写作《考勤考绩 自我鉴定》小技巧请记住这五点。（精选5篇）

更新日期:2025-07-09 02:13

写作核心提示：

标题：撰写考勤考绩自我鉴定作文的注意事项
正文：
在撰写考勤考绩自我鉴定作文时，以下事项需要注意，以确保作文内容充实、结构合理、评价客观：
1. "明确目的"： - 理解自我鉴定的目的，即总结过去一段时间的工作或学习情况，分析自己的优点和不足，为未来的发展提供参考。
2. "真实客观"： - 确保所写内容真实可信，避免夸大或虚构事实。客观评价自己的表现，不偏不倚。
3. "结构清晰"： - 作文应具备良好的结构，通常包括引言、主体和结尾。 - 引言部分简要介绍自己的基本情况和工作（学习）环境。 - 主体部分详细阐述自己的考勤情况、工作（学习）成果、存在的问题及改进措施。 - 结尾部分总结全文，提出对未来工作的展望。
4. "内容详实"： - 具体描述自己的考勤情况，包括出勤率、请假情况等。 - 详细列举工作（学习）成果，如完成的任务、取得的进步、获得的荣誉等。 - 如实反映存在的问题，包括工作（学习）态度、能力不足、人际关系等。
5. "自我反思"： - 对自己的表现进行深入反思，分析问题产生的原因，并提出改进措施。 - 反思应具有深度，不仅停留在表面现象，

水口街道召开考勤考绩管理座谈会

水口街道召开考勤考绩管理座谈会

来源：水口街道办秘书组 日期：2015-10-27 点击：84

为进一步加强效能建设和改进机关作风，增强和提高机关干部职工服务意识和工作效率。10月26日上午，水口街道在维稳中心三楼会议室召集各办公室负责人召开考勤考绩管理座谈会。街道主要领导陈广文书记及谢晖宇主任参加了会议，会议由谢晖宇主任主持。

座谈会上，机关各办公室负责人分别就考勤考绩制度及制度推行畅谈各自看法和意见。最后，陈广文书记表示制定考勤考绩制度是为了加强机关作风建设，有效提升服务效率，而制度订立后需要贯彻执行好。陈书记要求党政办、组织办、纪委及时收集今天座谈会的意见建议并对考勤考绩制度加以完善，确保操作性更强。

青海门源：贫困群众成了“工薪族”

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有一个工作，一份稳定的收入，是带动贫困群众稳定增收的重要举措。门源县泉口镇按照“就业一人带动一户”的思路，积极开拓公益性岗位，采取“村聘+村管+民用”模式，为转移就业困难的建档立卡脱贫户和低收入家庭提供就地就近就业机会，使他们稳定增收，变身成了“工薪族”。

据了解，今年泉口镇各村利用村级光伏电站部分收益及村集体经济其他收益资金，优先考虑无法离乡、无业可扶且有能力胜任岗位工作的建档立卡贫困劳动力和低收入家庭，经村民评议、公开公示、乡镇审核程序，增设了乡村保洁员、环保监督员、档案管理员等村级公益性岗位130个（聘用建档立卡脱贫户70人），每人年均可增收10000元左右，切实解决了部分群众转移就业难问题。

“年龄大了，而且我们文化程度也不高，外出务工找不到合适的工作，听说村上要招聘公益性岗位，我就报名了。负责把卫生打扫干净，每个月能拿到840元的工资，还不会耽误家里的农活，实话好！”多麻滩村脱贫户方艳萍拿着自己的公益性岗位聘用合同高兴地说。作为建档立卡脱贫户，她被推荐为村上的环境卫生保洁员，负责村庄内公共区域卫生保洁、清扫工作。

后沟、沈家湾村作为易地扶贫搬迁村在全镇率先增设了档案资料管理员岗位，帮助村“两委”开展打字、复印、档案资料整理等工作。27岁的泉口镇后沟村大学生韩青高兴地说：“作为曾经的贫困学生，在党和国家‘雨露计划’的资助下，顺利完成了学业。毕业后，我积极应聘村里的档案资料管理员。这样，我既可以在家门口实现就业，也可以为脱贫攻坚事业做一些力所能及的事情，来报答党和国家的培育之恩。”

为有效强化村级公益性岗位人员管理，泉口镇按照“谁用人、谁管理、谁负责”原则，每年由各村委会与公益性岗位人员签订劳动合同，并建立切实可行的考勤考绩制度和公益性岗位人员管理办法，加强对公益性岗位的日常监督和管理。同时，由各村的村务监督委员会对本村公益性岗位人员上岗履职情况进行不定期督查检查。设立举报电话，对不上班吃空饷违规情况接受群众监督，切实提高公益性岗位工作人员的工作积极性和工作效率。

今年以来，泉口镇秉持“因村施策，因事设岗，以岗定人，按需定员，服务脱贫”的公益性岗位设置原则，紧密结合人居环境整治、高原美丽乡村建设等重点工作，针对部分贫困群众文化程度低、转移就业困难等实际情况，将保洁员等村级公益性岗位作为推动脱贫攻坚的重要举措，变“输血”为“造血”，让贫困群众成了“工薪族”，这一举措既解决了贫困群众的稳定就业和持续增收问题，又让乡村卫生环境得到有效改善。