如何写《医院工作月度工作总结》教你5招搞定！（精选5篇）

更新日期:2025-07-03 17:56

写作核心提示：

写一篇关于医院工作月度工作总结的作文，需要注意以下事项：
1. 明确总结的目的和范围：首先，要明确本次月度工作总结的目的，是为了总结过去一个月的工作成果，发现问题，为下个月的工作提供参考。同时，要确定总结的范围，包括科室、部门或整个医院的工作。
2. 结构清晰：一篇好的月度工作总结应该具备清晰的结构，一般包括以下部分： - 引言：简要介绍总结的目的、范围和背景。 - 工作概述：概述过去一个月的主要工作内容，包括完成的项目、取得的成果等。 - 工作亮点：总结工作中表现突出的亮点，如创新举措、优质服务、团队协作等。 - 存在问题：分析工作中存在的问题和不足，如工作流程、人员配置、设备设施等。 - 改进措施：针对存在的问题，提出相应的改进措施和建议。 - 总结与展望：总结本月工作，对下个月的工作进行展望。
3. 客观公正：在总结工作中，要客观公正地评价自己和团队的表现，既不夸大成绩，也不回避问题。
4. 重点突出：在总结中，要突出重点，将主要工作成果、亮点和问题进行详细阐述，使读者能够清晰地了解工作情况。
5. 数据支撑：尽量使用数据和事实来支撑总结内容，使总结更具说服力。
6. 严谨规范：在撰写总结时，

山东健康集团莱芜中心医院召开5月份月度质量分析会

6月18日，山东健康集团莱芜中心医院召开5月份月度质量分析会，全面总结医院近期医疗质量情况，剖析存在问题，明确发展方向。该院党委书记、院长李耀胜出席会议并讲话，副院长高清元主持会议，其他班子成员及各科室主任、护士长等参加会议。

会议对医院及各科室月度经营指标完成、质量管控成效、DRG政策落实等情况进行全景式分析，精准指出运行过程中存在的短板与不足。

李耀胜表示，当前医院正处于从规模扩张向精细化、公益性转变的关键时期，摒弃传统思维定式，从内部找原因、补短板，以更高标准、更严要求各项工作再上新台阶。一是严抓医疗质量。以病历质量为突破口，深入整改病历中存在的各类问题；严格落实三级医师查房制度，规范医疗行为，为患者提供更加安全、有效的医疗服务。二是加强对标提升。以学习2025年三级医院标准为契机，全面梳理科室短板，优化诊疗流程，拓展病种数量，发展亚专业，提高疑难病症的诊治能力，形成特色鲜明、优势突出的学科体系，满足患者多样化的就医需求。三是强化依法执业。加强患者隐私保护，将“以患者为中心”的服务理念贯穿诊疗全过程，切实维护患者的合法权益。

李耀胜强调，医院将迎来信息化时代，要充分利用信息化技术落实核心制度，加强医疗质量监控。通过建立完善的电子病历系统、医疗质量管理系统等，实现对医疗过程的实时监控和动态管理，及时发现和纠正医疗质量问题。要结合国家病例质量提升年活动，将信息化手段与三级医院创建工作紧密结合，不断提升医院病例质量和管理水平。要逐步推行无陪护服务，减轻患者家属负担。加强医护人员培训，确保所有医护人员持证上岗，提高服务质量和专业水平。要深化临床路径管理，创新成本管控措施，加强监管，提升医疗服务的规范化和标准化。要凝聚全员共识，坚定信心，勇于担当，不断破解发展难题，为医院转型升级注入强劲动力。

会上，表彰奖励了5月份最佳经营奖科室心胸普外科。（通讯员 徐光 尚雨荷）

后勤工作总结报告

以下是为学校/单位后勤部门设计的原创年度工作总结报告模板，突出服务保障职能与创新管理实践，可根据具体岗位（如总务、安保、食堂、物业等）调整内容：

XX单位202X年后勤服务年度工作总结报告
部门：后勤保障中心
日期：202X年X月X日

一、年度工作核心成效

1. 基础服务提质增效设施运维：完成XX项基础设施改造（例：教学楼照明系统节能改造，年节电XX万度；老旧水管网更新XX处，漏水率下降XX%）环境优化：实施“绿化养护3.0计划”，新增绿植面积XX㎡，打造“四季有景”校园景观；垃圾分类准确率提升至XX%智慧管理：上线“后勤服务一键通”平台，累计处理报修工单XXX件，平均响应时间缩短至XX分钟
2. 安全保障筑牢防线安防升级：完成监控系统全域覆盖，新增高清摄像头XX个；组织消防演练XX次，全员应急处置达标率100%食品安全：推行“4D厨房”管理模式，食堂后厨实现“整理到位、责任到位、培训到位、执行到位”；全年食品抽检合格率100%疫情防控：建立“三级应急响应机制”，完成环境消杀XX万㎡，储备防疫物资XX万件，保障疫情期间“零感染”

二、年度创新亮点工作

1. 绿色校园建设启动“零废弃校园”计划，回收废纸XX吨、塑料瓶XX万个，折合减少碳排放XX吨建成XX㎡光伏发电车棚，年发电量XX万度，满足行政楼XX%用电需求
2. 服务模式革新推行“后勤服务开放日”，师生代表参与菜单制定、采购监督，食堂满意度提升至XX%开发“后勤服务满意度AI测评系统”，通过语音识别自动分析师生反馈，优化服务流程XX项
3. 应急能力提升组建“后勤应急突击队”，在XX次极端天气中实现“XX分钟响应、XX小时恢复”编制《后勤应急预案手册2.0》，新增“智慧安防系统故障”“突发公共卫生事件”等XX项专项预案

三、现存问题与改进方向

1. 服务精细化不足维修响应速度仍需提升（如XX类小型维修平均耗时XX分钟，超目标值XX%）个别区域保洁频次需优化（如图书馆卫生间高峰时段清洁间隔需缩短至XX分钟）
2. 资源统筹待加强跨部门协同机制待完善（如大型活动保障中，物资调配效率较预期低XX%）能源管理智能化水平不足（部分区域仍存在“长明灯”“空转设备”现象）
3. 员工专业度待提升新入职员工岗位培训覆盖率仅XX%，技能认证通过率XX%应急演练实战性不足，部分员工对新型设备操作不熟练

四、下年度重点工作计划

1. 智慧后勤深化行动搭建“后勤大脑”数字平台，整合能耗监测、设备巡检、服务评价等XX项功能试点“AI巡检机器人”，实现配电房、水泵房等重点区域24小时智能监测
2. 服务品质升级工程推行“后勤服务星级评定”，建立保洁、安保、维修等XX个岗位服务标准打造“后勤服务体验官”制度，每月XX名师生参与服务流程优化
3. 绿色低碳转型计划实施“光伏+储能”一体化项目，力争202X年清洁能源占比提升至XX%推广“无纸化办公2.0”，电子化审批流程覆盖率达XX%
4. 团队能力建设方案开展“后勤工匠”技能比武，设置水电维修、绿化修剪、烹饪等XX个竞赛项目实施“青蓝工程”师徒结对，确保新员工XX个月内独立上岗

报告撰写要点：

1. 数据化呈现：用具体数字量化成果（如“年节电XX万度”替代“节能效果显著”）
2. 突出服务属性：强调“以师生为中心”的理念（如“让维修更及时，让食堂更暖心”）
3. 体现管理思维：融入PDCA循环（计划-执行-检查-改进）等管理工具
4. 彰显行业特色：学校后勤可增加“课程保障”“研学活动支持”等内容医院后勤需突出“院感防控”“医疗废弃物处理”等专项

差异化内容示例：

• 食堂管理：可增加“营养配餐数据分析”（如“通过大数据优化菜品结构，减少食物浪费XX%”）
• 安保工作：可突出“技防+人防”结合（如“智能门禁系统拦截可疑人员XX次”）
• 物资采购：可强调“阳光采购”成果（如“通过集中采购降低办公用品成本XX%”）

通过“成果展示-问题剖析-规划展望”的三段式结构，既展现后勤团队的价值贡献，又为持续改进提供方向指引，助力后勤服务从“保障型”向“价值创造型”转型。