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更新日期:2025-06-21 19:42
写作核心提示:
标题:撰写仲裁申请书及仲裁依据时应注意的事项
正文:
在商业活动中,仲裁作为一种解决争议的非诉讼方式,越来越受到当事人的青睐。撰写一份规范的仲裁申请书和明确有力的仲裁依据,对于仲裁程序的顺利进行至关重要。以下是在撰写仲裁申请书及仲裁依据时需要注意的几个事项:
1. "明确仲裁机构和仲裁协议": - 确保仲裁机构合法有效,避免选择非法或未授权的仲裁机构。 - 明确仲裁协议的内容,包括仲裁条款的成立时间、地点、适用法律等。
2. "仲裁申请书的基本要素": - "标题":应明确写明“仲裁申请书”。 - "当事人信息":包括申请人、被申请人的全称、住所地、法定代表人或代理人信息。 - "仲裁请求":具体、明确地列出申请仲裁的目的和请求,如要求赔偿损失、恢复原状等。 - "事实与理由":详细陈述争议的事实经过,引用相关证据,并阐述法律依据。 - "证据清单":列出所有提交的证据,包括但不限于合同、发票、信函、证人证言等。
3. "仲裁依据的合法性": - "法律依据":引用适用的法律法规、司法解释、行政法规等。 - "合同条款":引用双方签订的合同中与争议相关的条款。 - "行业规范":引用行业内部规范或标准。
律师解答
劳动仲裁的事实和理由应当简要写明劳动争议发生的时间,发生的经过,仲裁请求所根据理由;申请人申请仲裁应当将书面仲裁申请提交给仲裁委,并按照被申请人人数提交副本。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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