手把手教你写《支部工作半年工作总结》,（精选5篇）

更新日期:2025-07-06 04:26

写作核心提示：

撰写支部工作半年工作总结时，应注意以下事项：
1. 明确总结目的：首先，要明确撰写工作总结的目的，是为了总结过去半年的工作成果，找出存在的问题，为下半年的工作提供借鉴和指导。
2. 结构清晰：工作总结应结构清晰，一般包括以下部分：标题、前言、正文、结尾。
a. 标题：简洁明了地概括总结内容，如“XX支部2021年上半年工作总结”。
b. 前言：简要介绍总结背景、目的和意义。
c. 正文：正文部分是工作总结的核心，应包括以下内容： - 工作回顾：对上半年各项工作的完成情况进行梳理，包括党建、思想建设、组织建设、党风廉政建设等方面。 - 成果展示：总结上半年取得的成绩，如党员参与度、组织生活开展情况、党风廉政建设成效等。 - 存在问题：分析工作中存在的问题，如党员教育管理、组织生活开展、党风廉政建设等方面。 - 改进措施：针对存在的问题，提出具体的改进措施，为下半年的工作提供指导。
d. 结尾：总结全文，强调下半年的工作重点和目标。
3. 语言规范：工作总结应使用规范的书面语言，避免口语化、随意化表达。
4. 数据支撑：尽量使用具体数据来支撑工作总结，如党员人数、组织生活次数、党风廉政建设成效等。
5.

2025年某单位上半年党建（党支部）工作总结报告

按照要求，现就单位上半年基层党建工作报告如下。

一、总体情况和工作亮点

（一）狠抓学习，强化思想政治引领。坚持通过个人自学和集中交流的方式加强理论学习。一是利用“三会一课”集中学。支部成员分别上党课5次，切实提高全体党员的理论水平。二是围绕主题提前学。每月主题党日活动开展前，支部会明确活动主题，提供学习文件或链接，以辅助主题党日高质量开展。2025年党支部开展主题党日活动11次，集中学习了精神和《摘编》等重要内容。三是推进专题研讨学。召开全会精神专题研讨会，通过心得体会交流＋现场观摩革命旧址等方式，持续提升全体党员政治觉悟。

（二）夯实基础，提升基层党建水平。

一是标准打造文化阵地。支部严格按照“六有”标准，积极申请党建经费，重新设计打造党建文化阵地，将制度、组织架构图、党员政治生日寄语等全部上墙，扎实推进党支部活动场所的建设。

二是规范整理党建资料。安排专人对党建“规范化”资料进行梳理，按照验收要求将党支部基础工作台账、组织生活会、“三会一课”、党员教育培训等资料齐全规范，查缺补漏，汇编成册，分装成盒。

三是广泛开展党员示范。广泛开展党员示范岗及示范窗口工作，党务公开栏对党员示范岗、示范窗口进行公示，并在显眼处设置牌匾进行标识。同时，组织上党课，形成示范带头作用。

四是积极推进社区报到。按照“每年到社区报到一次，每月至少进社区开展一次活动”的要求，积极做好党员干部进社区活动。以今年“双城同创”为契机，配合社区工作人员做好卫生清扫、普查宣传、入户登记等工作。

五是线上同步支部动态。依托平台，将党员管理、组织生活、学习教育、党员发展、服务群众等支部动态线上线下同步进行，真正做到把“支部建在网上、党员连在线上”。

（三）筑牢组织，切实发挥支部作用。立足于支部作用发挥，凸显党员作用加强组织建设。

一是探讨支部建设工作。每年召开组织生活会前，支部专门召开调研座谈会，征求全体党员同志对支部建设工作的意见和建议，涉及作风建设、制度建设和考核管理等多个方面，进一步提高了大家的党建意识，开拓了支部党建思路，营造了和谐共事氛围。

二是扎实开展批评与自我批评。召开2024年度组织生活会，支部党员围绕自身存在的不足。

三是做好发展工作。严格按照发展程序，经听取职工意见和建议、支委讨论、党员大会表决和公示报备等程序后，发展2人。同时，把发展和教育紧密结合起来，谈心谈话12余人次，督促参加集中培训41人次。

（四）武装队伍，力促党员干部提升。坚持把落实上级部署要求、解决实际问题作为支部建设成效的试金石，在实践中锤炼政治，在工作中磨砺党性。

一是开诚布公团结队伍。从支部做起，要求支部委员落实谈心谈话制度，做到职工有困难必谈、思想有波动必谈、工作有变化必谈，全年支委谈心谈话12余人次，以此交换想法、争取信任、凝聚合力，同时也改进了党员同志务实的工作作风。

二是积极参与“社区共建”。全体在职积极参加“社区共建”活动，走进社区，服务社区，在社区开展形式多样的志愿服务活动。3月份以来，在全县“双城同创”活动中，支部主动认领责任片区的环境卫生整治任务，党员带头，每周五安排员工到责任片区参与卫生大清扫，助推卫生城市创建。

三是党员带头助力振兴。将支部“主题党日”活动与乡村振兴相结合，开展到户走访慰问，协助解决帮扶村和脱贫户销售滞销农产品、抢抓农时、打扫卫生、子女上网课等实际需求10余起。

二、存在的突出问题和原因分析

回顾今年以来的工作，在取得一些成绩的同时，支部也认识到在抓党建工作中还存在一些不足：

（一）存在的主要问题。

一是党员管理有待加强。“三会一课”制度落实还需进一步加强，有时存在重工作、轻学习的现象，党员干部的管理不够严格，管理手段不够完善，党建意识不强，各项规章制度还不够完备。党员干部的积极性不高，党员的学习记录不够具体全面，政治素养和业务能力不高，个别党员对政治理论学习还不够深入，未能充分发挥党员干部的模范先锋作用。

二是党员教育有待加强。党员的思想教育工作应常抓不懈，虽然定期组织党员进行思想教育，但是仍需加强，特别是深入学习精神等方面，应原文原字、原汁原味地学习，确保学习时间、内容、人员、措施、效果“五落实”。

三是党建工作缺乏创新。抓党建工作思路不宽，有时缺乏主动性，凭经验做事，工作载体还需丰富，效果不明显，导致党建工作没有创新，缺乏创新意识。同时对党员的培训学习形式单一，党员干部的学习多以文件下发、学习会议的形式开展，学习形式不够丰富多样。

四是人才培养有待加强。缺乏专业化人才，党员干部队伍专业化建设还有待提升，创新型人才和高素质技术人才相对缺乏，专业性人才储备不足，需要加大对人才的培养力度。

（二）产生原因。出现上述问题的主要原因在于：一是对党建工作的重视程度不够，理论基础不扎实，学习不够深入，没有真正树立起”抓党建促工作”的意识。二是缺乏对党建情况的分析，尚未完善和工作情况相符的党建制度。三是对党建工作的抓责任落实力度和主动性仍不够。

三、下一步工作打算

（一）守岗履职，落实主体责任。进一步树牢”抓好党建是本职，抓不好党建是失职”的责任意识，不断提高严格履行全面从严治党主体责任的政治自觉，强化主体责任落实，完善责任清单、任务清单，推动主体责任层层传导、层层压实，推进全面从严治党向纵深发展，研究解决好“上热、中温、下冷”问题。

（二）从严从实，提升党建质效。推动生活严起来、实起来，严格落实“三会一课”等党内生活制度，切实解决在履行主体责任方面认识还不够，工作不到位、抓业务和抓党风廉政建设“一手软、一手硬”等问题，全面推进党支部标准化、规范化建设，以班子建设、党员队伍建设、落实制度机制、组织开展活动等内容为重点，全面规范党建工作。

（三）毫不松懈，守住纪律底线。持续深入作风纪律专项整治，驰而不息纠治“四风”，突出廉政监督，开展廉政提醒谈话，打造风清气正的政治生态。坚决把纪律和监督挺在前面，从严从细抓好党员的管理监督，带头树立守纪律、讲规矩的良好风气，运用好执纪监督"四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，切实做到有责必问、有错必纠。

2025上半年党建工作总结及下半年工作计划（完整版）

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2025年上半年，以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，扎实推进党的建设各项工作，为单位事业高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。

一、上半年党建工作开展情况

（一）强化理论武装，坚定理想信念

1. 抓实“第一议题”学习

把学习新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，截止6月底，共组织24次党委会议，每次均安排“第一议题”学习，深入学习最新重要讲话和指示批示精神，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2. 加强党委中心组学习

制定年度党委理论学习中心组学习计划，围绕党的二十大精神、经济工作会议精神、关于本领域工作重要论述等内容，组织集中学习研讨2次。中心组成员坚持读原著、学原文、悟原理，结合工作实际撰写心得体会，发挥了领学促学作用。

3. 推动党员日常学习常态化

各党支部依托“三会一课”、主题党日等活动，组织党员深入学习党的创新理论，上半年共开展主题党日活动6次，支部集中学习6次。利用“学习强国”、干部网络学院等线上平台，引导党员开展自主学习，营造了浓厚的学习氛围。

（二）夯实基层基础，提升组织力

1. 加强党支部“五化”建设

认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，持续推进党支部“五化”建设。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，上半年各党支部分别召开支部党员大会6次、支部委员会6次、党小组会6次，上党课2次。规范党支部换届选举工作，2个任期届满党支部按时完成换届，选优配强了支部班子。

2. 推进党建品牌建设

结合单位业务特点，深入开展党建品牌创建活动，打造“杏林夜谈”“把话筒交给群众”等2个具有特色的党建品牌，进一步激发了党支部和党员活力，推动党建与业务深度融合。目前，党建品牌的影响力不断扩大，得到了上级党组织和服务对象的一致认可。

3. 做好党员发展和教育管理工作

按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格党员发展程序，上半年共发展党员4名，培养入党积极分子12名。加强党员教育培训，举办党员培训班1期，培训党员168人次，内容涵盖党的理论、党性修养、业务知识等方面，有效提高了党员综合素质。

（三）深化作风建设，树立良好形象

1. 深入开展主题教育

组织党员干部深入学习纪律规定，通过专题学习、案例分析、警示教育等形式，引导党员干部深刻认识作风建设的重要性。全面查摆问题，共梳理出问题38个，制定整改措施62条，目前已完成整改32个。通过学习，党员干部的纪律意识和规矩意识明显增强，工作作风进一步改进。

2. 持续整治形式主义、官僚主义

认真落实整治形式主义为基层减负工作要求，精简文件会议，上半年发文数量同比减少15%，会议数量同比减少20%。改进调查研究，要求党员干部深入基层、深入群众、深入实际，切实解决问题，上半年领导干部共开展调研2次，形成调研报告1篇，推动解决了一批群众关心的热点难点问题。

3. 加强党风廉政建设

开展廉政教育活动2次，组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地，增强党员干部的廉洁自律意识。加强廉政风险防控，对重点岗位、关键环节进行廉政风险排查，制定防控措施5条，有效防范了廉政风险。

（四）抓好巡察整改，落实政治责任

1. 加强组织领导

2. 扎实推进整改

3. 强化整改监督

二、存在的问题与不足

（一）党建与业务融合还不够紧密

虽然在党建品牌创建等方面做了一些工作，但党建与业务工作相互促进的效果还不够明显，存在就党建抓党建、就业务抓业务的现象，在找准党建与业务的结合点上还需进一步探索。

（二）党员教育管理方式方法有待创新

在党员教育管理方面，主要以集中学习、上党课等传统方式为主，形式较为单一，对党员的吸引力不够。在运用新媒体、新技术开展党员教育管理方面还存在不足，不能很好地满足党员多样化的学习需求。

（三）党建工作责任制落实还需加强

虽然建立了党建工作责任制，但在实际工作中，个别党支部书记对党建工作重视程度不够，存在重业务轻党建的思想，履行党建工作第一责任人职责还不到位，导致一些党建工作任务落实不够有力。

三、下半年工作计划

（一）持续加强理论武装

1. 深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，持续抓好“第一议题”和理论学习中心组学习，及时跟进学习最新重要讲话和指示批示精神，不断提高党员干部的政治理论水平。

2. 创新学习方式方法，运用线上线下相结合的方式，开展多样化学习活动。组织党员干部参加线上专题培训、开展知识竞赛、演讲比赛等活动，激发党员学习积极性和主动性。同时，充分利用本地红色资源，开展现场教学，让党员干部在实地参观中接受党性教育。

（二）深化党建与业务融合

1. 找准党建与业务的结合点，围绕单位中心工作，开展“党建+业务”系列活动。例如，在重大项目推进中成立党员突击队，发挥党员先锋模范作用；在服务群众工作中，设立党员示范岗，提高服务质量和效率。通过这些活动，切实把党建工作的成效转化为推动业务工作发展的动力。

2. 加强党建工作与业务工作的统筹谋划，在制定业务工作计划时，同步考虑党建工作要求，将党建工作融入业务工作全过程。定期召开党建与业务工作融合推进会，研究解决工作中存在的问题，确保党建与业务工作相互促进、协同发展。

3. 建立党建与业务融合考核评价机制，将党建与业务融合情况纳入党支部和党员考核内容，通过考核引导党支部和党员更加注重党建与业务的融合，推动党建与业务工作深度融合取得实效。

（三）加强党员教育管理

1. 创新党员教育管理方式方法，充分利用新媒体平台，如微信公众号、视频号等，开设党员教育专栏，推送学习内容，方便党员随时随地学习。同时，制作微党课、微视频等学习资料，以更加生动形象的形式开展党员教育。

2. 加强党员实践锻炼，组织党员干部参与志愿服务、基层调研、应急处置等工作，让党员在实践中锻炼能力、增长才干。建立党员实践锻炼档案，对党员的表现进行跟踪记录，作为评先评优重要依据。

3. 严格党员日常管理，加强对党员参加组织生活、履行党员义务等情况的监督检查，对违反党的纪律的党员，及时进行批评教育和组织处理，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

（四）强化党建工作责任制落实

1. 进一步完善党建工作责任制，明确党委、党支部、党支部书记和党员在党建工作中的职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

2. 加强党支部书记培训，通过举办培训班、经验交流等方式，提高党支部书记的党建工作能力和水平，增强其履行党建工作第一责任人职责的意识。

3. 加大党建工作考核力度，将党建工作考核结果与干部选拔任用、评先评优等挂钩，对党建工作成绩突出的党支部和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责，推动党建工作责任制落到实处。

（五）持续推进巡察整改

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