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推荐《福利补助申请书》相关写作范文范例(精选5篇)

更新日期:2025-06-29 02:43

推荐《福利补助申请书》相关写作范文范例(精选5篇)"/

写作核心提示:

写一篇关于福利补助申请书作文时,以下事项需要注意:
1. 标题明确:标题应简洁明了,直接点明申请的福利补助类型,如“关于申请XXX福利补助的申请书”。
2. 格式规范:按照申请书的标准格式进行撰写,包括标题、称呼、正文、结尾、落款等部分。
3. 称呼恰当:在称呼部分,应使用尊敬的称呼,如“尊敬的XXX领导”、“尊敬的福利补助管理部门”等。
4. 正文内容:
a. 申请人基本信息:包括姓名、性别、年龄、民族、身份证号码、联系方式等。
b. 申请原因:简要说明申请福利补助的原因,如家庭困难、疾病、失业等。
c. 家庭经济状况:详细描述家庭经济状况,包括家庭成员、收入来源、支出情况等。
d. 福利补助需求:明确说明所需福利补助的类型、金额、用途等。
e. 个人承诺:表示愿意遵守相关规定,合理使用福利补助。
5. 事实准确:在描述家庭经济状况和申请原因时,要确保事实准确,避免夸大或虚构。
6. 语言表达:语言要简洁、流畅,避免使用口语化、模糊不清的词语。
7. 逻辑清晰:正文内容应层次分明,条理清晰,使读者易于理解。
8. 附件材料:根据申请要求,准备相关附件材料,如家庭收入

2019要求发放福利申请的范文是怎样的

领导尊称,入职时间、加薪手续完成。公司准许加薪生效时间、财务误会批复的内容,特申请从某月开始补发加薪金额、望领导批准。申请人落款。年月日。作为一名劳动者在选择工作单位及岗位时,一般以薪酬高低作为第一考虑因素,其次就是综合公司的各方面因素综合考虑,这时候公司福利就是吸引员工的一大因素。

篇一:员工福利申请书

为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力,彰显公司对员工的关爱与照顾,保障员工的福利待遇,根据公司规章制度规定,特申请端午节每位员工 元的过节福利费用,公司员工人数共计 人,总合计约为 元。请公司领导给予审核批准为盼。

特此申请!

批准人(签字):

申请部门:

申请时间:

篇二:员工福利申请书

尊敬的领导:

中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算,制定如下方案:

1、在职已转正员工福利标准为xxx元/每人,人数为x人,金额为xxx元。员工福利申请书。

2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为xxx元/每人,人数为x人,金额为xxx元;

3、入职未满一个月的新员工福利标准为xxx元/每人,人数为x人,金额为xxx元。

合计金额xxxx元;

以上妥否,敬请领导批示!

申请部门:

申请日期:

篇三:员工福利申请书

为了加强员工归属感,体现人文关怀,进一步推动公司企业文化建设,形成企业良好的向心力及凝聚力。根据公司具体情况,特申请以下福利计划:

1.防暑降温

在每年的七月至九月之间,日最高气温达到35度以上,公司每月给在户外项目上的员工发放固定降温补贴,具体标准以公司内部 商定。

2.公司在员工结婚、喜添子女、住院,公司向员工赠送礼品或礼金给予关怀。

3.文娱活动

为了丰富员工业余生活,增加员工对公司的文化认同感,公司根 据员工建议不定期组织各种娱乐、文体、或一年一度郊游活动。

4.全勤奖

员工在每月考勤不迟到、不早退的情况下,发放全勤奖. 福利标准参考表; 福利名称 防暑降温费 员工结婚、生子、住院 全勤奖福利标准16元/天(老板最终决定一个月补200)200元-500元100元/月

某某公司

申请人某某

某年某月某日

综上所述,给出了几个要求发放福利申请的范本,可以参照上文,作为一名劳动者都是以薪酬的高低来作为第一考虑因素,所以在书写员工的福利申请书的时候,要先清除申请的理由事实是什么,因为什么而申请员工福利,而且还要写清楚员工的,还人数有福利的发放方式等。

人社局又发福利啦!每人5000元的基层就业补贴你心动吗?

来源:汕头橄榄台

令人心动的补贴来啦

到这些地方就业的毕业生

可享5000元

基层就业补贴

申请后一次性拿到手哦快来瞧一瞧

一、补贴对象

符合补贴条件的人员。

二、补贴条件
劳动者到中小微企业、个体工商户、社会组织等就业,或到乡镇(街道)、村居社会管理和公共服务岗位就业(含参加政府部门组织的服务基层项目,非属机关事业单位编内人员),签订一年以上劳动合同或服务协议,就业时属于毕业2年内高校毕业生。劳动者已按规定缴纳6个月以上社会保险费。

注意事项:

1.毕业2年内高校毕业生指按发证时间计算,获得毕业证书之日起24个月以内的高校毕业生。

2.技工院校取得高级工和技师(高级技师)相应职业资格证书的毕业生和特殊教育院校职业教育类毕业生可参照高校毕业生享受到基层就业补贴政策。

3.中型、小型、微型企业划型标准参照《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300号)、《关于印发统计上大中小微型企业划分办法的通知》(国统字〔2011〕75号)执行。

4.到基层社会管理和公共服务岗位就业的范围按《基层社会管理和公共服务岗位参考目录》执行。

5.到基层就业属已纳入财政供养范围的机关事业单位编内人员,不能享受本补贴。

6.本补贴有申报时间要求(详见办理流程),符合条件者应及时提交申请。

三、补贴标准
每人5000元。

四、补贴期限
一次性。

五、申请渠道
按用人单位法定登记证书(如企业工商营业执照)向同级人力资源社会保障部门申请。●区县市场监管局颁发营业执照的企业,向相应区县人力资源社会保障部门申请;●市市场监管局颁发营业执照的企业,向市人力资源社会保障部门申请。

六、申请资料
申请单位应提交资料:《汕头市基层就业补贴申请表》(单位统一代为申请填写);

《汕头市基层就业补贴汇总表》(单位统一代为申请填写);

《汕头市基层就业补贴申请表》(个人自行申请填写);

用人单位法定登记证书复印件;

属中小微企业的,由用人单位填写《汕头市中小微企业承诺书》;

符合条件人员基本身份类证明复印件(包括身份证、《就业创业证》、《就业失业登记证》、社会保障卡、港澳台居民居住证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证等证件,由补贴对象选择其一提供);

毕业证书复印件;

享受补贴人员劳动合同(属服务基层项目提供服务协议或用人单位出具的书面证明,“三支一扶”人员可提供派遣文件),以上材料需证明从事基层社会管理和公共服务工作内容;高校毕业生个人社会保障卡复印件(如有特殊情况无法提供社保卡的,经批准可提供指定的其他银行账户凭证复印件)


* 以上材料一式一份,属复印件的须提供原件审验(原件现场审验后退回)。所提交的复印件统一使用A4纸,并由用人单位盖章(个人申请的由个人签名)确认与原件一致。

七、办理流程

补贴对象(或用人单位)应于有关人员稳定就业满6个月之日起1年内(即缴纳社保满6个月后12个月内),向人力资源社会保障部门提出补贴申请。

流程如下:

01 申请账号

第一步首次办理单位需申请省资金系统登录账号,已有账号的单位直接进入第2个流程;
第二步由单位代为申报的需携带资料(企业工商营业执照或其他注册证明),到相应的市或区县人力资源社会保障局申领账号,人力资源社会保障部门核对单位的基本信息后,创建、分配账号。个人申报的自行上网进行个人用户注册。申报对象应自行妥善保管好账号、密码。

02 网上申报(预受理)

用人单位统一代为申报的使用人力资源社会保障部门分配的账号,个人自行申报的使用自行注册的账号,登陆“广东省就业创业专项资金补贴申报平台”,也可从汕头市人力资源和社会保障局官方网站→就业创业资金申报登陆。如实、完整填写补贴申报信息并提交申请。

注意事项如下:

1.资金系统中“受理地点”按申报渠道选取市或相应区县。

2.如属新的补贴项目或修改的补贴项目,省的资金申报平台系统尚无法填报的,可先跳过网上申报环节,直接提交纸质材料。网上申报今后再按要求补录。

3.网上填报提交成功后无须等待人力资源社会保障部门反馈已预受理,可直接按第(三)点要求提交纸质材料。网上提示的办事流程、要求和本市操作办法不一致,以本市操作办法为准。

03 提交纸质资料(受理)

网上提交申请后,按本办法第六条规定,在10个工作日内向人力资源社会保障部门提交纸质材料。对申请表格(建议登录市人社局官网下载电子表格填写后打印)等材料,应填写清晰、完整、准确,以免影响补贴申领。银行账户要填写准确,因填写错误造成无法拨款的,后果自负。

04 审核

05 公示

06 审批

07 资金划拨

八、其他事项
各申报对象要如实提交申报材料,对提交材料的真实性负责。对以不实承诺或欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取就业补助资金支出的,要按要求退回资金。涉及数额较大或不退回资金的相关单位、机构及个人,由人力资源社会保障、财政部门记入公共信用信息平台,实行联合惩戒。涉嫌违法犯罪的,依法追究刑事责任。

九、经办部门联系方式

市直:市人社局驻行政服务中心窗口

88489856

金平:金平区人社局就业股

88238861

龙湖:龙湖区人社局就业股

88260954

濠江:濠江区人社局就业办

87398178

澄海:澄海区人社局就业中心

85863845

潮阳:潮阳区人社局就业股

83613068

潮南:潮南区人社局就业股

89619722

南澳:南澳县人社局就业和培训股

86802206

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