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手把手教你写《京瓷哲学的读后感》,(精选5篇)

更新日期:2025-06-23 19:28

手把手教你写《京瓷哲学的读后感》,(精选5篇)"/

写作核心提示:

写一篇关于京瓷哲学的读后感作文时,需要注意以下事项:
1. 确定主题:明确你想要探讨的京瓷哲学的核心观点或主题,如经营理念、价值观、领导力等。
2. 了解背景:在写作前,要充分了解京瓷哲学的背景,包括创始人稻盛和夫的生平、京瓷公司的发展历程等。
3. 结构安排:合理规划文章结构,一般包括引言、主体和结尾三个部分。引言部分简要介绍京瓷哲学的背景和核心观点;主体部分分析京瓷哲学的理论和实践,结合自身经历或案例进行阐述;结尾部分总结全文,提出自己的观点和建议。
4. 逻辑清晰:在论述过程中,保持逻辑清晰,观点明确。可以从以下几个方面展开:
a. 京瓷哲学的核心观点:阐述稻盛和夫的经营理念、价值观、领导力等核心观点。
b. 京瓷哲学的实践应用:分析京瓷哲学在京瓷公司内部的实践应用,如员工培训、企业文化、管理方法等。
c. 京瓷哲学的启示:结合自身经历或案例,探讨京瓷哲学对个人、企业和社会的启示。
5. 引用案例:在论述过程中,适当引用京瓷哲学在实际案例中的应用,增强说服力。可以参考稻盛和夫的著作、京瓷公司的相关报道等。
6. 结合自身观点:在分析京瓷哲学的同时

读《京瓷哲学—要节俭为本》有感

读了稻盛和夫先生《要节俭为本》,感触颇深。

年终岁尾一场新冠疫情席卷全球,全国人民万众一心,齐心协力疫情终于得到有效的控制,但各行各业经济均受到了严重的影响。在当前“微利时代”的大环境下企业怎样生存下去呢?这时节俭就显得尤为重要。

“艰苦奋斗,勤俭节约”是中华民族的传统美德。诸葛亮在《诫子书》中说:“夫君子之行,静以修身,俭以养德,非淡泊无以明志,非宁静无以致远。”多少年来,在中国社会发展的各个时期,艰苦朴素、勤俭节约都作为一种被社会普遍认同的传统美德、提到倡导,保持和发扬。这也是我国由小到大,由弱到强的重要因素。

在企业里“节能减排,增产降耗”一直都在说,但真正做到了吗?需要怎样去做,才是我们真正需要思考的问题。当前我们尼龙生产部正处在试生产的关键时期,说实话,公司在当前经济形势如此严峻的情况下,毅然决定新材料项目开车投产,验证工艺的可行性,考核设备的稳定性,为下一步达产达效做好准备,充分体现了大公司的责任与担当以及决策层高瞻远瞩的眼光。我们全体员工内心也很感激企业在这种困难的情况下给了这个机会。于是我们便把这种感恩的心用在行动中,既然不能为公司创造利润,就为公司节约能源。从身边做起,从自己做起。节约每一滴水,每一度电。日常生产工作中坚决杜绝跑、冒、滴、漏,把节俭意识落实到每一个工作细节中。让每位员工都能以节俭为荣,铺张浪费为耻。

经过大家的不懈努力,克服一个个困难,度过一个有一个难关,终于打通了工艺,能生产出合格的新材料产品。可我们内心深深的知道,这距离我们目标还很遥远。有达产达效,为企业创造利润,才是我们的终极目标。实现这个目标会存在很多困难,但我们只要坚定信念,勇往直前,既定目标一定会实现,明天一定会更美好!

浅谈《京瓷哲学》以心为本的经营

【分享人】财富兄 【分享时间】【2022•09•24【学习条目】《京瓷哲学》第51节: 以心为本的经营【诵读原文】京瓷公司是从一个既没有资金,也没有信誉和业绩的街道小工厂起步的,当时,它依靠的只是仅有的一点技术,以及相互信赖的28名员工。

为了公司的发展,每个人都竭尽全力。经营者也不负众望,拼命工作。员工们相互信任,不贪图私利私欲。大家都以在这个公司工作为荣,盼公司发展壮大。

常言说,人心易变,但同时,比人心更坚固的东西并不存在。正因为大家心心相连,才有了京瓷今天的发展。

公司最初的资本金是合伙人提供的300万日元,再加上合伙人向银行借的1000万日元信用贷款,启动资金总计1300万日元。而到了1998 年3月的财报期,京瓷公司的总销售额约为7000 亿日元,国内员工约15000人,海外员工约21000人,总计约36000 人。再算上第二电电(如今的KDDI公司)的12000亿日元的销售额,整个集团的总销售额高达19000亿日元。

在创业初期,真可谓是无依无靠。我本人对企业经营也是一窍不通,因此每天都极为不安。“企业应该以什么为支柱?”“我应该如何开展工作?”在资金缺乏、技术尚不成熟的情况下,“以心为本”便成了我的“救命稻草”。换言之,我当时想到的唯一出路是“让公司的28名员工齐心协力、团结奋斗”。

如果大家各有所思、心怀不满,就必然一事无成。要想让公司发展壮大,只有让员工上下一心、相互信赖,从而形成一个具有凝聚力的强大集体。这样的集体一旦形成,不管遇到怎样的艰难困苦,都势必能做到毫无畏惧、披荆斩棘。基于这样的想法,我决心让员工们能够像亲父子、亲兄弟那样相互信任、直言相谏、心灵相通。于是,我开始在员工教育方面倾注心血。【学习摘录】1、为了公司的发展,每个人都竭尽全力。经营者也不负众望,拼命工作。员工们相互信任,不贪图私利私欲。大家都以在这个公司工作为荣,盼公司发展壮大。2、常言说,人心易变,但同时,比人心更坚固的东西并不存在。正因为大家心心相连,才有了京瓷今天的发展。3、如果大家各有所思、心怀不满,就必然一事无成。4、要想让公司发展壮大,只有让员工上下一心、相互信赖,从而形成一个具有凝聚力的强大集体。这样的集体一旦形成,不管遇到怎样的艰难困苦,都势必能做到毫无畏惧、披荆斩棘。5、基于这样的想法,我决心让员工们能够像亲父子、亲兄弟那样相互信任、直言相谏、心灵相通。于是,我开始在员工教育方面倾注心血。 【学习感悟】有感于“《京瓷哲学》第51节: 以心为本的经营”, 十六年前,由我亲自创办的财富电器公司也是从一个既没有资金,也没有信誉和业绩的工业区小工厂起步的。当时,依靠的只是仅有的一点外贸业务,以及相互信赖的2名合作伙伴开始拍档的。为了工厂的发展,创业后前3年,每个拍档伙伴都想竭尽全力,但由于意见分歧和不统一,没有按我们开厂前彼此的约定来严格遵守和执行,最终有负我望而分道扬镳,也就是说三位合伙拍档并没有真正做到人尽其才,物尽其值,更没有拼命工作和付出不亚于任何人努。当然,手下的几十号员工们谈不上相互信任,不贪图私利私欲。大家并没有做到以在这个工厂工作为荣,盼公司发展壮大。然而,分道扬镳前,还是由我和夫人痛下决心,倾家荡产,最后把其他拍档的股份盘下来,经过十三年艰苦卓绝地打拼后,终究成就了现在小有成就的我和生机勃勃、未来可期的财富工厂!常言道:人心易变!但同时,比人心更坚固的东西并不存在。正因为在我的执着和坚韧不拔地带领下,克服和战胜一个又一个困难,大家心心相连,才有了财富工厂蓬勃的发展和未来可期的希望!回忆过去分道扬镳还有另外最主要原因还是:当年拍档的另外2个伙伴和我,大家彼此各有所思、心怀不满!虽然,创业伊始,有要想让公司发展壮大的决心,但一旦遇到2008年全球不过抗拒的金融危机,股东间打退堂鼓的时而不时经常表现在言语上,虽然说,我力主坚定信念,不怕困难,坚持勇敢开下去,但人各有志,人心难测,股东们没有带头让员工上下一心、相互不信赖,从而形成一个具有凝聚力的强大集体。没有形成坚不可摧领导集体,更没有坚定做到不管遇到怎样的艰难困苦,都势必能做到毫无畏惧、披荆斩棘勇气和胆量!但散伙分家让我和夫人盘下了原来的摊子后,为何我和夫人能坚持到现在呢?其实,道理很简单,自接盘起至今,就是我和夫人齐心!坚定不移将工厂事业干成功,没有失败的理由和借口!基于这样的想法,正如稻盛先生所言:我决心让员工们能够像亲父子、亲兄弟那样相互信任、直言相谏、心灵相通。于是,我开始在管理员工和工厂事无巨细方面痛下功夫,付出了不亚于任何老板的努力和心血!时至今日,坚定砥砺奋进!时刻笃信并笃行稻盛先生的警句良言在日常生活和工作中,相信人生会越过越熠熠生辉:“我想,带着比呱呱落地时稍稍美好的心灵告别人世,这就够了。死亡时的灵魂比出生时略有进步,就是心灵稍经磨炼的状态。抑制自我放纵的情感,让心灵宁静,让关爱之心萌芽,让利他之心滋长,哪怕是一点点。让我们与生俱来的灵魂向美好的方向变化,这就是我们人生的目的。诚然,相对于浩瀚宇宙的历史长河,我们的人生不过是一闪而过。但正因为如此,在我们稍纵即逝的人生中,我们的灵魂在终结时的价值必须高于降生时的价值,这才是我们生存的意义和目的。这是我的人生观。进一步说,朝这个方向努力的过程本身就体现了人的高贵,就揭示了人生的本质。饱尝苦痛、伤悲、烦恼,一边挣扎,一边又感受生命的喜悦和乐趣,体味人生的幸福。人生的戏剧一幕一幕展开,在一去不复返的现世中我们拼命地努力。喜怒哀乐、悲欢离合的人生体验,像砂纸一样砥砺我们的心志。人生谢幕时的灵魂只要能比开幕之初高尚一点点,我们就算活出了价值,就算不虚此生!

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