格策美文教你学写《劳动合同期限怎么写》小技巧（精选5篇）

更新日期:2025-06-14 03:50

写作核心提示：

标题：劳动合同期限写作要点及注意事项
正文：
在签订劳动合同过程中，劳动合同期限的确定是双方共同关注的重要环节。一份规范、明确的劳动合同期限条款，有助于保障双方的合法权益。以下是在撰写劳动合同期限时需要注意的几个事项：
一、明确劳动合同期限的类型
1. 固定期限：即双方在合同中明确约定合同期限的起止日期，如一年、两年等。
2. 无固定期限：即合同没有明确约定期限，但规定了双方的权利义务，如试用期、服务期等。
3. 以完成一定工作任务为期限：即合同以完成某项工作任务为期限，任务完成后合同自动终止。
二、约定明确的起始日期
在劳动合同中，应明确约定劳动合同的起始日期。起始日期可以是签订合同之日，也可以是双方约定的其他日期。但要注意，起始日期不应早于双方实际开始工作的日期。
三、约定明确的终止日期
1. 固定期限合同：在合同中明确约定合同期限的起止日期，如“本合同自2023年1月1日起至2023年12月31日止”。
2. 无固定期限合同：可以约定终止条件，如“本合同自双方协商一致解除之日起终止”。
3. 以完成一定工作任务为期限的合同：在合同中明确约定工作任务完成的时间节点，如“本合同自工作任务完成之日起终止”。
四、约定试用期
1. 试用期期限：

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来源： 上海发布

劳动合同期限有几种？

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来源： 人力资源和社会保障部