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更新日期:2025-06-23 00:48
写作核心提示:
标题:撰写技能自我评价作文时应注意的事项
正文:
在撰写技能自我评价作文时,以下事项需要特别注意,以确保作文内容充实、结构合理、评价客观:
一、明确评价目的
1. 确定自我评价的目的是为了求职、晋升、自我提升还是其他,这将直接影响作文的内容和侧重点。
2. 明确评价对象,如专业技能、综合素质、团队协作能力等。
二、内容充实
1. 客观评价自己的技能水平,既要展示自己的优点,也要勇于承认不足。
2. 结合具体事例,用数据和事实说话,使评价更具说服力。
3. 突出重点,针对评价对象,详细描述自己的技能特点和发展历程。
三、结构合理
1. 开篇明确主题,简要介绍自己的基本情况。
2. 主体部分按照技能类别进行划分,如专业技能、综合素质、团队协作能力等。
3. 结尾部分总结全文,再次强调自己的技能优势和未来发展方向。
四、客观评价
1. 实事求是,不夸大其词,不贬低自己。
2. 避免使用绝对化的词语,如“最优秀”、“完美”等。
3. 对不足之处进行反思,并提出改进措施。
五、语言表达
1. 使用简洁明了的语言,避免冗长和啰嗦。
2. 运用恰当的修辞手法,使作文更具感染力。
3. 注意
编辑导语:在写简历的过程中,自我评价往往会被我们忽视掉,然而自我评价也是简历中很重要的一部分。那么写自我评价的时候常见的问题有哪些呢?怎样才能写出一份精彩的自我评价呢?本文作者就为你解答这些疑问。
看过很多份产品经理的简历,发现存在一个共性问题——很多人没有写 或 不太会写自我评价。
自我评价版块,每个人叫法不同,比如“个人总结”、“个人优势”、“自我点评”等等,都是一回事儿。
有人会问:自我评价有必要写吗?重要吗?
当然了!自我评价不但要写,而且要用心写!
很多人写简历都容易陷入一个误区——就是把自己的经历统统写出来。这是有问题的,因为从用人部门的角度,他们关注的是你的经历是否与岗位匹配,是否能胜任这份工作。
所以,自我评价是为了让人一开始看简历时,就能知道你与岗位匹配、可以胜任工作的理由。
网传HR停留在每一份简历上的时间不会超过20秒,我向做招聘的朋友求证,说:“不同人看简历时间不同,但确实会很快。”
我们假设HR看完一份简历需要20秒,要在这么短的时间内,让一位素不相识的人快速了解你,并发现你的亮点和优势并不容易。那么,自我评价则可以帮你提炼核心卖点,同时也有助于HR提高简历筛选效率。
如果把简历当成一款产品,自我评价就是这款产品的营销文案。
自我评价最终要达到的目的是:3秒钟内让HR觉得,你和岗位很匹配。
很多人虽然在简历中写了自我评价,但由于没有抓住重点,或者没有考虑阅读者的感受,效果很可能适得其反。
没有分析应聘岗位需求,完全以个人视角评价自我,既没有表现出做为产品经理的经验和亮点,也没有突出任何行业或细分领域中的优势。
没有具体的案例或数据,来证明自己所取得的成果和业绩,因而无从评估产品专业度以及擅长的工作。
没有使用工作经验、企业品牌、知名项目等为自己做权威背书,在众多候选人中很难脱颖而出。
描述内容中出现如“沟通顺畅”、“喜爱思考”、“学习能力强”等字样,也没有说清怎么“顺畅”、“喜爱”和“强”。
此问题很普遍,简单来说就是优点太多了,多到不切实际、让人难以置信。
一种情况是字太多,我见过几百字的小自传。还有一种情况内容多余,如本节案例中写的“理解不深”、“比较杂”诸如此类的负面信息。
自我评价怎么写才能抓住阅读者的眼球,加深第一印象?
首先,需要明确求职方向,如:社交、电商、教育等等;
然后,分析目标岗位信息中的关键词,如:交易转化、用户增长、广告投放等;
最后,从个人经验、业绩、优势等几方面简洁呈现,记得避免出现上节提到的问题。
具体来说,建议从以下8个方面着手:
意思就是目标岗位有什么要求,如果你的经历符合要求,就写出来。描述相关经历时,尽量与岗位信息中的关键词保持一致,举个例子:
该岗位的关键词主要为:电商、交易、导购、用户体验、漏斗转化、规划能力。
那么,自我评价中可以这样写:x年电商产品经验,负责过C端交易产品,有出色的产品规划能力,熟悉导购类电商交易全部流程,擅长用户体验优化、交易转化方向工作。
所谓亮点,就是容易引人注目、与众不同的经历。
以交易产品经理岗位为例:电商行业Top3企业产品工作经验、负责交易核心模块的规划和设计、完成用户端交易转化100%提升,这些都是亮点。
所谓优势,就是其它人没有,你有;其它人一般,你出色的经历。
如何客观地评估项目优势?
先想办法拿到行业Top1的产品数据,如微信月活跃用户数12亿。将产品数据平均分成三等份,对数据累加得出三个档次,即:4亿(普通)、8亿(良好)、12亿(优秀),以此粗略地评估自己的产品在行业中的位置。
再比如出海业务,需要了解海外市场,工作中很可能用到外语进行交流。如果你具有海外留学经历,能将外文作为工作语言,你便超过50%的候选人,这就是你的优势。
自我介绍时使用真实案例或数据,不仅能客观地证明你的能力,还体现了你的产品专业度。
真实案例或数据的选择,同样要与求职岗位匹配,优先呈现核心、高光数据。数据尽量具体、可量化,如不方便提供真实数据,也可用数字范围或百分比代替。
以交易产品经理岗位为例,可以这样写:负责电商C端产品交易转化率提升,根据用户行为及偏好调整搜索排序策略、增加商品短视频、关联商品推荐等,实现交易转化率80%的提升,日均增加200万交易额。
将知名高校、公司、案例、奖项、证书等作为信任背书,为个人经历增加光环,使你更容易获得信任。
知名公司如:世界500强企业/一线互联网大厂/行业独角兽工作经历。
知名案例如:国内首个短视频熟人社交产品、某细分领域Top3工具产品、日均GMV超1亿的导购电商产品。
避免使用“岗位职责”似的概念性话术,诸如学习能力强、沟通能力强、执行力强等。
一方面这种写法的求职者很多,同质化严重,体现不出个人特征。另一方面也无法判断能力程度,为什么强?强在哪里?
如果将描述方式具体化,与场景关联起来,效果则好很多,比如:执行力强,克服人员紧缺、预算不足和时间紧迫等多重压力下,严格按计划推进xxx工作,并顺利完成任务。
通过明确自身定位,打造与岗位关联的专业标签,加深对方印象。目的是加强与求职岗位的关联度,同时也让个人特征更为立体。
比如:突出管理能力,可以写“100人的团队管理者”;强调专业度,可以写“xxx行业资深专家”;有创业经历的,可以写“x年电商领域创业者”等等。
千万不要觉得这一点很虚,很多HR都会关注,招聘岗位级别越高越重视。价值观是用于判断你是怎样的人,是否与企业基因匹配、是否与团队志同道合。
对于价值观的描述,一定要表现出真实的自己,没必要虚构或夸大。
比如:勇于担当,工作中可独挡一面,能为目标负责到底;始终保持创业心态,做事追求极致,能与公司相互成就。
自我评价内容不宜过多,需要考虑到阅读者的感受。如果给字数做一个限定,大概在150字左右。
这也是Boss、拉钩等在线招聘平台中自我评价模块可录入的最大字数。内容可分条描述,每条突出一个重点,表述方式尽量简洁、不超过2行。
写在最后:
自我评价是HR或用人部门快速了解求职者的重要入口,值得大家认真对待。关于应该怎么写自我评价,文中已从多个方面给出建议。但也没必要一味堆砌内容,应以匹配岗位需求为目标,因人而异。
总之,表现出让人过目难忘的“一发技”,你就成功了。
作者:伍德安思壮,公众号:PMBetter(ID:pmbetter)
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题图来自Unsplash,基于CC0协议
两年的中专校园生活生涯多姿态多彩!刻苦的学习, 丰富的活动造就了充实的生活;同时,这也使我从一个懵懂的高中生蜕变为一个壮志满怀的中专生,一个对未来充满憧憬的青年。我于xx-xx年9月以优异的成 绩考入xx中专。两年的校园生涯和社会实践生活我不断的挑战自我、充实自己,为实现人生的价值打下坚实的基矗一直都认为人应该是活到老学到老的我对知识、对本专业一丝不苟,因而在成绩上一直都得到肯定,每学年都获得三等奖学金,下面是本人自我评价。
在学习方面。我始终认为作为一名学生学习是最重要的,在大学期间我对学习一直很重视。在学习上,我态度认真、刻苦,努力钻研,具备了扎实的专业基础知识:熟悉各种应用软件的使用及asp、vb和c语言的程序编写,对教育技术的基本理论和应用相关方面具有较深的理解,也有自己的一定见解。在两年的学习过 程中,我连续七个学期获得一、二、三等奖学金和学习单项奖及三好学生称号。在两年的学习过程中我也掌握了较为有效的学习方法,提高了自身的学习能力,也为以后的继续学习打下了良好的基矗
学校的各种活动都热情的参加,在xx-xx年至xx-xx年间获校文娱比赛及知识问答比赛等一等奖。大胆创新对校报版面进行改革,使得校报的受视率提高到一个层次。学校的各种活动都热情的参加,在xx-xx年xx月获校演讲比赛一等奖。
人际交往方面。在大学期间,人际交往最主要的还是体现在同学关系上,总的来说,四年来,我与同学的关系都是比较融洽的,没有发生什么不愉快的事情。在平时的生活和学习上能在自己能力范围之内帮助一些有困难的同学,积极参加班级的每次活动,融入到班集体这个大家庭中去,处理好与同学、老师的关系,营造良 好的班级气氛。同时在学生工作的过程中拓宽了我的交际面,让我机会和具有不同背景的人交往,在这些过程中很好的培养了我交际能力,也让我树立了正确的为人处世态度和处世原则。
本人具有热爱等祖国等的优良传统,积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好,对工作责任心强、勤恳踏实,有较强的组织、宣传能力,有一定的艺术细胞和创意,注重团队合作精神和集体观念。
希望我的自我评价能对你有所帮助。
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