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更新日期:2025-07-01 19:42
写作核心提示:
撰写关于双星鞋的广告词时,应注意以下事项:
1. 明确目标受众:首先,要明确广告词的目标受众是谁,了解他们的需求和喜好,以便更好地传达产品特点。
2. 突出产品特点:双星鞋作为一款产品,应着重强调其独特卖点,如舒适度、耐磨性、时尚设计等。在广告词中,要突出这些特点,让消费者一眼就能看出双星鞋的优势。
3. 简洁明了:广告词要简洁明了,避免冗长和复杂。尽量用简短的语句表达出产品的核心卖点,让消费者在短时间内记住广告内容。
4. 创意新颖:为了吸引消费者的注意力,广告词应具有一定的创意和新颖性。可以通过比喻、拟人、夸张等修辞手法,使广告词更具吸引力。
5. 情感共鸣:在广告词中,要注重情感表达,引起消费者的共鸣。可以讲述一个与双星鞋相关的故事,或者描述一双双星鞋带来的美好体验,让消费者产生情感上的认同。
6. 语气亲切:广告词的语气要亲切自然,拉近与消费者的距离。可以使用口语化的表达,让消费者感觉像是朋友在推荐这款产品。
7. 体现品牌形象:在广告词中,要体现双星鞋的品牌形象,如品质、专业、创新等。这有助于提升品牌知名度和美誉度。
8. 考虑
近日,双星集团有限责任公司研发的“稀土金”轮胎批量下线。“稀土金”轮胎与普通轮胎相比可使汽车节油10%,使用寿命是普通轮胎的2倍,堪称世界轮胎行业的一次革命性突破。
从国营第九橡胶厂到“中国鞋王”,双星这个始建于1921年的百年企业,曾经璀璨过。2000年以后,双星开始进入轮胎行业,由于技术、工艺、设备、产品落后,企业长期在亏损的边缘上徘徊。
只有创业,没有守业。2014年,双星以“壮士断腕”的勇气和决心,努力摆脱困境,以转型开创新路,开启“创业”征程。
摸着石头过河
“穿上双星鞋、潇洒走世界”,是上世纪90年代国民品牌双星风靡全国的广告语。进入2000年后,在众多国内外品牌夹击下,昔日“鞋王”渐渐归于沉寂。2000年,青岛华青轮胎面临资金链断裂的困境,找到正在探索新产业的双星合作,双星由此进入轮胎行业,并连续并购了多个轮胎工厂。2008年鞋服产业全面改制后从集团分离,双星彻底转型为轮胎制造企业。
“双星原来共有9个工厂,全部是收购来的老国有企业,随着市场竞争愈演愈烈,产品质量无法满足车厂和用户的需要,导致市场竞争力下降。”双星轮胎产业负责人苏明说。
双星痛下决心,决定关闭老厂,建设智能化工厂。然而该方案刚一出炉就遭到了阻挠。“部分老员工不理解,认为现在的部分设备还能用,报废了太可惜。”双星集团党委书记、董事长柴永森意识到,要想改变老工人的思想,就得下猛药去疴。为此,他做了一件“疯狂的事”:让制造者们亲手铡掉市场上被退回的上万条不合格双星轮胎。“上千名双星员工目睹了自己生产出来的轮胎被毫不留情地铡掉,每个人都感到心痛。”苏明说,这一事件让集团上下统一了关老厂建新厂的思想。
建设全流程“工业4.0”工厂才是最头疼的事,因为根本没有现成的模式可以照搬。“国外高端设备不愿卖给我们,即使有卖给我们的,不仅价格极高,而且交货时间也达不到要求。怎么办?只能自己造。”柴永森说。
这期间,双星不断学习借鉴国际先进技术和经验,与德国公司达成战略合作,整合全球最先进的信息通信技术、数字控制技术和智能装备技术。又经过大量调研,进行轮胎“工业4.0”智能工厂的设计。“用了近20个月,对设计进行上百次修改和完善,又用了近1年实施工厂建设,才建成全球首个商用车胎‘工业4.0’智能工厂。”柴永森说。
摸着石头过河,双星的“工业4.0”智能化工厂解决了许多世界性难题。比如,采用的智慧测评功能(SME),可以对工厂的“人、机、料、法、环”的各种参数进行智能采集、评测、防错、纠错。采用的APS智能排产系统,还被德国专家称赞为“全球第二家将APS应用到实际生产中的轮胎企业,引领了世界轮胎智能制造的方向”。2018年以来,双星出口的和为主机厂配套的轮胎份额达到了70%以上,凸显了双星转型的战略优势。
经过一番“伤筋动骨”的改造后,双星向更高端、更智能的“深水区”挺进。
“后进”变“优等”
在青岛董家口厂区的“工业4.0”智能化工厂落成后,双星一鼓作气,又建成了湖北十堰“工业4.0”智能化工厂,并且实现了再升级。
“工业4.0”智能化工厂只是双星“二次创业”迈出的第一步。加大科技研发力度,提升科技创新能力,是双星进一步发展的“灵魂”。
走进位于青岛西海岸新区的双星全球技术与需求创新中心大楼,这里分布着花纹开发院、仿真模拟实验室、轮胎静态实验室、高速均匀性实验室、全钢刚度实验室等多个实验室,在各种“高大上”的实验设备前,研发人员正在聚精会神地做着各种实验。
“我们2016年开始建设这个创新中心,目前已投资5亿元,拥有各种先进的研发、检测设备和近300人的研发团队,其中既有多个外国专家团队,也有国内顶级专家团队,研发实力已走在全国行业前列。”苏明告诉记者,过去双星的研发只以工艺、检测为主,现在是对材料、结构、工艺、检测等全流程进行研发。
新冠肺炎疫情发生以来,面对出口船运费猛增、汽车芯片短缺、需求收缩、供给冲击、预期转弱“五重压力”,双星认识到唯有不断创新,才能实现新的突破。
“稀土金”轮胎是双星全流程创新的一次展现。“‘稀土金’轮胎是原材料配方的创新突破,我们以特殊的稀土钕系顺丁橡胶+天然橡胶+高性能炭黑等配方,研发出了‘稀土金’橡胶复合新材料;同时在工艺上实现了创新突破,研发了专门的混炼工艺;在结构设计上也更加优化。”双星轮胎产业中央研究院TBR开发院院长刘连波说。
“稀土金”轮胎是双星针对运输行业的“痛点”研发的。“大货车最大的消耗是油和轮胎,一般的货车轮胎寿命是20万公里至30万公里,大多数货车1年多就得换胎,一次就得2万元至3万元,高端轮胎的寿命是40万公里至45万公里,但价格昂贵。”刘连波告诉记者,“我们想研发一款油耗低、行驶里程长的轮胎。历经5年攻关,研发出‘稀土金’轮胎。”
“稀土金”轮胎滚阻可以降低到3.8至4.5。根据可比数据和专家分析,一辆大货车如果按照行驶100万公里计算,使用滚阻达到4.5的“稀土金”轮胎,比使用普通轮胎节油6.3万升,按每升油7元计算,可节约44万元。“‘稀土金’轮胎寿命可以达到50万公里,关键是其价格只比普通货车轮胎高10%至15%,大大降低了货车轮胎的消耗成本。”刘连波说,2021年12月22日,“稀土金”轮胎刚上市,订单就排到2022年一季度。
科技引领让双星这个昔日轮胎行业的“后进生”,逐渐成为拥有强劲科技创新实力的“优等生”。柴永森说:“2020年双星研发投入占总收入的4.64%。”
蹄疾步稳拓新局
“中国轮胎行业未来的竞争不是中国自主品牌间的竞争,而是与国际品牌的竞争。”柴永森说。不止步于国内发展,双星开始筹划更大的战略布局。
2018年7月6日,双星以39亿元获得韩国锦湖轮胎45%的股权,成为控股股东。“双星收购锦湖轮胎后,不仅规模扩大,重要的是缩短了与世界主流品牌的差距。”柴永森告诉记者,这次“联姻”是双星在“二次创业”道路上迈出的一大步,锦湖超前的技术、品牌、人才以及全球网络布局,正是双星需要的。
“二次创业”不仅让双星在轮胎产业实现了飞跃,更让企业找到了新增长点:在建设“工业4.0”智能化工厂的过程中,他们发现了智能装备产业的商机;对废旧轮胎处理“痛点”的研究,让他们看到了废旧橡塑绿色循环产业的未来。
走进青岛星华智能装备有限公司的现代化厂房里,各种机器正在工人的操作下制作各种部件;车间里,已经完成组装的龙门机器人、桁架机器人、堆垛机器人、关节机器人等多种产品排成整齐的队列。“这个机器人企业是我们建设‘工业4.0’智能化工厂时成立的,现在已经成为双星人工智能+高端装备板块的重要组成部分。能满足橡胶、轮胎、汽车等行业需要的机器人和智能化工厂整体解决方案。”双星海琅智能产业负责人蓝立智说。
双星废旧橡塑绿色循环产业的兴起,源于双星的技术突破。“我们联合多所著名高校,研发了全新的轮胎裂解技术和装备,解决了全球废旧轮胎循环利用领域的17项关键共性技术难题,获得了科技部在该领域唯一的国家重大科技专项,而且成功转化出可复制推广的新产业,开始在全球范围内输出示范工厂技术和方案。”双星伊克斯达环境产业负责人陈晓燕说。
2019年,双星在河南驻马店建成了废旧轮胎循环利用“工业4.0”智能化工厂。“一条废旧轮胎通过裂解,可变成40%的初级油、30%的环保炭黑、20%的钢丝和10%左右的可燃气,真正做到对废旧轮胎‘吃干榨净’。”陈晓燕说,“工厂采用双星集团自主研发、国内领先的除尘、除味装备,对有害物质进行无害化处理,彻底解决了废旧橡胶产生二次污染的问题。”
生态环境部专家、中国轮胎循环利用协会裂解分会专家刘双喜介绍,双星工厂10万吨废轮胎可以裂解油4.5万吨、气0.8万吨、炭黑3.5万吨、钢丝1.2万吨。
通过融合智能制造、科技创新、智能装备和绿色高端新材料,“二次创业”的双星用短短几年便重铸辉煌。从2016年转型到现在,双星总资产由不到45亿元发展到350亿元,销售收入由不到50亿元发展到近200亿元。目前,双星产品出口140多个国家和地区,是中国同行业获准进入国际市场范围最大的企业之一。2020年,双星又提出“三次创业、创世界一流企业”的新目标。
2021年是双星诞生100周年,“百年双星,志在远方、路在脚下”。站在新的起点上,双星将继续向建设高新化、数字化企业迈进。(经济日报记者 刘 成)
来源:经济日报
一场持续14天的家族权斗,撕开了这家百年企业的传承伤疤——公章争夺、股权暗战、官网停机,曾经的国民鞋王正滑向失控边缘。
2025年4月11日下午,青岛某高档住宅内,84岁的双星名人集团创始人汪海被孙子汪子栋堵在客厅。“交出管理权!”的威逼声持续两小时,直至警方破门解救。与此同时,集团总部正上演更激烈冲突:汪海之子汪军、儿媳徐英带领十余名人员强闯办公室,毁坏监控设备、殴打阻拦员工、抢夺档案柜钥匙,目标直指保险柜中的公司公章。
这场被汪海称为“历史重演的逼宫”的行动最终失败,但硝烟未散。4月14日,冲突再度升级——徐英等人强行搬走存放商标和人事资料的4个档案柜,意图切断公司运营命脉,后在公安干预下被迫归还。
权力更迭的代价已然显现:集团官网电话大面积停机,加盟热线成唯一可接通渠道;黄岛新办公楼被私自启用,管理层职务遭强行调整。
矛盾根源埋藏于三年前的股权变更。2022年,徐英控股80%的青岛星迈达工贸通过增资获得双星名人56.96%股权,成为实际控制方;汪海个人持股降至21.88%,但仍牢牢把控董事长及法定代表人职务。
这种“资本权与经营权分立”的畸形结构,终因一次人事任免引爆:
儿媳徐英手握绝对股权却无实权,创始人汪海统领全局却无资本话语权——这种撕裂恰是万千家族企业传承困局的缩影。
这场闹剧背后,是一个民族品牌的黯然坠落:
表:双星名人市场地位变迁
时期市场地位核心事件1980-90s全国销量第一连续15年销冠,门店超5000家2000s遭遇外资挤压耐克、阿迪达斯抢占年轻市场2010s区域型品牌错失国潮转型,多元化失败2020s边缘化生存官网停机,加盟商维系最后渠道
曾经的广告语“穿上双星鞋,潇洒走世界”,如今成了耄耋创始人与儿孙对峙的苍凉注脚。
截至2025年6月,这场内斗仍陷罗生门:
更蹊跷的是关键当事人状态:徐英对外表示“无法联系到汪海”,而汪海本人自公开信后再未露面。官网部分电话欠费停机,加盟热线却承诺“正常运营”,分裂现状加剧市场疑虑。
双星困局撕开了中国民营经济的传承伤疤:
股权与治理的结构性矛盾
代际理念的不可调和
业内专家一针见血:股权搞平均的企业必陷内斗,需以家族信托+明确仲裁机制破局3。而双星的悲剧在于——当安踏、李宁靠职业经理人冲向千亿市值时,它仍困在家族战争的泥潭中,连官网电话费都无人缴纳。
“他们只管自己捞钱捞好处,把担责任的事情甩给我!”汪海在公开信中的怒吼犹在耳边8。
黄岛新办公楼里,汪子栋的总经理头衔已在宣传片中悄然亮相。
这场始于家、终于商的控制权战争,没有赢家,只有输家——输掉的是百年品牌最后的重生机会,也是中国家族企业最该补上的一课:以制度驯服野心,以法治替代人治。
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