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更新日期:2025-06-27 10:11

写作核心提示：

标题：撰写上党课计划作文应注意的事项
正文：
撰写上党课计划作文是党员或入党积极分子提高党性修养、规划学习路径的重要环节。以下是在撰写上党课计划作文时应注意的几个事项：
1. "明确主题和目的"： - 确保作文主题鲜明，即明确写作的目的，是为了提高自己的政治素养，还是为了更好地服务群众。 - 在开头部分清晰地阐述上党课的动机和预期目标。
2. "结构合理"： - 严格按照作文的结构要求，一般包括引言、主体和结尾。 - 引言部分简要介绍党课的背景和重要性。 - 主体部分详细阐述学习计划，包括学习内容、时间安排、学习方法等。 - 结尾部分总结全文，重申学习计划的意义和决心。
3. "内容充实"： - 学习计划应具体、详细，包括但不限于以下内容： - 学习党的基本理论、路线、方针、政策。 - 学习党的历史、党的优良传统和作风。 - 学习党的纪律规定，增强纪律意识。 - 结合自身实际，提出如何将学习成果转化为实际行动的计划。
4. "计划可行"： - 学习计划应具有可操作性，合理安排学习时间，确保计划的实施。 - 考虑到个人实际情况，如工作、生活等，制定切实可行的学习方案。
5. "注重创新"： - 在

三步走让党课“有滋有味”

党课作为“三会一课”的重要组成部分，是党组织对党员和入党积极分子进行教育而开的课。党的各级组织，通过党课定期向党员和入党积极分子宣传党的路线、方针、政策；进行党性、党纪和党的基本知识教育。各级党组织一定要做好征集党员意愿、对标需求备课、创新讲授方式这“三步”，让党课“有滋有味”。
　　征集党员意愿，让党课订单讲授有“精度”。每一堂党课都有具体面对的授课对象，他们关注什么，有怎样的需求，党支部收集起来，综合研判分析，然后拟定党课需求计划，形成“订单”，精准讲授，这样可以让党课具有吸引力，成效显著。比如，针对党性意识不强等问题，要开设党性教育课程；针对带富领富能力不强等问题，要开设实用技能培训课程。对基层党员要强化群众工作能力教育，对领导干部则还应加强管理与领导艺术培训。
　　对标需求备课，让党课量身定做有“实料”。准备授课至关重要，党支部一定要将需求、党课的具体内容提前告知授课者。授课者要结合“订单”“量身定做”，可以结合当地特色，用本土事教育本土人，突出课程感染力，通过挖掘本地特色资源，结合“订单”打造集看、听、思、悟、践为一体的“沉浸式”实境课堂，将听课者最需要的内容讲清楚，将听课者的疑惑解答清楚，这样就可以使党课内容丰富，授课者真正起到“传道”“授业”“解惑”的作用。
　　创新讲授方式，让党课生动有趣有“鲜味”。讲好党课，既需要授课者具有扎实的理论修养、专业能力，也要理论联系实际，以更生动有趣的方式，让党课学习变得更加浅显易懂，才能让党员干部听得明白，有所收获。党支部要和授课老师对接，针对授课内容可以开展“田间课堂”“街巷学堂”“车间讲堂”等形式，不限时间、不限时长、不拘地点，以“微党课”向“大党课”聚合；同时也可以利用远程教育网络、微信、钉钉、QQ等搭建“云课堂”，提升党课学习的便利性和趣味性，以党员群众通俗易懂、喜闻乐见的形式讲述阐释，让党课党味厚、鲜味浓。

（来源：共产党员网）

井开区税务局：“三大工程”加快青年干部培养

井冈山经开区税务局聚焦“抓好党务、带好队伍、干好税务”目标，大力实施思想、素质、担当三大工程，加快青年干部培养，积极打造“想干事、能干事、干成事”的青年干部队伍。

思想工程，夯实信仰之基。加强青年干部对党忠诚教育，用好用活本土红色资源，通过讲好井冈红色故事、上好专题党课等活动，引导青年干部坚定理想信念、补足精神之钙，积极践行社会主义核心价值观，大力弘扬“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的中国税务精神。通过召开青年干部座谈会、开展青年理论学习小组学习研讨，聚焦“税收现代化服务中国式现代化”等重大课题，让青年干部讲理论、讲认识、讲体会，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作；充分运用学习强国、学习兴税等学习平台，不断强化理论武装，增强队伍的向心力和凝聚力，进一步激发青年税务干部的干事创业热忱。

素质工程，淬炼岗位之能。有针对性地加强对青年干部管理，扎实推进税务青年工作高质量发展三年行动计划，开辟专门的学习阵地，依托“职工书屋”组建“青年读书小组”，让青年干部在学习和交流中互相启迪，碰撞思想智慧火花。做好新入职人员执法资格考试，鼓励青年干部考取“三师”资格证书；组织青年党员接受多岗位锻炼、中心工作锤炼、急难险重任务磨炼；积极开展“岗位大练兵”“业务大比武”等活动，组织开展劳动工具大培训，努力掌握税收业务和专业技能，不断提升岗位胜任力。充分发挥青年干部能力强、干劲足、思路广的特点，将青年干部安排在税收征管、出口退税等一线岗位，不断强化责任担当意识，并通过“师带徒”“传帮带”等方式，不断提升青年干部业务水平和工作能力，在实干中提升综合素质，促进青年干部成长成才。

担当工程，勇担时代之责。支持和保护青年干部干事创业积极性，积极拓展青年干部成长渠道，坚持多岗位历练制度，把办税服务窗口、税源管理、行政部门等作为培养青年干部的重要阵地，在用人上大胆提拔重用敢担当、善攻坚、能力强的青年干部，让“有为”的青年干部更加“有位”。（完）