查、引导为辅助。以培养员工良好习惯为主，而不是约束员工的行为，这就要求规章制度是活的而不是“硬邦邦”。此外，规章制度要符合实际情况，很明显，矿业单位的规章制度与制造企业的规章制度差别就很大，这也符合是情理
之内的逻辑，并且同属制造业内部的汽车制造业与设备生产企业，其相似度也较大，因为，企业性质决定了规章制度的内容。另外，规章制度的完善需与时俱进，企事业发展到一定阶段，就需要有相应的规章制度与其相适应，否则易发生鞋脚不一致的弊病，从而制约企业的发展。
此难彼难，而难虽难，但并不是“挟泰山以超北海”的不可为，因为，在社会主义生产关系下，每一起事故都是能够有效避免的，每一个灾难都能够控制的！要改变这种艰难的状况，就需要有的放矢的`开拓思路，夯实安全基础，提高员工安全意识，落实安全的规章制度。
提高认识，增强责任感。安全工作是任何一个企业的第一等大事，是企业发展不变的主题，任何时候都不能有丝毫懈怠，必须时刻保持清醒的头脑，警钟长鸣，常抓不懈。通过工会、现场安全活动小组等形式多样的平台，积极开展安全技术方面的教育与培训，在企业内部营造“安全第一”，“关注生命、关注安全”的良好的安全文化氛围，转变员工安全观念，规范员工操作行为，提高员工安全素质，提升企业安全管理水平，形成科学化、亲情化、人性化的安全生产管理格局。深入开展安全文化建设工作，是落实科学发展观，打造本质安全型企业，培育本质安全型员工，推进企业安全生产工作阶梯式发展。
严格考核，全力开拓。培养闭环式安全文化是保证安全工作长期良性发展的具体措施，这就要定期组织安全专题会议，并且在人力、物力、财力上给予有力保证，以便推动安全文化建设向纵深发展。同时，还必须做到安全工作有记录，安全考核有标准、安全检查有依据。从安全培训、安全生产、安全质量、安全行为等方面推行精细化管理，到工作安排精细化部署，薄弱环节及重要场所隐患排查细，严制度，严管理，严奖惩，严检查，严考核，做到考核公平严格，奖罚落实兑现才行。按照“谁分管、谁负责”的原则，形成人人负责安全，全方位落实安全的责任体系和工作格局，以推动推动企业安全文化建设工作全面开展。
改变企业观念。传统的观念认为安全只有投资，没有效益，这种陈旧的观念对安全工作的深入发展形成了制肘。需改变员工观念，特别是企业领导的观念，安全投入并不仅仅是投资，是有收益的，企业和员工的平安就是企业最大的收益。剖析陈腐观念久存不去的原因，法制观念淡薄是其久盛不衰的土壤，需对员工（特别是领导岗位的员工）进行法制理念的培训，强调安全事故的成本，与平安、顺利的发展投入，两相对比，势必对员工（特别是领导岗位的员工）形成强烈的冲击效力，这对改变员工观念，势必取得事半功倍的收效。
古人云：不教而诛谓之盗，即不教育员工那些是可做的，那些是不可做的，就对员工进行惩处，是一种不可取的强盗式行为，这就强调了员工安全培训的重要性。忽视对员工的安全培训是不少企业的通病，并且反过来认为员工素质低、毛病多，这不仅容易在企业与员工间形成难以调和的矛盾（这属于企业工会的责任），而且将本与员工切身利益相关的安全工作也在员工心理造成抵触情绪，不利于安全工作的推进与开展。所以。积极的安全培训工作不仅能丰富员工的安全技能，也能建立良好的企业与员工关系。
古人曰：伴君如伴虎，通观时下的安全工作状况，总给人一种“宁饲虎、勿事安”的感觉，因为虎饱则不伤人，而安全，墨菲定律告诉我们：事再周，故难防。这一方面折射出时下安全人员的待遇问题，另一方面也表达时下安全工作的艰难，可再艰难，也得需要人去做，需要有责任的人去做，只有合适的人去做合适的事，其效果方才如愿，否则，总是差强人意，其愿歉矣！

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安全管理培训学习优秀心得

通过此次培训使我更加意识到安全的重要性，更加意识到作为一个管理者所肩负的安全责任。化工企业从原料到成品每个环节都是易燃易爆的物料。可以说化工行业时时处处存在着风险。风险不可怕，可怕的是我们的意识不够，可怕的是我们的安全知识不够，我们的安全技术水平不达标。
如果我们人人提高安全意识，真正将“预防为主”“防患未然”落到实处，我们的工作环境就是安全的，我们就会做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”，危险时刻也会恰到好处地“保护他人不受伤害”。
培训老师讲到“事故应急救援的盲目施救最可怕”，事实却是如此。记得有个事故案例：到罐内作业未进行气体分析，第一个下去晕倒了，上面的人急忙下去施救结果也晕倒了，领导一看急了亲自下去也晕倒在里面。如果该起事故的当事人有足够的安全知识和应急常识，一方面不会在未做气体分析的情况下下罐作业；另一方面在第一个晕倒后其他人员会第一时间穿戴相关的'防护器材进行下罐施救，减少事故损失；还有该事故中是不是存在违章指挥员工有没有拒绝违章指挥等问题，可以说安全无知最可怕。
我们公司为员工配备了许多劳动防护用品。劳保没有漂亮服装鞋帽那么好看，甚至佩戴上还会感觉“不舒服、不适应”，但是它却是我们身体健康的第一道防护线。为了减少职业危害我们采取最先进的工艺设备，这远远不够。还需要我们认真学习相关的职业危害防治知识，用行动为自己的健康加分。
通过此次培训，受益匪浅。我会将学到的安全管理知识应用到实际工作中，努力向员工宣传安全知识，用实际行动为公司的安全发展增砖添瓦！

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《鲁滨逊漂流记》读后感

读完《鲁滨逊漂流记》，我仿佛随着鲁滨逊一起经历了那场惊心动魄的海上冒险和孤岛求生。鲁滨逊是一个勇敢、聪明、坚韧不拔的人。他的故事让我深受感动，也给我带来了许多启示。
鲁滨逊出生在一个富贵的商人家庭，然而他却有一个航海梦，18岁那年他登上了前往伦敦的轮船，不幸的是轮船失事，船上的其他人都死了，只有他一个活了下来，鲁滨逊漂流到一个无人荒岛上，在这里开启了他的人生新篇章。
在荒岛上，他面临着食物、住所、安全等多重挑战，但他从未放弃。他用自己的双手搭建房屋，种植粮食，制作工具，一步步改善生活条件。这种在面对困境时勇往直前、坚韧不拔的精神，让我明白生活中遇到挫折时，我们不能逃避，而要勇敢面对，积极寻求解决办法。
在漫长的荒岛生活中，他始终保持着规律的作息，坚持记录生活，不断自我反省。这种自律精神使他能够在困境中不断成长，最终成功离开荒岛。这让我懂得，自律是成功的关键，我们要学会自我管理，才能在逆境中不断进步。
尽管鲁滨逊身处绝境，但他始终对未来充满希望，对生活充满感激。他学会了珍惜现有的一切，这种心态使他能够在荒岛上顽强生存。这使我明白，保持乐观和感恩的心态，是我们在面对困难时保持内心强大的秘诀。
《鲁滨逊漂流记》是一部充满冒险与挑战的小说，它告诉我们：无论遇到多大的困难，只要有决心、有勇气、有智慧，就一定能够战胜困难，找到属于自己的光明未来。

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员工培训心得体会

通过此次培训使我更加意识到安全的重要性，更加意识到作为一个管理者所肩负的安全责任。化工企业从原料到成品每个环节都是易燃易爆的物料。可以说化工行业时时处处存在着风险。风险不可怕，可怕的是我们的意识不够，可怕的是我们的安全知识不够，我们的安全技术水平不达标。
如果我们人人提高安全意识，真正将“预防为主”“防患未然”落到实处，我们的工作环境就是安全的，我们就会做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”，危险时刻也会恰到好处地“保护他人不受伤害”。
培训老师讲到“事故应急救援的盲目施救最可怕”，事实却是如此。记得有个事故案例：到罐内作业未进行气体分析，第一个下去晕倒了，上面的人急忙下去施救结果也晕倒了，领导一看急了亲自下去也晕倒在里面、、、、、、如果该起事故的当事人有足够的安全知识和应急常识，一方面不会在未做气体分析的情况下下罐作业；另一方面在第一个晕倒后其他人员会第一时间穿戴相关的防护器材进行下罐施救，减少事故损失；还有该事故中是不是存在违章指挥员工有没有拒绝违章指挥等问题-----可以说安全无知最可怕。
我们公司为员工配备了许多劳动防护用品。劳保没有漂亮服装鞋帽那么好看，甚至佩戴上还会感觉“不舒服、不适应”，但是它却是我们身体健康的第一道防护线。为了减少职业危害我们采取最先进的工艺设备，这远远不够。还需要我们认真学习相关的职业危害防治知识，用行动为自己的健康加分。
通过此次培训，受益匪浅。我会将学到的安全管理知识应用到实际工作中，努力向员工宣传安全知识，用实际行动为公司的安全发展增砖添瓦！

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保护地球，节约资源从我做起

电影《2012》似乎是人类意识到了目前的生存危机。但只是一小部分人有这种意识。这一小部分最先惊醒的人，用电影预兆的方式告诉我们：不保护地球，不节约资源，我们将进行自我毁灭。
起先的时候，我也像大多数人一样，从不关注环境和资源，以为这不是我的事情。忙碌着工作，忙碌着理想，忙碌着人生，忙碌着实现自我的价值，于是常常来不及，或者无暇去关注，身边环境的变化。
忽然有一天，外地工作的我非常的想念家乡，想念儿时庭院里夏日的绿树波涛荡漾；想念傍晚时分我和小伙伴去捉知了；想念田野里云波诡谲的蓝色天空；想念大自然中植物的气息；想念草叶上露水的清漾；想念那些笑声阵阵，牧笛声声。因为我在大城市的水泥建筑中，只能看到四角的灰色的天空，只能闻到汽车的尾气，只能日夜耳闻着城市的聒噪，只能在突如其来的沙尘暴过后苦笑着对一身黄沙的自己说还好，还好，只是吃了一嘴巴沙尘，淋了一身黄沙而已。
回到日夜思念的家乡，我不敢相信自己的眼睛，也不敢相信自己的耳朵，闻到的浓重的汽油味儿也一样的在提醒着我这个城市惊人的变化。大楼多了，马路宽了，部分农村变成城市了，人们出行都换小汽车了。经济发达的同时，我们付出了那么巨大的代价。我们的交通也开始嘈杂，拥堵，因为开车的人越来越多；我们的空气也不再清新，因为那么多的尾气从不肯安静，肆意地释放在大气中；别说城市，农村里的树也越来越少，树林荫翳，鸣声上下的情形难以再现；十几年前欢乐流淌清晰透彻的小河，远远的都能闻到风吹来的阵阵恶臭。隐隐约约，我似乎听到这个曾怡然自得的小城市，默默的哭泣，她没有了美丽的衣裳，也模糊了身躯和面庞。
一滴水可以见太阳，这个小城市尚且如此，我们的国家呢？报纸上说，中国的经济发展在全球排名靠前，但是中国的环境污染是美国的1、8倍，是日本的11倍。竭泽而渔的故事我们从小就听，却不知道，我们真的已经濒临危机的边缘。
我决定为我爱的家乡做些什么。出行，我总是和身边的朋友们选择步行、自行车，减少尾气排放，降低空气污染，还能锻炼身体。去超市，我总是随身带一个布袋，尽量不用塑料袋。限塑令的颁发初衷，就是因为塑料袋满天飞，而且是不可回收物品，造成了资料的极大浪费也给环境带来了巨大压力。平时节约用水，注意水的合理循环使用，因为我不想让自己的眼泪变成世界上最后一滴水。出门在外，也不忘将随身垃圾带走，一来减轻环境污染，美好的环境属于大家，不能因为个人的行为造成损坏。二来给环卫工作者减轻没有必要的工作负担。回家的时候，我尽量不使用电梯，每一次的开关，都会耗费电力，虽然电是我掏钱买的，但是它是靠着水、煤生出。我知道，现在每一点的节约，都将会延缓未来我们的资源枯竭。
这样的行为，只是需要平时多加注意，久而久之会养成良好的习惯和注重节能减排的意识。这样的行为，如果有越来越多的人去践行，小而言之，经年之后，我们才会慢慢地看到城市上空灰色雾霭的消散，蓝天白云悠然，抑或夜晚星辰灿烂；我们才会慢慢地降低各种疾病的产生率，空气中含有的不再是二氧化硫或者二氧化碳，而是清新的氧气；我们才不会因为三峡水库缺水间接断电，而是能够时时享受到光明和希望。大而言之，地震泥石流海啸台风才会降低访问地球的频率，我们在平原地区就不会再备受沙尘暴的肆虐，我们才不会时时担心可怕的2012到来。
所以，请一起动手，从身边做起，在我们的城市里慢慢修复我们毁掉的环境，节约每一分资源，希望有一天，我们能在城市的绿的森林世界里，在乡间无垠的旷野里，我们的子孙，能够拥有像我们儿时记忆中的那片美好家园，尽情欢喜。