怎么写《自我评价德》才能拿满分？（精选5篇）

更新日期:2025-06-23 18:49

写作核心提示：

写一篇关于自我评价的作文，以下是一些需要注意的事项：
1. 确定主题：首先，明确作文的主题，即自我评价的内容。可以从以下几个方面入手：个人品质、学习能力、人际交往、兴趣爱好、特长等。
2. 结构清晰：一篇好的自我评价作文应该具备清晰的结构，一般包括引言、主体和结尾三个部分。
a. 引言：简要介绍自己的基本情况，如姓名、年龄、专业等，并引出自我评价的主题。
b. 主体：分几个方面进行自我评价，每个方面都要有具体的例子和事实来支撑。
c. 结尾：总结全文，表达自己的改进方向和决心。
3. 客观公正：在自我评价时，要尽量做到客观公正，不夸大也不贬低自己。既要看到自己的优点，也要正视自己的不足。
4. 举例说明：在评价自己的过程中，要善于运用具体事例来支撑自己的观点。这样可以使文章更具说服力。
5. 语言表达：作文的语言要简洁明了，避免使用过于复杂的词汇和句式。同时，注意文章的连贯性和逻辑性。
6. 适当运用修辞手法：为了使文章更具表现力，可以适当运用一些修辞手法，如比喻、排比等。
7. 注意篇幅：一篇好的自我评价作文，篇幅不宜过长，一般控制在800-1000字左右。
8. 避免负面情绪：在评价

“德”是什么？

道生了万物以后，道希望万物能够一路朝着好的方向发展，道的这个意愿就是德。如果没有这个意愿（德），虽然这个世界有了万物，但是，未必能够存活下来，并且一路顺利地朝着好的方向发展下去。所以说，是道生了万物、德养育了万物。这就像你我，父母不生我们，这个世界就不会有我们的存在。生了我们不养育我们，我们也很难长大成人。所以，德是对万物都有好处的。道既然希望万物能够一路朝着好的方向发展，道就绝不会无聊到生一些无用的、无德的、甚至是有害的东西出来。所以，万物都是有作用的、都是有德的。换句话说，就是每一种东西的存在或多或少对这个世界都是有好处的。万物的这种德叫做先天的德，是生下来就已经拥有的，由道所赋予的。

世界上所有的东西可以分成两种，“物”和“事”，合起来就是事物。所有的“事”都是由“物”的运作而产生的，没有“物”就不会有“事”。在这个世界里，德就是附着于万物而有利于万物自然发展的东西就叫做德，因为德是“事”而不是“物”(“道”才是物，如果“物、事”不分，就很容易把“物”才有的特性说到“事”的身上去，或者相反)。换句话说，凡是对大家（整体）都有好处的就是德，只对个体有好处的就不是德。在万物里面，人是例外。人是万物之中唯一会违反道的一个物种，正因为他有能力违反道，所以就有能力丢失德，同样也有能力增强德，这些后来所增强的德就是后天的德（通过修道而得来的德）。所以，人既有先天的德也有后天的德。人以外的其它万物只拥有先天的德，不具备增强德的能力，也就不可能拥有后天的德。

在人类社会里，德从表现上来看还可分为两种：上德和下德。上德的表现是自然流露出来的，平时不留意，一下子还看不出来。而下德却是刻意表现出来的，为的是炫耀。为什么要炫耀？因为想要达到某些目的。如：让他人羡慕，提升自己的社会地位等等。所以，你有目的地炫耀自己的德，那么，你的德就会沦为下德。所以，德从表现上来看可分为两种，上德（自然流露的）和下德（刻意表现的）。从获取的途径来看也可分成两种，先天的德（道所赋予的）和后天的德（通过修道而得来的）。德就是从道中获取的东西叫做德，不管是先天的德还是后天的德。区分在于先天的德是由道给你的，是你被动得来的。后天的德也是由道给你的，但是，是由你主动向道要来的。所以，一切的德都是从道那里得来的。

举个例子说明后天的德。比如说，你做了一条水渠引水灌溉了大家的田地，这就是德。只灌溉了自己的田地那就不是德了，尽管都是在引水灌溉。最高的德应该是利万物而无任何刻意的自私的成分在，只要有一点点这些成分就只能是下德了。再举个例子说明先天的德。比如：哺乳动物刚生下来就会吸吮，就会找奶吃，从科学上来讲这是进化的结果。从道的角度来讲就是从道中继承来的德所起到的作用，就是本性或禀赋。万物靠很多这样的德才能在天地间存在发展（想想看，如果哺乳动物刚生下来不会主动找奶吃，那肯定无法生存下去）。

根据以上的描述，很多人就会认为德就是要做些什么，或做些有益于万物（整体）的事情，其实这样的理解是不够全面的。相反的，有时候最高的德反而是什么都不做，就像天地那样任由万物生长，不据为己有；不自恃己能；不控制它们，这反而是最高的德。如果什么都插手进去干预，那不但不是德反而是祸害了。所以，不管是什么事物，只要它有益于万物、有益于整体、有益于大家的都是德。

德能勤绩廉个人总结

德能勤绩廉个人总结在过往的工作中，我严格遵循德能勤绩廉的要求，不断提升自我，为工作贡献力量。以下是我对自身在这五个方面的总结与反思。一、德品德是工作的基石。我始终坚守正直、诚信的原则，对待同事真诚友善，积极营造和谐的团队氛围。面对工作中的诱惑与挑战，能够坚守底线，不越红线。同时，我也注重自身品德修养的提升，积极参与公益活动。例如，在部门内部，我主动帮助新同事解决困难，促进团队成员间的相互支持与信任。但在处理复杂人际关系和利益冲突时，有时还不够成熟，需要进一步提高沟通技巧和协调能力，更好地平衡各方关系，维护团队和谐稳定。二、能随着经验积累，我的专业技能不断提升。我熟练掌握本职工作所需技能，积极学习新知识和方法，拓展能力边界。工作中，能独立承担重要项目，运用所学解决实际问题，为团队创造价值。同时，具备一定的团队协作和领导能力。但在面对跨领域、跨专业的复杂问题时，知识储备和解决问题的能力还有欠缺。我需进一步加强（未完，全文请看个人主页简介）