怎么写《幼儿园与老师的合同》才能拿满分？（精选5篇）

更新日期:2025-06-24 06:14

写作核心提示：

在撰写幼儿园与老师的合同作文时，以下是一些需要注意的事项：
1. "明确合同目的"： - 在作文开头，应明确指出合同的目的是为了规范幼儿园与老师之间的权利和义务关系，确保教育教学工作的顺利进行。
2. "合同双方信息"： - 详细列出幼儿园的名称、地址、联系方式等信息。 - 提供老师的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等个人信息。
3. "合同期限"： - 明确合同的有效期限，包括起始日期和终止日期。 - 考虑是否包含试用期，以及试用期的具体规定。
4. "工作内容与职责"： - 详细描述老师的工作内容，包括教育教学活动、班级管理、家长沟通等。 - 明确老师的职责，如遵守幼儿园规章制度、维护幼儿安全、保护幼儿隐私等。
5. "薪酬福利"： - 明确老师的工资标准、支付方式、支付时间。 - 列出其他福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪休假等。
6. "工作时间与休息"： - 规定老师的工作时间，包括每日工作时间、每周工作时间、节假日安排等。 - 明确休息日和年假等休息时间。
7. "考核与评价"： - 制定老师的绩效考核标准，包括教学质量、班级管理、团队合作等方面。 - 规定评价周期和评价方法。
8. "保密条款

2024年衢州市江山市招聘公办幼儿园劳动合同制教师公告（20名）

为进一步加强我市公办幼儿园教师队伍建设，改善师资队伍结构，经研究，决定面向社会公开招聘公办幼儿园劳动合同制教师。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　公办幼儿园劳动合同制教师20名。

　　二、招聘对象条件

　　报考者应具备热爱教育事业、思想政治素质好、身心健康等基本条件，同时还应具备以下具体条件：

　　(一)学历要求

　　具有专科及以上学历。

　　(二)年龄要求

　　35周岁以内(1988年8月及以后出生)。符合下列条件之一的，年龄放宽至40周岁以内(1983年8月及以后出生)：

　　1.获县(市、区)级及以上幼儿教育学科类的教坛新秀、优秀教师、学科带头人、名师等荣誉称号的人员;

　　2.具有一级教师职称及以上的人员或获教育行政部门颁发的幼儿园优秀教师荣誉称号的人员;

　　3.参加由教育行政部门组织的幼儿教师基本功比赛(或素养大赛)获县(市、区)级全能三等奖及以上的人员;

　　4.参加由教育业务部门组织的幼儿教师课堂教学评比获县(市、区)级三等奖及以上;

　　5.在公办幼儿园或省二级及以上幼儿园任教3年及以上(或担任班主任2年及以上)且现仍在公办幼儿园或省二级及以上幼儿园任教的人员(以社保证明、工作证明为依据，任教年限和社保年限计算截止到2024年8月)。

　　(三)户籍要求

　　户籍不限。

　　(四)普通话等级要求

　　要求普通话等级达到二级乙等及以上。

　　(五)教师资格要求

　　具有幼儿园或小学或音乐教师资格证。已取得教育部考试中心《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》和相应普通话等级的人员也可报考，但在聘用后一年内未取得相应教师资格证的予以解聘。

　　(六)其他要求

　　有下列条件之一的，不得报考。

　　1.江山市幼儿园合同期内的劳动合同制教师;

　　2.之前参加江山市幼儿园劳动合同制教师招聘，入围选岗环节无故放弃人员。

　　三、招聘程序及办法

　　(一)报名

　　报名时间：2024年8月29日(上午9：00-11：30)。

　　报名地点：江山市教育局一楼1号报告厅。

　　报名时提供《江山市2024年招聘公办幼儿园合同制教师报名表》(附件1)及下列材料的原件和复印件：学历证书(有学位证书的也一并提供)、有效期内第二代身份证(要求正反面)、教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》、普通话等级证书。符合“年龄可以放宽至40周岁”相关条件的人员还需提供相应的证明材料原件及复印件。

　　报名时对考生的报名材料进行资格初审，初审合格者现场以支付宝缴纳报名费100元(低保家庭的考生凭民政部门颁发的有效低保证明免交报名费)，对报名后放弃笔试的考生不予退还报名费。

　　报名人数与招聘计划数比达到1.5:1方可开考，达不到开考比例则相应核减或核销招聘计划数。

　　(二)考试

　　1.笔试

　　笔试采用闭卷形式，笔试科目为教育基础知识和学科专业知识。笔试满分为100分，其中教育基础知识20分、学科专业知识80分。笔试时间为120分钟。笔试时间另行通知。

　　2.技能测试

　　根据笔试得分，按招聘计划数1：1.5的比例从高分到低分确定参加技能测试人员名单(如最后一名出现分数并列现象，则同分数人员全部进入技能测试);若报名人数少于招聘计划数1：1.5的，则参加笔试人员全部进入技能测试环节。

　　技能测试内容为自弹自唱、讲故事、舞蹈、绘画四项，每个项目分值为25分，满分为100分。舞蹈曲目自定(考生需自备伴奏U盘)。自弹自唱、讲故事、绘画由评委现场出题，绘画测试时间根据难度由评委决定，其它各项时间控制在3分钟以内。技能测试使用的道具、文具、画具由考生自备，绘画用纸现场统一提供。技能测试时间另行通知。

　　技能测试合格分为60分，技能测试不合格的不列入体检对象。

　　(三)成绩计算

　　根据考试总成绩(考试总成绩=笔试得分×30%+技能测试得分×70%，计算至小数点后两位，尾数四舍五入)按招聘计划数以1：1的比例从高分到低分确定参加体检对象名单。若最后一名总分并列的，以技能测试得分高的排名在前;若技能测试得分也相同，以笔试成绩中学科专业知识得分高的排名在前。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定入围体检对象。

　　考生不按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。体检不合格的不列入考察对象，相关岗位可依次递补。

　　体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》执行。相同体检项目以标准高的为准。体检费及交通费用由考生自理。

　　体检医院为具有公务员招考体检资质医院或县级及以上综合性医院。江山市教育局、江山市人力资源和社会保障局在录用过程中对考生的体检结论有疑问的，必要时，可以要求考生进行复检。

　　(五)考察

　　体检合格人员列为考察对象，考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发﹝2013﹞2号)执行。

　　所有考察对象须在规定时间前将个人人事档案转到江山市教育局，以备审核。具体时间另行通知。

　　自动放弃考察的、考察不合格的取消聘用资格，相关岗位可依次递补。

　　(六)递补说明

　　因体检、考察不合格或主动放弃拟聘用资格等因素造成招聘计划缺额的，按考试总成绩(技能测试必须达到合格分)从高分到低分依次递补。若该招考学科递补对象只剩最后一名，则不再递补。若递补对象的考试总成绩相同，以技能测试得分高的排名在前;若技能测试得分也相同，以笔试成绩中学科专业知识得分高的排名在前。

　　(七)公示和聘用

　　1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，在江山市人民政府政务公开网上公示3天。

　　2.聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，拟聘用人员签订劳动合同，并按规定实行试用期制度。对不能按时报到的，视作放弃。试用期内，经考核，工作表现不符合岗位要求的，予以解除劳动合同。

　　四、其它事项

　　(一)本次公开招聘的幼儿园劳动合同制教师工作单位由市教育局统筹安排，不服从安排的不宜报考。劳动合同制教师薪酬待遇按相关规定执行。

　　(二)报考人员资格审核贯穿整个招聘环节。报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。

　　(三)本次公开招聘，江山市教育局、江山市人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办相应的辅导培训班。社会上如出现针对本次公开招聘的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与江山市教育局、江山市人力资源和社会保障局无关。

　　(四)本次招聘相关通知和信息(招聘公告、核减招聘计划、考试通知、考试成绩、入围体检名单、入围考察名单、拟聘用人员公示及人员递补等)一般只在江山市人民政府网首页的“公告公示”栏和江山市人民政府网教育局窗口内发布，不再另行通知，请报考者随时关注。

　　江山市人民政府网教育局窗口：
http://www.jiangshan.gov.cn/col/col1229080246/index.html

　　五、招聘联系方式

　　咨询地址：江山市教育局组织人事科(江山市礼贤路304号教育局大楼2楼209室);

　　咨询电话：0570-4071375;

　　招聘咨询为工作日的上午8︰30-12︰00;下午2︰30-6︰00。

　　六、本次招聘有关事宜由江山市教育局、江山市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由江山市教育局、江山市人力资源和社会保障局研究决定。

　　1.江山市2024年招聘公办园合同制教师报名表

　　2.招聘办理事项委托书

　点击原文链接下载附件>>>江山市2024年招聘公办幼儿园劳动合同制教师公告

2024年宣城市绩溪县幼儿园招聘编外聘用教师公告

根据工作需要，2024年绩溪县幼儿园面向社会公开招聘编外聘用教师6名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。

　　(二)具备国家承认的大学专科及以上学历的应、历届毕业生。

　　(三)具备幼儿园教师资格证。

　　(四)身体健康，具有岗位所要求的业务素质和工作能力，年龄不超过30周岁(1994年7月31日以后出生)。

　　(五)服从用人单位工作岗位安排。

　　(六)有下列情形的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.在读的全日制普通高校学生;

　　3.现役军人;

　　4.经政府人力资源社会部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　二、招聘原则

　　公平公正、择优录取。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2024年8月1日-2日(上午8:00-12:00.下午14:30-17:30)，逾期不予办理。

　　2.报名方式：现场报名。

　　3.报名地点：绩溪县教育体育局人秘股二楼204室(绩溪县华阳镇徽溪南路10号，联系电话：0563-8169292)。报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或不符合招聘条件的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

　　4.报名提供材料：报考者需提交本人相关证明材料，一寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料包括本人身份证、教师资格证、学历(学位)证书原件及复印件等。

　　(二)资格审查

　　资格审查由招聘主管部门负责，合格人员(暨进入专业测试人员)名单将在“绩溪县人民政府网”公示，同时公告专业测试时间及有关具体事项，届时请考生关注网站通知，并保持电话畅通，否则责任自负。

　　注意事项：

　　(1)报考者应填写《绩溪县幼儿园公开招聘编外聘用教师报名资格审查表》(见附件，可下载打印或现场领取)。报名资格审查表必须由报考者本人填写并签名承诺。报名工作结束后，考生提供的证明材料不再受理。

　　(2)报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试，请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

　　(三)专业测试

　　1.资格审查合格人员按照专业测试通知书规定的时间和地点，携带通知书和本人身份证原件参加专业测试。

　　2.专业测试采取无生上课和才艺展示两项，满分100分，其中无生上课80分、才艺展示20分。才艺展示乐器等考生考前自行准备。

　　3.本次专业测试根据从高分到低分确定6名入选人员，设定合格分数线为70分，最终专业测试成绩须达到合格分数线，方可进入下一环节。

　　4.根据招聘计划数和应聘人员专业测试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额体检，体检及考察对象将在绩溪县人民政府网公布。如最终成绩相同，以无生上课得分高者优先;若考生无生上课和才艺展示成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。递补人员的确定照此规定执行。

　　(四)体检、考察和公示

　　体检和考察工作均由招聘单位主管部门负责组织实施。

　　1.入围体检人员按要求在指定的体检机构进行体检，体检标准按照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章，体检费用由考生自理。

　　2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，要广泛听取意见并查阅相关档案资料，同时对其报考资格再次进行审查。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

　　根据教育部《关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)、《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象有不得聘用情形的，考察环节不予合格。

　　3.体检考察合格的拟聘用人员在绩溪县人民政府网上公示5个工作日。

　　四、录用及待遇

　　(一)本次招聘的人员不入事业编制，本人与县幼儿园签订劳动合同，合同一年一签，试用期为2个月(含在合同期内)，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。聘用后由用人单位根据工作需要安排工作岗位，聘用人员应服从分配和日常管理，自觉遵守规章制度。

　　(二)本次聘用人员，按国家有关规定为其缴纳五险一金(个人部分由本人负担)，具体工资待遇按照县幼儿园相关岗位薪酬规定执行。

　　(三)对违反公开招聘规定的报考人员，取消聘用资格。

　　(四)聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到的，视为自动放弃。体检考察合格人选出现缺额的，按照报考人员专业测成绩从高分到低分依次等额递补。

　　五、其他事项

　　(一)本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。规范招考工作程序，严格执行回避制度，不得弄虚作假、徇私舞弊，违纪者按有关规定严肃处理。

　　(二)考生要如实填报本人真实信息，提供真实材料，资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现弄虚作假行为，均会取消考生报考和聘用资格。

　　(三)根据皖价费〔2009〕118号文件，面试费80元。

　　(四)报名咨询电话：0563-8169292

　　监督举报电话：0563-8152755

　　本《公告》由绩溪县幼儿园公开招聘编外聘用教师领导小组办公室负责解释。

　　附件：绩溪县幼儿园公开招聘编外聘用教师报名资格审查表

　　附件：绩溪县幼儿园公开招聘编外聘用教师报名资格审查表

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