手把手教你写《新任村干部讲话》,（精选5篇）

更新日期:2025-07-09 08:15

写作核心提示：

新任村干部讲话作文是村干部上任后对村民进行表态和承诺的重要形式。为了确保讲话内容充实、表达准确、富有感染力，以下是一些需要注意的事项：
1. 明确讲话目的：在撰写讲话稿之前，首先要明确讲话的目的。是为了介绍自己的工作思路、阐述工作计划，还是为了鼓舞士气、凝聚人心？明确目的有助于调整讲话内容和风格。
2. 突出个人特点：作为新任村干部，讲话时要充分展示自己的个人特点，如性格、能力、工作经验等。这样有助于树立自己的形象，增强村民的信任感。
3. 了解村民需求：在撰写讲话稿时，要深入了解村民的需求和关注点，以便在讲话中针对这些问题进行阐述。这样可以拉近与村民的距离，提高讲话的实效性。
4. 紧扣工作重点：讲话内容要紧扣工作重点，如村庄发展、民生改善、社会治理等。在阐述工作重点时，要具体、明确，让村民对未来的发展充满信心。
5. 体现政策导向：在讲话中要充分体现党的政策导向，如乡村振兴战略、脱贫攻坚战等。这样可以增强讲话的政治高度，引导村民紧跟时代步伐。
6. 语言简练、生动：讲话稿要语言简练、生动，避免使用过多的专业术语和官腔。同时，要注意运用修辞手法，使讲话更具感染力。
7. 逻辑清晰、层次分明：讲话稿要逻辑清晰、

离石西属巴：“两委”干部任前谈话 上好履职第一课

经过一个多月紧张、有序的选举，西属巴街道在全区率先圆满完成17个村（社区）“两委”换届选举工作。为了让新一届村（社区）“两委”干部迅速转变思想，提前进入角色，做到新老班子平稳交接、有序过渡。11月26日下午，西属巴街道在2021年村（社区）“两委”干部培训班刚刚结束之际，紧接着召开了村（社区）“两委”干部任前谈话会。

街道党工委书记胡晓辉向全街道新一届村（社区）“两委”干部提出四点要求：

一要讲政治，做懂规矩的干部；

二要讲学习，做有理论的干部；

三要讲担当，做有作为的干部；

四要讲廉洁，做守纪律的村干部。

胡晓辉强调

换届完成不是工作的终点，而是发展的新起点。群众宝贵的一票赋予了大家神圣的权利，希望大家珍惜来之不易的机会，扎实开展村（社区）各项工作，改变村（社区）的面貌。让自己任职的五年成为卓有成效的五年；成为人生道路上值得回顾的五年；也成为西属巴经济社会发展腾飞的五年；希望大家能为建设和谐、美丽的新西属巴贡献自己的力量！

会议由街道党工委副书记、办事处主任薛志韧主持。

街道党工委委员刘晶宣布街道17个村（社区）“两委”干部正式到岗工作，并提出三点希望：

一要珍惜工作岗位，实现自身价值；

二要秉持团队精神，凝心为民服务；

三要加强实践学习，提升履职能力。

街道纪工委书记李胜全向与会的村（社区）“两委”干部作了廉政谈话。提出三点要求，一要转变思维，新、老干部要站在各自不同的角度，需要马上顺应时势，将思想转变到为人民服务上来，要时刻明白违纪违法不行，不担当不作为也不行。二要学会“斗争”，首先要自己和自己先斗争，战胜私念贪欲，始终坚守遵纪守法的底线就是自我斗争胜利的一种有效表现；三要信任，做到信任组织、信任群众、信任团队成员，明白团结出战斗力的道理，要对得起组织和群众的信任。

新任村（社区）“两委”干部部分代表会上作了履职表态发言。

来源： 离石融媒

壶关县委书记张宏方：以“四个坚持”为抓手 构建基层治理新格局

治国安邦，重在基层。“基层治理是国家治理的基石，事关党的执政根基，事关群众切身利益，事关基层社会稳定。壶关县委紧紧围绕省委、市委安排部署，把资源、服务、管理下沉基层，突出‘四个坚持’，着力打造基层治理‘壶关样板’。”壶关县委书记张宏方在接受记者采访时表示。

坚持党建引领抓治理。把加强党的建设作为提升基层社会治理能力的根本途径，巩固深化村(社区)“两委”换届成果，持续用力整顿软弱涣散农村基层党组织，积极探索强村带弱村、大村带小村“双带”模式，组建7个联村党组织，推动实现组织联建、党员联管、制度联创、活动联办、产业联抓。优化健全社区网格设置，成立物业服务行业党委，创建物业服务企业党组织示范点5个，设立小区党支部48个、临时党支部123个、楼栋党小组216个，组建疫情防控党员先锋队56支、党员突击队29支，设立党员示范岗2600余个，实现了党的组织和工作有效覆盖。投资1000余万元，对全县40个党群服务中心进行提档升级，并列入2022年全县重点工程，着力构建布局合理、覆盖广泛、服务优质的党群服务中心体系，更好把组织优势转化为农村治理优势。

坚持夯实基础抓治理。扎实推进“清化收”工作，清理不规范合同194份，涉及金额1327.22万元，通过清理合同新增收入150.33万元；化解农村债权1616条，涉及金额2134.34万元；化解农村债务1271条，涉及金额2550.86万元；新增地源4459.52亩，收费55.6万元。投资8200万元，实施发展壮大村级集体经济扶持项目26个、乡村产业项目70个、省级示范项目4个、市级示范项目3个，各个项目正在有力有序推进。大力实施“121”农业工程，在店上镇试点成立“红太阳”平台公司，整合7个村产业发展资金390万元，流转土地2200亩，引进重点企业3家，建立人才孵化基地1个，举办乡村振兴培训班2期，解决劳动力就业2000余名，基层治理体系和治理能力现代化水平有了明显提升。

坚持共治共享抓治理。创新开展了“返乡走亲、治理有我”活动，推行乡镇党委和村“两委”干部同在外人才“一对一”联系机制，通过座谈、走访、发放“我为家乡治理建言献策”倡议书等形式，征集在外人士乡村治理“金点子”1100余条、实用技术和致富信息170余条，引进投资1500余万元，有力促进了全县抓党建促基层治理能力提升专项行动的深入开展。创新开展了干部一条心、党员能尽心、履职讲公心、服务走真心、发展有信心“五心入心”活动，以“五心入心”活动促进基层治理走实走深，使党员干部受教育，广大群众得实惠。建立推行基层举报奖励制度，在县委政法委设立专门举报电话、“曝光台”，县财政列支举报奖励专项资金10万元，鼓励广大群众参与到基层治理实践中来，着力构建基层治理共建共治共享新格局。

坚持常治长效抓治理。健全完善专项行动工作机制，整合纪检监察机关和宣传、统战、政法、民政、住建、农业农村、乡村振兴等部门力量，组建14个专班，形成了一项重点任务、一名县领导牵头、一个部门主抓、一个专班落实、一抓到底问效的“五个一”责任落实机制和党委统一领导、组织部门牵头抓总、县直各单位协同作战、乡村抓落实的工作格局，有力保障了各项工作任务落地见效。健全完善村(社区)治理制度机制，严格执行定期分析研判制度，确保问题隐患早预防、早发现、早报告、早处理；全面落实清单报告公示制度、乡镇职责准入制度，编制完成镇村干部“九个清单”，着力构建边界清晰、分工合理、权责一致的基层管理体系；制定出台县乡干部包联制度，实行工作捆绑、责任捆绑、奖惩捆绑，进一步传导压力、压实责任。健全完善行之有效的考评机制，对基层党组织书记实行星级管理，待遇报酬与星级等次相匹配，明确了降低星级和取消星级的情形，为基层党组织书记划出了底线红线。

“郡县治，天下安。壶关县将以专项行动为契机，全力推动党领导基层治理的制度进一步完善、基层治理骨干队伍进一步建强、基层治理基础工作进一步夯实、党建引领基层治理机制进一步提升，奋力开创党建引领基层治理新局面。”张宏方说。(温媛)