3招搞定《签订合同双方》写作。（精选5篇）

更新日期:2025-06-19 20:14

写作核心提示：

签订合同双方应注意事项
合同是市场经济活动中不可或缺的法律文件，它明确了双方的权利和义务，保障了交易的顺利进行。在签订合同的过程中，双方都应高度重视，以下是一些需要注意的事项：
一、明确合同主体
1. 确认合同双方的主体资格，包括企业、个体工商户、自然人等，确保双方具备签订合同的合法主体资格。
2. 检查合同双方的营业执照、法定代表人身份证明等，确保合同的真实性和有效性。
二、明确合同内容
1. 明确合同标的物，包括名称、规格、型号、数量、质量、包装等，避免因标的物不明确而产生纠纷。
2. 明确合同履行期限、地点、方式，确保合同各方能够按时、按质、按量履行合同义务。
3. 明确合同价格，包括单价、总价、计价方式、支付方式等，确保双方利益得到保障。
4. 明确违约责任，包括违约情形、违约金、赔偿金等，以约束双方履行合同。
5. 明确争议解决方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等，以便在发生争议时能够及时解决。
三、注意合同条款
1. 仔细阅读合同条款，确保理解每一项条款的含义和责任。
2. 对合同条款进行修改或补充，以适应实际情况，但应确保修改或补充的内容合法、有效。
3. 注意合同中的空白条款，避免因空白条款而产生

关于“签订劳动合同”方面的问题，这里有专业解答→

以期限为划分标准的劳动合同形式有哪几种？以完成一定工作任务为期限劳动合同，合同终止后要支付经济补偿金吗？签订无固定期限劳动合同的条件有哪些？无固定期限劳动合同可以设定试用期吗？签订无固定期限劳动合同，退休终止合同后有没有经济补偿？……一起来看市人社局的解答↓

以期限为划分标准的劳动合同形式有哪几种？

小鸣最近与一家演艺公司签订了一份以某影视配乐项目的完成为期限的劳动合同。听朋友提起过固定期限和无固定期限劳动合同，这以项目完成为期限订立的劳动合同合不合法呢？

去年11月，F公司承接了一项小程序开发项目，聘请小陈任项目主管，双方签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同。3月底，项目完成合同终止后，小陈提出公司应向他支付经济补偿金。请问，小陈提出的要求合法吗？

签订无固定期限劳动合同的条件有哪些？

秦师傅已经在一家物业公司从事电工12年了。最近他的劳动合同即将到期。听同事说，在单位工作10年的老员工，可以在续订合同的时候提出订立无固定期限劳动合同。公司前几日通知他下周协商续订事宜。如果秦师傅提出签订无固定期限劳动合同，用人单位应订立无固定期限劳动合同吗？

无固定期限劳动合同可以设定试用期吗？

小范去年研究生毕业，专业是半导体。在应聘一家新材料公司时，由于各方面出众，公司直接提出与他签订无固定期限劳动合同，但设定试用期为一年。小范有些困惑，试用期可以设定一年那么久吗？无固定期限劳动合同可以设定试用期吗？

签订无固定期限劳动合同，退休终止合同后有没有经济补偿？

许师傅好几年前与公司签订了无固定期限劳动合同。最近他即将退休，正在办理退休手续。他听说签订无固定期限劳动合同的劳动者，合同终止是要支付经济补偿的，但公司却说许师傅是正常退休，是不支付经济补偿的。请问，单位说的对吗？

转自：市人社局

来源： 上海发布

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以完成一定工作任务为期限劳动合同，合同终止后要支付经济补偿金吗？

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无固定期限劳动合同可以设定试用期吗？

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